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管理岗位知识能力规范的内容不包括()A:能力要求B:年龄要求C:知识要求D:经历要求

题目
管理岗位知识能力规范的内容不包括()

A:能力要求
B:年龄要求
C:知识要求
D:经历要求
相似考题

1.管理岗位知识能力的规范内容一般有哪些?(考点：教材第5页)

2.管理岗位知识能力规范的内容一般包括（ ）。A．职责要求B．知识要求C．能力要求D．岗位要求E．经历要求

3.根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括( )规范．A．管理岗位培训B．生产岗位工作C．管理岗位知识能力D．生产岗位操作E．生产岗位技能

4.物业管理企业经理岗位规范包括( )三个方面的内容。A．岗位必备知识B．岗位必备能力C．岗位合格证书的颁发与管理D．培训教学计划E．培训内容与方式

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  • 第1题：

    岗位规范的结构模式包括( )．

    A．管理岗位培训规范

    B．生产岗位操作规范

    C．管理岗位知识能力规范

    D．管理岗位考核规范

    E．生产岗位技术业务能力规范


    正确答案：ABCE
    ABCE【解析】岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定，也称为劳动规范、岗位规则或岗位标准．岗位规范的结构模式主要包括：管理岗位知识能力规范；管理岗位培训规范；生产岗位技术业务能力规范；生产岗位操作规范，也称生一岗位工作规范（标准）．

  • 第2题：

    物业服务企业部门经理、管理员岗位规范的内容不包括()

    A:岗位必备技术
    B:岗位必备能办
    C:岗位必备知识
    D:培训教育计划

    答案：A
    解析：
    物业服务企业部门经理、管理员岗位规范包括三项内容：(1)岗位必备知识；(2)岗位必备能力；(3)培训教育计划。

  • 第3题：

    岗位规范的结构模式包括( )。

    A:管理岗位培训规范
    B:生产岗位操作规范
    C:管理岗位知识能力规范
    D:管理岗位考核规范
    E:生产岗位技术业务能力规范

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    按岗位规范的具体内容，岗位规范有以下几种基本形式：①管理岗位知识能力规范;②管理岗位培训规范;③生产岗位技术业务能力规范;④生产岗位操作规范;⑤其他种类的岗位规范，如管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。

  • 第4题：

    岗位规范的结构模式包括（ ）。

    A.管理岗位知识能力规范
    B.管理岗位培训规范
    C.生产岗位技术业务能力规范
    D.生产岗位操作规范
    E.其他种类的岗位规范

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    岗位规范的结构模式。按岗位规范的具体内容，岗位规范有以下几种基本形式：①管理岗位知识能力规范，对各类岗位的知识要求、能力要求、经历要求所作的统一规定。
    ②管理岗位培训规范。
    ③生产岗位技术业务能力规范，它是我国传统的国有企业所使用的一种劳动规范，也称生产岗位技能规范。
    ④生产岗位操作规范，也称生产岗位工作规范（标准）。
    ⑤其他种类的岗位规范，如管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。

  • 第5题：

    管理岗位知识能力规范，不包括（ ）。

    A．知识
    B．经历
    C．能力
    D．学历

    答案：D
    解析：
    管理岗位知识能力规范；
    管理岗位知识能力规范是岗位规范的一种，是对各类岗位的知识要求、能力要求、经历要求所作的统一规定。该种规范内容一般包括：①知识要求；②能力要求；③经历要求。

  • 第6题：

    管理岗位知识能力规范的内容包括()。[2011年11月三级真题]

    A:职责要求
    B:年龄要求
    C:知识要求
    D:经历要求
    E:能力要求

    答案：C,D,E
    解析：
    管理岗位知识能力规范是对各类岗位的知识要求、能力要求、经历要求所作的统一规定。该种规范内容一般包括以下几类：①知识要求。胜任本岗位工作应具有的知识结构和知识水平。②能力要求。胜任本岗位工作应具备的各种能力素质。③经历要求。能胜任本岗位工作，一般应具有的一定年限的实际工作经验，从事低一级岗位的工作经历，以及从事过与之相关的岗位工作的经历。

  • 第7题：

    管理岗位知识能力规范包括()。

    A:知识要求
    B:能力要求
    C:经历要求
    D:思想要求
    E:管理要求

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是管理岗位知识能力规范的内容。

  • 第8题：

    管理岗位知识能力规范的内容包括( )。

    A: 职责要求
    B: 年龄要求
    C: 知识要求
    D: 经历要求
    E: 能力要求

    答案：C,D,E
    解析：
    管理岗位知识能力规范是对各类岗位的知识要求、能力要求、经历要求所作的统一规定。该种规范内容一般包括以下几类：①知识要求。胜任本岗位工作应具有的知识结构和知识水平。②能力要求。胜任本岗位工作应具备的各种能力素质。③经历要求。能胜任本岗位工作，一般应具有的一定年限的实际工作经验，从事低一级岗位的工作经历，以及从事过与之相关的岗位工作的经历。

  • 第9题：

    岗位规范的结构模式中，在以下几种基本形式（）

    • A、管理岗位知识能力规范
    • B、管理岗位培训规范
    • C、生产岗位技术业务能力规范
    • D、各岗位职责、能力、经历要求规范
    • E、生产岗位操作规范

