第1题:
A、人本管理的核心是人,它把人置于组织中最重要的资源地位
B、人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源
C、人本管理的标志是组织与组织成员的个人目标都能得以实现
D、人本管理是一种思想理论体系和管理实践活动的综合概念
第2题:
第3题:
人本管理的基本要素包括()。
A组织人
B管理环境
C文化背景
D价值观
第4题:
泰罗科学管理内容主要是()
第5题:
制度管理是软管理,人本管理是硬管理;制度管理是内在制约,人本管理是外在激励。
第6题:
在以人本的管理中,员工的()是最基础的管理内容。
第7题:
何谓人本原则,管理者如何才能实现人本管理?
第8题:
人本管理的基本内容:
第9题:
以下关于管理组织说法正确的是()
第10题:
对
错
第11题:
员工
管理环境
文化背景
价值观
第12题:
第13题:
人既是管理的主体,同时又是管理的客体,人本原理的核心是如何调动人的积极性。
此题为判断题(对,错)。
第14题:
人本管理系统工程包括哪些内容?
人本管理工程是一个规模宏大的系统工程,包括一系列子系统,而每个子系统都有独自的功能和目标,在子系统独自运行的基础上,各子系统互相协调、互相配合,才能形成人本管理大系统的整体功能,以达到人本管理的预期目标。
人本管理系统工程主要包括行为规范工程、领导者自律工程、利益驱动工程、精神风貌工程、员工培育工程、组织形象工程、组织凝聚力工程、组织创新工程等。这几个子系统工程,必须互相协调、互相配合,以推进和增强人本管理系统的总效能。
略
第15题:
人本管理包括()等内容。
第16题:
人既是管理的主体,同时又是管理的客体,人本原理的核心是如何调动人的积极性。
第17题:
人本管理的原则及基本方法是什么?
第18题:
知识经济时代管理变革的重要内容是()
第19题:
试述人本管理的内容是什么?
第20题:
人本管理的主体是()。
第21题:
树立知识管理思想,可以体现人本管理思想的创新
建立权变型组织,可以体现人本管理组织的创新
人本思想在企业中的运用,无疑将亟待更多的理论和实践
实施统一的非个性化的管理,可以体现人本管理方法的创新
第22题:
第23题:
人本管理系统工程
人本管理机制
人际(群)关系机制
物本管理系统
组织系统