用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。A.劳动监察机构B.劳动争议仲裁机构C.工会

用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。

A.劳动监察机构

B.劳动争议仲裁机构

C.工会

第1题：

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动者

B.社保机构

C.工会

D.董事会

答案：C
解析：
本题考查对用人单位解除劳动合同的要求。

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。

C说法符合题意，ABD均为错误干扰项。
第2题：

3、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。

C
第3题：

30、用人单位单方解除劳动合同，无需事先将理由通知工会。

×
第4题：

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（　　）。

A．工会

B．劳动者

C．劳动争议调解委员会

D．失业保险经办机构

答案：A
解析：
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
第5题：

用人单位单方解除劳动合同，无需事先将理由通知工会。

用人单位单方面解除与职工签订的劳动合同，职工所在的工会组织认为用人单位违反了法律、法规和有关合同，可以向用人单位提出重新处理的要求。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。如职工认为用人单位侵犯了其劳动权益而申请劳动争议仲裁的，工会也应该给予力所能及的支持和帮助。