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更多“女职工哺乳期间用人单位不得延长女职工的劳动时间,或者安排其夜班劳动。() ”相关问题
  • 第1题:

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定,对哺乳未满( )周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。


    参考答案:1
    解析:《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

  • 第2题:

    下列关于女职工权益保护的说法正确的是:()

    A.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
    B.女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据女职工的申请,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
    C.对怀孕的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
    D.对未参加生育保险的女职工仍然享有产假期间的生育津贴,由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付

    答案:A,D
    解析:
    。考查女职工权益保护的特别规定。A选项正确。法律依据为《女职工劳动保护特别规定》第5条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。BC选项错误。法律依据为《女职工劳动保护特别规定》第6条规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明而非女职工的申请,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位才有不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间的义务,并非针对任何怀孕的女职工。D选项正确。法律依据为《女职工劳动保护特别规定》第8条规定,对未参加生育保险的女职工仍然享有产假期间的生育津贴,由用人单位垵照女职工产假前工资的标准支付。

  • 第3题:

    【判断题】对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

    A.Y.是

    B.N.否


    A

  • 第4题:

    依据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,以下说法正确的是()。

    A.用人单位不得延长劳动时间

    B.用人单位不得安排夜班劳动

    C.用人单位不得安排夜班劳动,可适当延长劳动时间


    参考答案:A,B

  • 第5题:

    根据《女职工劳动保护特别规定》.关于保护女职工的措施,正确的是()

    A.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动
    B.对哺乳2周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动
    C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检査,所滞时间不计入劳动时间
    D.用人单位在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排30分钟哺乳时间

    答案:A
    解析:
    对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动