    正确答案:A,B,C,E

  • 第10题：

    多选题
    管理岗位知识能力规范的内容包括（　　）。[2011年11月三级真题]
    A

    职责要求

    B

    年龄要求

    C

    知识要求

    D

    经历要求

    E

    能力要求


    正确答案： D,B
    解析：
    管理岗位知识能力规范是对各类岗位的知识要求、能力要求、经历要求所作的统一规定。该种规范内容一般包括以下几类：①知识要求。胜任本岗位工作应具有的知识结构和知识水平。②能力要求。胜任本岗位工作应具备的各种能力素质。③经历要求。能胜任本岗位工作，一般应具有的一定年限的实际工作经验，从事低一级岗位的工作经历，以及从事过与之相关的岗位工作的经历。

  • 第11题：

    单选题
    下列选项中，不属于物业服务企业部门经理、管理员岗位规范内容的是（）。
    A

    岗位必备知识

    B

    岗位必备能力

    C

    培训教育计划

    D

    自身健康状况


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中不属于岗位规范内容中“知识要求”范畴的是（）。
    A

    管理知识

    B

    政策法规知识

    C

    文化程度

    D

    理解判断能力


    正确答案： C
    解析： “理解判断能力”不属于岗位规范内容中“知识要求”范畴

  • 第13题：

    物业管理企业经理岗位规范包括的内容有( )。

    A．岗位必备品德

    B．岗位必备知识

    C．岗位必备能力

    D．培训教学计划

    E．培训教学目标


    正确答案：BCD

  • 第14题：

    管理岗位知识能力规范的内容一般包括（ ）。

    A.职责要求
    B.知识要求
    C.能力要求
    D.经历要求
    E.岗位要求 确认答案

    答案：A,B,C,D
    解析：
    管理岗位知识能力规范的内容一般包括四类：①职责要求。对本岗位的主要职责作出简要的概括和说明；②知识要求。胜任本岗位工作应具有的知识结构和知识水平；③能力要求。胜任本岗位工作应具备的各种能力素质；④经历要求。指能胜任本岗位工作，一般应具有的一定年限的实际工作经验，从事低一级岗位的工作经历，以及从事过与之相关的岗位工作的经历。因此，本题应该选ABCD

  • 第15题：

    按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()

    A:管理岗位培训规范
    B:生产岗位工作规范
    C:管理岗位考核规范
    D:生产岗位考核规范
    E:生产岗位技术业务能力规范

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    按岗位规范的具体内容，岗位规范有以下几种基本形式：(l)管理岗位知识能力规范；(2)管理岗位培训规范；(3)生产岗位技术业务能力规范；(4)生产岗位操作规范，亦称生产岗位工作规范（标准）；(5)其他种类的岗位规范，如管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。

  • 第16题：

    管理岗位知识能力规范包括（ ）。

    A.知识要求
    B.能力要求
    C.经历要求
    D.思想要求
    E.管理要求

    答案：A,B,C
    解析：
    管理岗位知识能力规范的内容包括：（1）知识要求。（2）能力要求。（3）经历要求。

  • 第17题：

    按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（　　）。

    A．管理岗位培训规范

    B．生产岗位工作规范

    C．管理岗位考核规范

    D．生产岗位考核规范

    E．
    生产岗位技术业务能力规范

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    岗位规范的基本形式：1、管理岗位知识能力规范2、管理岗位培训规范3、管理岗位考核规范4、生产岗位技术业务能力规范5、生产岗位操作规范6、生产岗位考核规范。

  • 第18题：

    按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()。

    A:管理岗位知识能力规范
    B:生产岗位操作规范
    C:管理岗位培训规范
    D:生产岗位考核规范
    E:生产岗位技术业务能力规范

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是岗位规范的基本形式。

  • 第19题：

    (2018年5月)管理岗位知识能力规范，不包括()。

    A.知识
    B.经历
    C.能力
    D.学历

    答案：D
    解析：
    P15-18
    管理岗位知识能力规范。对各类岗位的知识要求、能力要求、经历要求所作的统一规定。该种规范内容一般包括以下几类：①知识要求；②能力要求；③经历要求。

  • 第20题：

    下列选项中，不属于物业服务企业部门经理、管理员岗位规范内容的是（）。

    • A、岗位必备知识
    • B、岗位必备能力
    • C、培训教育计划
    • D、自身健康状况

    正确答案:D

  • 第21题：

    下列选项中不属于岗位规范内容中“知识要求”范畴的是（）。

    • A、管理知识
    • B、政策法规知识
    • C、文化程度
    • D、理解判断能力

    正确答案:D

  • 第22题：

    多选题
    管理岗位工作规范主要包括的内容有（）。
    A

    职责要求

    B

    知识要求

    C

    能力要求

    D

    受教育程度

    E

    经历要求


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    岗位规范的结构模式中，在以下几种基本形式（）
    A

    管理岗位知识能力规范

    B

    管理岗位培训规范

    C

    生产岗位技术业务能力规范

    D

    各岗位职责、能力、经历要求规范

    E

    生产岗位操作规范


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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