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开发企业内部培训师的优点为（ ）。A.有利于提高培训的效果 B.培训相对易于控制 C.内部开发教师资源成本低 D.与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅 E.不易于在学员中树立威望
题目
开发企业内部培训师的优点为（ ）。
A.有利于提高培训的效果
B.培训相对易于控制
C.内部开发教师资源成本低
D.与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅
E.不易于在学员中树立威望
B.培训相对易于控制
C.内部开发教师资源成本低
D.与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅
E.不易于在学员中树立威望
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第1题：
从企业内部开发培训资源的优点不包括( )。
A．教师水平较高
B．培训成本较低
C．教师与学员易于交流
D．培训易于控制
正确答案：A
A【解析】从企业内部开发培训资源的优点包括：①对各方面比较了解，使培训更具有针对性，有利于提高培训的效果；②与学员相互熟识，能保证培训中交流的顺畅；③培训相对易于控制；④内部开发教师资源成本低。教师水平较高属于企业从外部开发培训资源的优点。 -
第2题：
在企业内部开发培训师的缺点有()A:开发成本高
B:培训过程较难控制
C:内部教师不易于在学员中树立威望
D:选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍
E:受环境限制，内部教师很难上升到新的高度来看待问题答案：C,D,E解析：在企业内部开发培训师的缺点有：(l)内部人员不易于在学员中树立威望，可能影响学员在培训中的参与态度；(2)内部选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍；(3)内部教师看待问题受环境决定，不易上升到新的高度。 -
第3题：
关于企业内部研究开发项目的支出，下列说法中错误的是( )。A、企业内部研究开发项目的支出，应当区分研究阶段支出与开发阶段支出
B、企业内部研究开发项目开发阶段的支出，均应确认为无形资产
C、企业内部研究开发项目研究阶段的支出，应当于发生时计人当期损益
D、企业内部研究开发项目开发阶段的支出，可能确认为无形资产，也可能确认为费用答案：B解析：B
企业内部研究开发项目开发阶段，判断可以将有关支出资本化计人无形资产成本的条件包括：①完成该无形资产以使其能够使用或出售在技术上具有可行性；②具有完成该无形资产并使用或出售的意图；③无形资产产生经济利益的方式，包括能够证明运用该无形资产生产的产品存在市场或无形资产自身存在市场，无形资产将在内部使用的，应当证明其有用性；④有足够的技术、财务资源和其他资源支持，以完成该无形资产的开发，并有能力使用或出售该无形资产；⑤归属于该无形资产开发阶段的支出能够可靠地计量。因此，企业内部研究开发项目开发阶段的支出，只有满足相关条件才能确认为无形资产。 -
第4题：
从企业内部开发培训资源的优点不包括()。A:教师水平较高
B:培训成本较低
C:教师与学员易于交流
D:培训易于控制答案：A解析：内部开发培训师优点是：①内部培训师对各方面比较了解，培训针对性强，有利于提高培训的效果；②与学员相互熟识，能保证培训中交流顺畅；③培训相对易于控制；④教师资源成本低。 -
第5题：
培训师一般由企业内部讲师和()两类人员组成。A.大学教授
B.专业培训师
C.专业博士
D.外聘教师答案：D解析： -
第6题：
在企业内部开发培训师的缺点有（ ）。A．开发成本高
B．培训过程较难控制
C．内部教师不易于在学员中树立威望
D．选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍
E．受环境限制，内部教师很难上升到新的高度来看待问题答案：C,D,E解析：企业内部开发途径的缺点有：①内部人员不易于在学员中树立威望，可能影响学员在培训中的参与态度；②内部选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍；③内部教师看待问题受环境决定，不易上升到新的高度。 -
第7题：
培训师的培训与开发内容有哪些？
正确答案: 1.授课技巧培训。
2.教学工具的使用。
3.教学内容培训。
4.对教师的教学效果进行评估。
5.教师培训与教学效果评估的意义。 -
第8题：
内部选择培训师的优点是其培训技巧和培训能力较强。
正确答案:错误 -
第9题：
试比较培训师外部聘请与内部开发的优缺点。
正确答案:外部聘请的优点是培训比较专业.不受束缚.可以有新观点.新理念.员工比较容易接受/缺点是费用比较大.风险大.对企业不了解.责任心不强.针对性不强
内部开发的优点是对企业比较了解.培训专业技能和只是比较有优势.费用低.可以和受训人进行更好的交流/缺点是缺乏培训经验和技巧.受企业状况影响较大.耽误培训者本身的工作 -
