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激励机制包括 ( )。A.考核B.奖励C.职务晋升D.工资，保险，福利

题目

激励机制包括 ( )。

A.考核

B.奖励

C.职务晋升

D.工资，保险，福利

相似考题

1.定期考核的结果作为调整公务员()、职务、()、级别、工资以及公务员奖励、培训、()的依据。A、职位B、职级C、晋升D、辞退

2.国家公务员的激励机制包括()A. 考核B. 奖惩C. 晋职D. 工资保险福利

3.国外商业银行员工薪酬结构包括（ ）。A．科学的工资和资金制度B．各系统的福利计划C．长期的激励机制D．精神奖励制度

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  • 第1题：

    薪酬主要包括（ ）。

    A.基本工资B.绩效工资C.短期和长期的激励工资D.员工福利保险和服务 E.晋升机会


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    下列属于职工个人管理形成的文件材料有（）

    A职工的履历材料

    B职工的鉴定、考核

    C职工的专业技术职务评聘

    D职工的奖励与处分

    E职工的工资、保险、福利待遇等


    A,B,C,D,E
    略

  • 第3题：

    1、绩效考核激励机制包括考核和（）两个方面。

    A．分配

    B．监督

    C．惩罚

    D．奖励


    分配

  • 第4题：

    公安机关按照管理权限对公安民警进行考核。考核结果作为调整公安民警职务、级别、工资以及辞退、奖励、培训的依据。下列选项中属于给予公安民警奖励的是：

    A.通报表扬
    B.嘉奖
    C.晋升警衔
    D.晋升职务

    答案：B
    解析：
    根据《公安机关人民警察奖励条令》规定，奖励分为集体奖励和个人奖励。个人奖励由低至高依次为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。因此，选择B选项。
    A项：是对工作中的突出表现给予的肯定，不是《公安机关人民警察奖励条令》规定的奖励种类。
    C项：人民警察在其职务等级编制警衔幅度内，根据规定的期限和条件晋级。获得记一等功以上奖励的个人，可以按照有关规定提前晋升警衔，晋升警衔不是《公安机关人民警察奖励条令》规定的奖励种类。
    D项：晋升职务与公民奖励无关。

  • 第5题：

    绩效考核激励机制包括考核和（）两个方面。

    A．分配

    B．监督

    C．惩罚

    D．奖励


    B

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