itgle.com

从培训的方式来看，培训可以分为（ ）。A.职内培训 B.职外培训 C.脱产培训 D.团队开发 E.自我开发

题目
从培训的方式来看，培训可以分为（ ）。

A.职内培训
B.职外培训
C.脱产培训
D.团队开发
E.自我开发
相似考题

1.从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A.在职培训B.文化补习C.学历教育D.岗位职务培训

2.关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的 B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划 C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划 D.一般长期培训计划的期限为3—5年

3.从培训的方式来看，培训可以分为()A:职内培训 B:职外培训 C:在岗培训 D:团队开发 E:自我开发

4.从培训内容角度看，非在职培训可以分为()类型。A.增加知识的培训B.发展技能的培训C.改变态度的培训D.工作轮调培训E.岗位培训

更多“从培训的方式来看，培训可以分为（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    从培训规划对象上看，企业员工培训规划可以分为()。

    A:管理人员的培训规划
    B:企业员工的中期培训规划
    C:员工培训开发的管理培训
    D:技术人员的培训规划
    E:操作人员的培训规划

    答案：A,D,E
    解析：
    从规划的对象上看，企业员工培训规划可分为管理人员、技术人员和技能操作人员的培训规划。

  • 第2题：

    从培训的方式来看，企业员工培训包括（　　）。

    A． 知识培训
    B． 职内培训
    C． 技能培训
    D． 职外培训
    E． 自我开发

    答案：B,D,E
    解析：
    从培训的方式来看，企业员工培训包括：①职内培训，是指工作教导、工作轮调、工作见习和工作指派等方法；②职外培训，是指在专门的培训现场接受履行职务所必要的知识、技能和态度的培训；③自我开发，是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。

  • 第3题：

    (2016年5月) 从培训的方式来看，企业员工培训包括() 。

    A.知识培训
    B.职内培训
    C.技能培训
    D.职外培训
    E.自我开发

    答案：B,D,E
    解析：
    P224-228
    从培训的方式来看，培训可分为职内培训、职外培训和自我开发

  • 第4题：

    从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）

    • A、在职培训
    • B、文化补习
    • C、学历教育
    • D、岗位职务培训

    正确答案:A

  • 第5题：

    从培训的方式看，培训可以分为（）。

    • A、职内培训
    • B、职外培训
    • C、在岗培训
    • D、团队开发
    • E、自我开发

    正确答案:A,B,E

  • 第6题：

    从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级、中级和（）

    • A、在职培训
    • B、脱产培训
    • C、低级培训
    • D、初级培训

    正确答案:D

  • 第7题：

    根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为（）、（）、（）、（）和（）这五种模式。


    正确答案:学院模式；客户模式；矩阵模式；企业办学模式；虚拟培训组织模式

  • 第8题：

    多选题
    从培训的方式来看，企业员工培训包括（　　）
    A

    知识培训

    B

    职内培训

    C

    技能培训

    D

    职外培训

    E

    自我开发


    正确答案： C,D
    解析：
    从培训的方式来看，企业员工培训包括：①职内培训，是指工作教导、工作轮调、工作见习和工作指派等方法；②职外培训，是指在专门的培训现场接受履行职务所必要的知识、技能和态度的培训；③自我开发，是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识补充。

  • 第9题：

    多选题
    从培训的方式看，培训可以分为（）。
    A

    职内培训

    B

    职外培训

    C

    在岗培训

    D

    团队开发

    E

    自我开发


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    根据培训方式的不同，可以将员工培训分为（）、（）和（）。

    正确答案： 全脱产培训,半脱产培训,在职在岗培训
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    从培训内容角度看，非在职培训可以分为（）类型。
    A

    增加知识的培训

    B

    发展技能的培训

    C

    改变态度的培训

    D

    工作轮调培训

    E

    岗位培训


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级、中级和（）
    A

    在职培训

    B

    脱产培训

    C

    低级培训

    D

    初级培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从培训的方式来看培训，不包括()。

    A.职内培训
    B.职外培训
    C.自我学习
    D.自我开发

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为()。

    A:企业员工的长期培训
    B:企业员工的短期培训
    C:员工培训开发的战略规划
    D:员工培训开发的管理规划
    E:操作人员的培训规划

    答案：C,D
    解析：
    从规划的内容上看，企业员工培训规划可以划分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划和其他类型的规划。

  • 第15题：

    根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）

    • A、脱产培训
    • B、半脱产培训
    • C、入职岗前培训
    • D、在职岗后培训

    正确答案:B

  • 第16题：

    根据培训方式的不同，可以将员工培训分为（）、（）和（）。


    正确答案:全脱产培训；半脱产培训；在职在岗培训

  • 第17题：

    从培训的层次上来看，培训分为文化补习、学历教育和岗位职务培训等。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    基于绩效考评的培训开发，员工培训从管理方面看，基本可以分为（）

    • A、计划阶段
    • B、培训调查阶段
    • C、培训实施阶段
    • D、评估阶段
    • E、反馈阶段

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    从培训内容角度看，非在职培训可以分为（）类型。

    • A、增加知识的培训
    • B、发展技能的培训
    • C、改变态度的培训
    • D、工作轮调培训
    • E、岗位培训

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    判断题
    从培训的层次上来看，培训分为文化补习、学历教育和岗位职务培训等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    根据培训内容的不同，可以将员工培训划分为（）等多种方式。

    正确答案： 技能培训、知识与企业文化培训、工作态度与思维培训
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）
    A

    在职培训

    B

    文化补习

    C

    学历教育

    D

    岗位职务培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）
    A

    脱产培训

    B

    半脱产培训

    C

    入职岗前培训

    D

    在职岗后培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容