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用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事危险的作业。()此题为判断题(对，错)。

题目
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事危险的作业。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。A.职业禁忌B.职业危害C.物理危害

2.用人单位不得()A.安排未成年工从事接触职业病危害的作业B.安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业C.安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

3.用人单位()有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。A.不得安排B.可以安排C.有时可以安排

4.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,下列哪些关于用人单位安排劳动者作业的说法是正确的()。

    A.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

    B.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

    C.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

    D.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业


    答案：ABCD

  • 第2题：

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。


    答案：对
    解析：
    用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

  • 第4题：

    用人单位不得安排有职业禁忌证的劳动者从事()的作业。

    A.重体力

    B.其所禁忌

    C.危险


    参考答案：B

  • 第5题：

    用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事( )的作业。

    A.重体力劳动

    B.其所禁忌

    C.危险


    正确答案：B

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