itgle.com

加权平均法属于薪酬数据调查分析方法中的（ ）。A.频率分析法 B.趋中趋势分析 C.离散分析 D.数据排列法

题目
加权平均法属于薪酬数据调查分析方法中的（ ）。

A.频率分析法
B.趋中趋势分析
C.离散分析
D.数据排列法
相似考题

1.在对福利进行调查以后， 首先要对数据进行核查， 然后进行数据分析。 下列不属于趋中趋势分析方法的是( )。A. 简单平均数法B. 加权平均数法C. 四分位法D. 中值法

2.加权平均法属于薪酬调查数据分析中的（ ）。A．数据排列法B．趋中趋势分析C．频率分析法D．回归分析法

3.在对福利进行调查以后，一般要对数据进行核查和分析。下列不属于趋中趋势分析方法的是( )。A.简单平均数法B.四分位法C.加权平均数法D.中值法

4.对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有（ ）。A．四分位法B．简单平均法C．百分位法D．加权平均法E．中位数法

更多“加权平均法属于薪酬数据调查分析方法中的（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    对薪酬数据进行离散分析，具体方法有()。

    A:四分位法
    B:简单平均法
    C:百分位法
    D:加权平均法
    E:中位数法

    答案：A,C
    解析：
    离散分析是统计数据处理分析的重要方法之一，具体又包括标准差分析和四分位、百分位分析等几种方法。

  • 第2题：

    在薪酬调查数据的统计中。趋中趋势分析法不包括（ ）。

    A.离散分析
    B.简单平均法
    C.加权平均法
    D.中位数法

    答案：A
    解析：
    显然离散分析不属于趋中趋势分析。

  • 第3题：

    在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，所应采取的分析方法为( )

    A.数据排列法
    B.频率分析法
    C.回归分析法
    D.简单平均法

    答案：B
    解析：
    P412如果被调查单位没有给出某类岗位完成的工资数据，职能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以采取频率分析法。

  • 第4题：

    如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（　　）。

    A.数据排列法
    B.离散分析
    C.频率分析法
    D.趋中趋势分析

    答案：C
    解析：
    如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以采取频率分析法，记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率，从而了解某类岗位人员工资的一般水平。

  • 第5题：

    在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，所应采取的分析方法应为()。

    A:数据排列法
    B:频率分析法
    C:回归分析法
    D:简单平均法

    答案：B
    解析：
    在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，可以采取频率分析法。

  • 第6题：

    对薪酬调查数据进行离散分析，具体办法有()。

    A:四分位法
    B:简单平均法
    C:百分位法
    D:加权平均法
    E:中位数法

    答案：A,C
    解析：
    本题考查的是离散分析的具体方法。

  • 第7题：

    下列方法中，属于定性预测方法的是()。

    A:简单平均法
    B:移动平均法
    C:加权移动平均法
    D:专家调查法

    答案：D
    解析：
    本题考查定性预测方法。定性预测法包括专家调查法、德尔菲法。

  • 第8题：

    对薪酬调查数据进行离散分析，具体方法有（）

    • A、四分位法
    • B、简单平均法
    • C、百分位法
    • D、加权平均法E、中位数法

    正确答案:A,C

  • 第9题：

    在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（）

    • A、数据排列
    • B、频率分析
    • C、差异检验
    • D、回归分析

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。 
    A

    数据排列法

    B

    离散分析

    C

    频率分析法

    D

    趋中趋势分析


    正确答案： B
    解析： 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以采取频率分析法，记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率，从而了解某类岗位人员工资的一般水平。

  • 第11题：

    单选题
    在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（）
    A

    数据排列

    B

    频率分析

    C

    差异检验

    D

    回归分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    加权平均法属于薪酬调查数据分析中的（）。
    A

    数据排列法

    B

    趋中趋势分析

    C

    频率分析法

    D

    回归分析法


    正确答案： A
    解析： 趋中趋势分析是统计数据处理分析的重要方法之一，具体包括以下几种方法：①简单平均法；②加权平均法；③中位数法.

  • 第13题：

    对薪酬调查数据进行离散分析，具体办法有（ ）。

    A.四分位法
    B.简单平均法
    C.百分位法
    D.加权平均法
    E.中位数法

    答案：A,C
    解析：
    离散分析是统计数据处理分析的重要方法之一，具体又包括标准差分析和四分位、百分位分析等几种方法。利用标准差分析可以检验各种分布值与平均值之间的差距大小．但是在薪酬调查数据分析中并不常用。在薪酬调查分析中，人们经常采用百分位和四分位的方法，分析衡量统计数据的离散程度。

  • 第14题：

    对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有()。

    A:四分位法
    B:简单平均法
    C:百分位法
    D:加权平均法
    E:中位数法

    答案：A,C
    解析：
    本题考查的是离散分析的具体方法。包括：百分位法和四分位法。

  • 第15题：

    在薪酬调查数据的统计中，趋中趋势分析法不包括()。

    A:离散分析
    B:简单平均法
    C:加权平均法
    D:中位数法

    答案：A
    解析：
    显然离散分析不属于趋中趋势分析。

  • 第16题：

    (2017年11月)( )不是处理薪酬调查数据的集中趋势分析方法。

    A.简单平均法
    B.百分位法
    C.加权平均法
    D.中位数法

    答案：B
    解析：
    P405-418
    趋中趋势分析是统计数据处理分析的重要方法之一，具体包括以下几种方法：简单平均法、加权平均法、中位数法。百分位法属于离散分析方法。

  • 第17题：

    (2016年5月)在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，所应采取的分析方法为() 。

    A.数据排列法
    B.频率分析法
    C.回归分析法
    D.简单平均法

    答案：B
    解析：
    P405-418
    在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，可以采取频率分析法。

  • 第18题：

    ()不是处理薪酬调查数据的集中趋势分析方法。

    A.简单平均法
    B.百分位法
    C.加权平均法
    D.中位数法

    答案：B
    解析：
    趋中趋势分析是统计数据处理分析的重要方法之一，具体包括以下几种方法：简单平均法、加权平均法、中位数法。百分位法属于离散分析方法。

  • 第19题：

    加权平均法属于薪酬调查数据分析中的（）。

    • A、数据排列法
    • B、趋中趋势分析
    • C、频率分析法
    • D、回归分析法

    正确答案:B

  • 第20题：

    如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。（2010年5月二级真题）

    • A、数据排列法
    • B、离散分析
    • C、频率分析法
    • D、趋中趋势分析

    正确答案:C

  • 第21题：

    在对福利进行调查以后，首先要对数据进行核查，然后进行数据分析。下列不属于趋中趋势分析方法的是（）。

    • A、简单平均数法
    • B、加权平均数法
    • C、四分位法
    • D、中值法

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    对薪酬调查数据进行离散分析，具体方法有（）
    A

    四分位法

    B

    简单平均法

    C

    百分位法

    D

    加权平均法E、中位数法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有（　　）。
    A

    四分位法

    B

    简单平均法

    C

    百分位法

    D

    加权平均法

    E

    中位数法


    正确答案： A,D
    解析：
    在薪酬调查分析中，人们经常采用百分位和四分位的方法，分析衡量统计数据的离散程度。

相关内容