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事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为合格及以上等次。()

题目

事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为合格及以上等次。()

相似考题

1.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为____等次。

2.教师当年受到政纪记过以上处分，一般年度考核应定为不合格等次。()

3.事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。()

4.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为____等次。

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  • 第1题：

    事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为()。

    A:合格及以上等次

    B:基本合格及以上等次

    C:优秀等次

    D:优良等次


    参考答案：B

  • 第2题：

    事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，下列哪些选项是正确的。()

    A.降低一个岗位等级聘用

    B.降低一个以上岗位等级聘用

    C.处分期间年度考核不得确定为合格及以上等次

    D.处分期间年度考核不得确定为基本合格及以上等次


    参考答案：BD
    解释：《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条第三款。

  • 第3题：

    受警告处分的，在处分期间，（）

    A．不得晋升职务、职级和级别

    B．不得晋升工资档次

    C．参加当年的年度考核不能确定为优秀等次

    D．应当参加年度考核，但不确定等次


    A 解析：《公务员法》第58条第一款规定：“公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。”受处分的公务员在受处分期间均不得晋升职务，选项B当然正确，排除B项。受降职处分的公务员不得晋升工资档次，且受处分的公务员在受处分期间均不晋升职务和级别，故排除选项C。《公务员法》第24条第二项规定：“曾被开除公职的；不得录用为公务员”。可知受开除处分的公务员不可再次被录用为公务员，因此排除选项D。受警告处分不在不得晋升工资档次的处分范围内，选项A为正确选项。

  • 第4题：

    事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为合格等次。

    此题为判断题(对，错)。

    参考答案：错误


    正确答案：×

  • 第5题：

    教师违反职业道德受到处分的,以下处理办法正确的有()。

    A、受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。

    B、受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与学校的人事关系。

    C、受到降低岗位等级处分的，自处分生效之日起降低一个以上岗位等级聘用。

    D、受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核确定为不合格等次。


    正确答案：ABCD

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