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下列内容中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。 A．劳动条件 B．试用期 C．劳动纪律 D．保守秘密

题目

下列内容中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。 A．劳动条件 B．试用期 C．劳动纪律 D．保守秘密

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1.下列各项条款中()属于劳动合同的法定必备条款。A、劳动保护和劳动条件条款B、试用期条款C、保守用人单位商业秘密条款D、第二职业条款

2.下列内容中，属于劳动合同必备条款的是()。A.劳动条件B.试用期C.劳动纪律D.保守秘密

3.根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是( )。A.试用期 B.工作时间 C.保守秘密 D.福利待遇

4.以下（ ）属于劳动合同的必备条款。A．试用期B．职业培训C．劳动条件D．保守商业秘密

更多“下列内容中,属于劳动合同必备条款的是( )。 A.劳动条件 B.试用期 C.劳动纪律 D.保守秘密 ”相关问题

  • 第1题：

    根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（　　）。

    A.试用期
    B.工作时间
    C.保守秘密
    D.培训

    答案：B
    解析：
    本题考查劳动合同的必备条款。根据《劳动合同法》，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(3)劳动合同期限。(4)工作内容和工作地点。(5)工作时间和休息休假。(6)劳动报酬。(7)社会保险。(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第2题：

    下列劳动合同条款中，属于必备条款的是()。

    A:社会保险
    B:保守秘密
    C:福利待遇
    D:试用期

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同的约定事项是指劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第3题：

    下列劳动合同条款中，属于必备条款的是（）。

    A.社会保险
    B.保守秘密
    C.福利待遇
    D.试用期

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动合同的内容。 必备条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； ③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。约定事项：劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第4题：

    (2016年)根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（　　）。

    A.试用期
    B.工作时间
    C.保守秘密
    D.培训

    答案：B
    解析：
    本题考查劳动合同的必备条款。根据《劳动合同法》，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(3)劳动合同期限。(4)工作内容和工作地点。(5)工作时间和休息休假。(6)劳动报酬。(7)社会保险。(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第5题：

    下列劳动合同条款中，属于必备条款的是()。

    A.社会保险
    B.保守秘密
    C.福利待遇
    D.试用期

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动合同的内容。?必备条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；?⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。约定事项：劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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