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在()方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。A、晋职B、晋级C、评定专业技术职务D、评定职称

题目
在()方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。

A、晋职

B、晋级

C、评定专业技术职务

D、评定职称

相似考题

1.在______、晋级、______等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。各单位在录用职工时，除______外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

2.《中华人民共和国妇女权益保障法(2005年修正)》规定，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持的原则是()。A、妇女优先B、男女平等C、男士优先D、为女士适当降低标准

3.根据《妇女权益保障法》的规定，下列陈述错误的是()。A、任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康B、各单位在录用职工时，任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女C、男女同工同酬，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则D、劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容

4.十九大报告中对于男女平等基本国策的表述,正确的是:()A、坚持男女平等基本国策，保障妇女儿童合法权益B、坚持男女平等基本国策，保护妇女合法权益C、坚持男女平等基本国策，保护儿童合法权益D、坚持男女平等基本国策，保护妇女儿童权益

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  • 第1题：

    国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部,必须坚持男女平等的原则,但妇女不得担任主要领导。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第2题：

    下列关于妇女合法权益的说法，错误的是( )。

    A.父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务
    B.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议
    C.任何单位均应根据妇女的特点依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动
    D.各单位在录用、晋职、晋级等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女，在同等条件下优先考虑女性

    答案：D
    解析：
    根据我国《妇女权益保障法》，妇女有劳动的权利，各单位在录用、晋职、晋级等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。D项中“在同等条件下优先考虑女性”的说法不符合法律规定。

  • 第3题：

    【判断题】保护妇女的合法权益是男女平等原则的重要补充。之所以对妇女给予特殊保护，是为了真正实现男女平等。如，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠六个月内，男方不得提出离婚，女方也不得提出。

    A．Y.是

    B．N.否


    D

  • 第4题：

    下列哪些选项属于妇女权益保障的基本原则?()

    A、男女平等原则

    B、特殊保护原则

    C、共同责任原则

    D、禁止歧视、虐待妇女的原则


    参考答案：A,B,C,D

  • 第5题：

    下列关于《妇女权益保障法》规定妇女享有与男子平等的政治权利的说法，正确的有( )。

    A.妇女的政治权利包括与男子平等的选举权和被选举权，通过各种途径和形式管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务的权利
    B.国家机关、社会团体在任用干部时必须坚持男女平等的原则，重视培养、选拔女干部担任领导成员
    C.企业事业单位在任用干部时也必须坚持男女平等的原则
    D.全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的代表中，应当有固定数量与比例的妇女代表
    E.在任用干部时坚持男女平等的原则就需要在实际工作中坚持对女性干部适当照顾与倾斜

    答案：A,B,C
    解析：
    D项，依据《妇女权益保障法》的规定，全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的代表中，应当有适当数量的妇女代表，并逐步提高妇女代表的比例，而不是固定数量与比例；E项，在任用干部时坚持男女平等的原则是指重视培养、选拔女干部担任领导成员，而不是对女性干部适当照顾与倾斜。

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