第10题：
多选题开发企业内部的培训，其优点包括（）。A培训交流畅顺
B培训更具有针对性
C培训易于控制
D内部开发成本较低
E易于营造气氛
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述培训师的培训与开发。正确答案： 1、授课技巧培训。
2、教学工具的使用培训。
3、教学内容的培训。
4、对教师的教学效果进行评估。
5、教师培训与教学效果评估的意义。解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题优秀的企业内部培训师往往是学员的引导者和帮助者。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
开发企业内部的培训，其优点包括（ ）。A.培训交流顺畅
B.培训更具有针对性
C.培训易于控制
D.易于营造气氛
E.内部开发成本较低 确认答案答案：A,B,C,E解析：开发企业内部培训的优点有：①对各方面比较了解，使培训更具有针对性，有利于提高培训的效果；②与学员相互熟识，能保证培训中交流的顺畅；③培训相对易于控制；④内部开发教师资源成本低。因此，本题应该选ABCE。 -
第14题：
开发企业内部的培训，其优点包括()。A:培训交流畅顺
B:培训更具有针对性
C:培训易于控制
D:内部开发成本较低
E:易于营造气氛答案：A,B,C,D解析：企业内部开发途径的优点有：(1)对各方面比较了解，使培训更具有针对性，有利于提高培训的效果；(2)与学员相互熟识，能保证培训中交流的顺畅；(3)培训相对易于控制；(4)内部开发教师资源成本低。 -
第15题：
外部培训师与企业内部开发的培训师相比，其劣势在于()A.培训教师资源的质量较差
B.培训效果难以保证
C.缺乏实际工作经验
D.对学员的吸引力不大答案：C解析：外部聘请师资的优点包括：①选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源；②可带来许多全新的理念；③对学员具有较大的吸引力；④可提高培训档次，引起企业各方面的重视；⑤容易营造气氛，获得良好的培训效果。外部聘请师资的缺点包括：①企业与其之间缺乏了解，加大了培训风险；②外部教师对企业以及学员缺乏了解，可能使培训适用性降低；③学校教师可能会由于缺乏实际工作经验，导致培训只是“纸上谈兵”；④外部聘请教师成本较高。 -
第16题：
开发企业内部培训师的优点为()。A:有利于提高培训的效率
B:培训相对易于控制
C:内部开发教师资源成本低
D:与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅
E:不易于在学员中树立威望答案：A,B,C,D解析：本题考查的是开发企业内部培训师的优点。 -
第17题：
开发企业内部的培训师。其优点包括（ ）。A.培训交流顺畅
B.培训更具有针对性
C.培训易于控制
D.内部开发成本较低
E.易于营造气氛答案：A,B,C,D解析：本题考查的是开发企业内部培训师的优点。 -
第18题：
企业内部培训师在讲授课程时，语调的变化要（）
- A、按照领导的要求
- B、根据学员的要求
- C、根据培训师个人偏好
- D、根据培训内容的难易程度
正确答案:D -
第19题：
企业内部开发培训师的缺点包括（）。
- A、对学员缺乏了解，适用性低
- B、内部选择范围小
- C、不易在学员中树立威望
- D、看待问题受环境影响，不易上升高度
- E、缺乏实际经验，导致培训"纸上谈兵"
正确答案:B,C,D -
第20题：
优秀的企业内部培训师往往是学员的引导者和帮助者。
正确答案:正确 -
第21题：
各种类型培训师的优点，正确的描述是（）。
- A、“力量型”培训师：生动活泼，亲和力强，形式丰富
- B、“活泼型”培训师：重点突出，观点明确，擅于控场
- C、“和平型”培训师：和风细雨，思想深邃，气氛和谐
- D、“完美型”培训师：思路清楚，逻辑严密，内容翔实
正确答案:C,D -
第22题：
单选题企业内部培训师在讲授课程时，语调的变化要（）A按照领导的要求
B根据学员的要求
C根据培训师个人偏好
D根据培训内容的难易程度
正确答案： C解析： A、按照领导的要求 B、根据学员的要求 C、根据培训师个人偏好 D、根据培训内容的难易程度 -
第23题：
多选题在企业内部开发培训师的缺点有（ ）。[2013年5月二级真题]A开发成本高
B培训过程较难控制
C内部教师不易于在学员中树立威望
D选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍
E受环境限制，内部教师很难上升到新的高度来看待问题
正确答案： D,C解析：
企业内部开发途径的缺点有：①内部人员不易于在学员中树立威望，可能影响学员在培训中的参与态度；②内部选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍；③内部教师看待问题受环境决定，不易上升到新的高度。