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用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的规定，由县级以上人民政府责令限期改正。()
题目
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的规定，由县级以上人民政府责令限期改正。()
相似考题
参考答案和解析
参考答案：错
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第1题：
《女职工劳动保护特别规定》“用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训”,用人单位若违反,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处()的罚款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.1万元以上10万元
B.2万元以上10万元
C.5万元以上30万元
参考答案：C
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第2题：
《女职工劳动保护特别规定》“用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训”,用人单位若违反,由()以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期治理。A.县级
B.市级
C.省级
参考答案：A
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第3题：
依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照标准范围，处以多少罚款。
参考答案：1000元以上5000元以下。 -
第4题：
《女职工劳动保护特别规定》“用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工”,用人单位若违反,由()以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期治理。A.县级
B.市级
C.省级
参考答案：A
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第5题：
《女职工劳动保护特别规定》“为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康”,用人单位若违反,由()以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正。A.县级
B.市级
C.省级
参考答案：A