第1题:
改进岗位设计可以从很多方面入手,但不包括( )。
A.岗位工作的满负荷
B.岗位的工时制度
C.岗位员工的知识化
D.劳动环境的优化
第2题:
第3题:
在工作岗位设计中,方法研究步骤包括:①记录;②选择;③改进;④实施;⑤分析,其正确顺序是()。
第4题:
工作系统绩效的主要测量指标及其当前水平和发展趋势,包括(但不限于):简化岗位划分、岗位轮换、工作环境改进、留住员工和内部晋升比率、以及()
第5题:
联系实际,阐述改进岗位设计的基本内容。
第6题:
如何从改进汽车底盘设计方面来提高燃油经济性?
第7题:
可以从()这几个方面来进行岗位设计的改进。
第8题:
改进岗位设计从()着手改进
第9题:
岗位工作扩大化和多样化
工作满负荷
工时制度
劳动环境的优化
工作地的布置
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
第14题:
第15题:
影响提高风温的因素很多,提高风温的措施也很多。归纳起来可以从两个方面着手:一是提高热风炉的(),一是降低拱顶温度与()的差值。除此之外,必须提高()的质量,改进热风炉的()、()。
第16题:
试述改进岗位工作设计。
第17题:
如何从改进汽车地盘设计方面来提高燃油经济性?
第18题:
设备消耗改进,就是对岗位作业质量进行改进,可以直接反映在本岗位的制成品中,也可以表现在本岗位的作业过程中。
第19题:
改进岗位设计可以从很多方面入手,但不包括()。
第20题:
制度
政权
官位
学历
第21题:
岗位工作的满负荷
岗位的工时制度
岗位的任职能力要求
劳动环境的优化
第22题:
岗位工作扩大化
岗位工作丰富化
岗位工作的满负荷
岗位的工时工作制
劳动环境的优化
第23题: