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用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第6、7、9条的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。A:500元以上1000元以下B:1000元以上3000元以下C:1000元以上4000元以下D:1000元以上5000元以下

题目

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第6、7、9条的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。

A:500元以上1000元以下

B:1000元以上3000元以下

C:1000元以上4000元以下

D:1000元以上5000元以下


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  • 第1题:

    《女职工劳动保护特别规定》“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动”,用人单位若违反,以下说法正确的是()。

    A.由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正

    B.按照受侵害女职工每人的1000元以上5000元以下标准计算,处以罚款

    C.按照受侵害女职工每人5000元以上10000元以下的标准计算,处以罚款


    参考答案:A,B

  • 第2题:

    《女职工劳动保护特别规定》“用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训”,用人单位若违反,由()以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期治理。

    A.县级

    B.市级

    C.省级


    参考答案:A

  • 第3题:

    依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照标准范围,处以多少罚款。


    参考答案:1000元以上5000元以下。

  • 第4题:

    《女职工劳动保护特别规定》“用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工”,用人单位若违反,由()以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期治理。

    A.县级

    B.市级

    C.省级


    参考答案:A

  • 第5题:

    《女职工劳动保护特别规定》“为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康”,用人单位若违反,由()以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正。

    A.县级

    B.市级

    C.省级


    参考答案:A