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《安全生产法》规定，煤矿企业不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者()而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥B、拒绝违章指挥、强令冒险作业C、强令冒险作业、紧急情况下的撤离D、紧急情况下停止作业、紧急撤离
题目
《安全生产法》规定，煤矿企业不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者()而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A、紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥
B、拒绝违章指挥、强令冒险作业
C、强令冒险作业、紧急情况下的撤离
D、紧急情况下停止作业、紧急撤离
相似考题
参考答案和解析
参考答案：B
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第1题：
煤矿企业不得因从业人员对本企业安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第2题：
《安全生产法》第46条规定，从业人员不得对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，发现问题应首先通知本单位安全管理人员。答案：错解析：《安全生产法》第46条规定：从业人员享有对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告的权利。 -
第3题：
生产经营单位不得因从业人员（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A拒绝违章指挥
B违章操作
C冒险作业
D拒绝强令冒险作业
E对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告
A,D,E
略 -
第4题：
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。答案：对解析：生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 -
第5题：
根据《安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员（ ）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.拒绝违章指挥
B.违章操作
C.冒险作业
D.拒绝强令冒险作业
E.对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告答案：A,D,E解析：本题考查的是从业人员的人身保障权利。《安全生产法》第五十一条规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。