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（ ）属于外部招募方法。A.发布广告 B.校园招聘 C.借助中介 D.网络招聘 E.熟人推荐

题目
（ ）属于外部招募方法。

A.发布广告
B.校园招聘
C.借助中介
D.网络招聘
E.熟人推荐
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1.下列哪项不属于外部招募的方法()A、广告招募B、人才市场招募C、校园招募D、内部员工推荐

2.下列属于外部招募方法的是()。A、人才库选拔B、发布职位空缺公告C、员工自荐D、熟人推荐

3.下列属于外部招募方法的是（ ）。A．选拔法B．布告法C．熟人推荐D．档案法

4.简述内外部招募的主要方法。(考点：教材第62～63页)

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  • 第1题：

    下列不属于外部招募主要方法的是（ ）

    A. 广告法

    B．中介法

    C．熟人推荐法

    D．布告法


    正确答案：D

  • 第2题：

    （ ） 属于外部招募方法。

    (A) 发布广告

    (B) 校园招聘

    (C) 借助中介

    (D) 网络招聘

    (E) 熟人推荐


    正确答案：ABCDE

  • 第3题：

    外部招募的优势包括( )。

    A:带来新思想和新方法
    B:树立形象的作用
    C:外部招募成本比较小
    D:存在着较小风险
    E:有利于招聘一流人才

    答案：A,B,E
    解析：
    相对于内部选拔而言，外部招募成本比较大，也存在较大的风险，但有以下优势：①带来新思想和新方法;②有利于招募一流人才;③树立形象的作用。

  • 第4题：

    以下不属于外部招募主要方法的是（　　）。

    A．广告法
    B．中介法
    C．熟人推荐法
    D．布告法?

    答案：D
    解析：
    外部招聘主要包括广告法、中介法、校园招聘、网络招聘以及熟人推荐；内部招聘包括推荐法、档案法和布告法。?

  • 第5题：

    企业外部招募的方法不包括（）。

    • A、外部举荐法
    • B、校园招募法
    • C、外包法
    • D、职位布告法

    正确答案:D

  • 第6题：

    外部招募的主要方法有哪些？


    正确答案: 1、发布广告
    2、借助中介
    3、校园招聘
    4、网络招聘
    5、熟人推荐

  • 第7题：

    下列招募方法中属于外部招募的是（）

    • A、推荐法、布告法
    • B、校园招募、广告招募
    • C、就业中介机构、布告法
    • D、推荐法、校园招募

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列招聘方式不属于外部招聘的是（）

    • A、广告招聘
    • B、公开招募
    • C、互联网招募
    • D、熟人推荐

    正确答案:B

  • 第9题：

    问答题
    外部招募的主要方法有哪些？

    正确答案： 1、发布广告
    2、借助中介
    3、校园招聘
    4、网络招聘
    5、熟人推荐
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    不属于外部招募的做法是（  ）。
    A

    发布职位公告

    B

    校园招募

    C

    内部员工推荐

    D

    人才交流会


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    不定项题
    小王从企业外部招募首席疫苗研发专家最为恰当的方法是（  ）。
    A

    内部员工推荐

    B

    委托猎头公司招募

    C

    在报纸上刊登招募广告

    D

    校园招募


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    关于内外部招募，说法不正确的是（）。
    A

    外部招募成本高

    B

    外部招募人才易流失

    C

    内部招募风险大

    D

    内部招募成本低


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业的内部招募和外部招募。


    正确答案：内部招募的来源有三个:(1)下级职位——晋升:(2)同级职位——工作调换或工作轮换;(3)上级职位--降职。方法主要有两种:工作公告和档案记录。具体措施有三种:(1)内部晋升和岗位轮换:(2)内部公开招募:(3)临时人员的转正。外部招募的来源有六个:(1)学校;(2)竞争者和其他公司;(3)失业者;(4)老年群体;(5)退伍军人;(6)自由雇用者。方法主要有四种:(1)广告招募(设计要遵循AIDA原则);(2)外出招募;(3)借助职业中介机构招募;(4)推荐招募。

  • 第14题：

    招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（）。

    A.有利于提高员工的工作满意度
    B.降低招募的风险
    C.能够为组织节约一些成本
    D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者

    答案：D
    解析：
    ABC属于内部招募的优点

  • 第15题：

    外部招募的主要方法。


    答案：
    解析：
    1、发布广告
    2、借助中介（1.人才交流中心；2.招聘洽谈会；3.猎头公司 ）
    3、校园招聘
    4、网络招聘
    5、熟人推荐

  • 第16题：

    以下不属于外部招募主要方法的是（ ） 。

    A 、 广告法
    B 、 中介法
    C 、 熟人推荐法
    D 、 布告法

    答案：D
    解析：
    外部招聘主要包括广告法、 中介法、 校园招聘、 网络招聘以及熟人推荐； 内部招聘包括推荐法、 档案法和布告法。

  • 第17题：

    关于内外部招募，说法不正确的是（）。

    • A、外部招募成本高
    • B、外部招募人才易流失
    • C、内部招募风险大
    • D、内部招募成本低

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列几种招募方法中属于内部招募的是的（）

    • A、档案法
    • B、校园招募
    • C、广告招募
    • D、就业中介机构

    正确答案:A

  • 第19题：

    简述外部招募的主要方法。


    正确答案:1.发布广告。
    2.借助中介。
    3.校园招聘。
    4.网络招聘。
    5.熟人推荐。

  • 第20题：

    对比外部招募，内部招募有哪些优点？


    正确答案:外部招募的优点：
    ⑴带来新思想和新方法。
    ⑵树立形象。
    ⑶有利于招聘一流人才。
    ⑷外部求职者大多具有较多的实践经验，可以节约培训员工费用。
    ⑸可以避免企业内部的不团结。
    内部招聘的优点：
    ⑴提供雇员职业发展通道。
    ⑵上岗引导时间较短，因此他们选错人的机会较少。
    ⑶管理人员了候选人，因此他们选错人的机会较少。
    ⑷内部招聘比外部招募要快且便宜。内部招募与外部招募相比要快且便宜，它的优点是能够增强员工的组织承诺感。

  • 第21题：

    单选题
    企业外部招募的方法不包括（）。
    A

    外部举荐法

    B

    校园招募法

    C

    外包法

    D

    职位布告法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列招募方法中属于外部招募的是（）
    A

    推荐法、布告法

    B

    校园招募、广告招募

    C

    就业中介机构、布告法

    D

    推荐法、校园招募


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列招聘方式不属于外部招聘的是（）
    A

    广告招聘

    B

    公开招募

    C

    互联网招募

    D

    熟人推荐


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    根据招募对象的不同，可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )
    A

    员工引荐

    B

    职位转换

    C

    广告招募

    D

    校园招募


    正确答案： A
    解析：

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