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参考答案和解析
参考答案:对
更多“事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。() ”相关问题
  • 第1题:

    事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为()。

    A:合格及以上等次

    B:基本合格及以上等次

    C:优秀等次

    D:优良等次


    参考答案:B

  • 第2题:

    工程师成某某因抄袭他人学术成果,受到行政警告处分,当年度考核成某():

    A.不能确定为优秀档次

    B.不能确定为合格等次

    C.只写评语,不确定等次

    D.根据当年度表现综合评定


    参考答案:A
    解释:《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条第一款。

  • 第3题:

    受警告处分的,在处分期间,()

    A.不得晋升职务、职级和级别

    B.不得晋升工资档次

    C.参加当年的年度考核不能确定为优秀等次

    D.应当参加年度考核,但不确定等次


    A 解析:《公务员法》第58条第一款规定:“公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。”受处分的公务员在受处分期间均不得晋升职务,选项B当然正确,排除B项。受降职处分的公务员不得晋升工资档次,且受处分的公务员在受处分期间均不晋升职务和级别,故排除选项C。《公务员法》第24条第二项规定:“曾被开除公职的;不得录用为公务员”。可知受开除处分的公务员不可再次被录用为公务员,因此排除选项D。受警告处分不在不得晋升工资档次的处分范围内,选项A为正确选项。

  • 第4题:

    事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为合格等次。

    此题为判断题(对,错)。

    参考答案:错误


    正确答案:×

  • 第5题:

    受记过、记大过、降级、撤职处分的,在受处分期间,()

    A.不得晋升职务、职级和级别

    B.可以晋升工资档次

    C.参加当年的年度考核不能确定为优秀等次

    D.应当参加年度考核,但不确定等次


    A