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根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是( )。A.试用期 B.工作时间 C.保守秘密 D.福利待遇
题目
根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是( )。
A.试用期
B.工作时间
C.保守秘密
D.福利待遇
B.工作时间
C.保守秘密
D.福利待遇
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第1题：
根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是( )。A: 试用期
B: 培训项目
C: 保守秘密
D: 社会保险答案：D解析：本题考核的是劳动合同的必备条款和约定条款。合同必备条款包括：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。约定条款的内容包括：试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。据此明显判断本题正确选项为D。 -
第2题：
根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.试用期
B.工作时间
C.保守秘密
D.培训答案：B解析：本题考查劳动合同的必备条款。根据《劳动合同法》，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(3)劳动合同期限。(4)工作内容和工作地点。(5)工作时间和休息休假。(6)劳动报酬。(7)社会保险。(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 -
第3题：
根据《劳动合同法》，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（）。A、试用期
B、培训事项
C、福利待遇
D、社会保险答案：D解析：2018新教材P131劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项
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第4题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.保密条款
B.竞业限制条款
C.社会保险条款
D.服务期条款答案：C解析：必备条款包括：（1）用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息、休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。可备条款包括：（1）试用期；（2）服务期；（3）保守商业秘密和竞业限制。选项ABD属于可备条款。 初级会计【彩蛋】压轴卷，考前会在瑞牛题库考试软件更新哦~ 软件下载链接www.niutk.com
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第5题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。A.劳动报酬
B.服务期
C.社会保险
D.竞业限制答案：A,C解析：选项BD，属于可备条款。 -
第6题：
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必备的条款有哪些？
正确答案: （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；
（3）劳动合同期限；
（4）工作内容和工作地点；
（5）工作时间和休息休假；
（6）劳动报酬；
（7）社会保险；
（8）劳动保护和劳动条件以及劳动危害防护；
（9）法律、行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 -
第7题：
依据《劳动合同法》简述劳动合同的必备条款。
正确答案:劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 -
第8题：
根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的有（）。
- A、工作内容和工作地点
- B、劳动纪律
- C、社会保险
- D、劳动保护
正确答案:A,C,D -
第9题：
多选题劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）A劳动合同期限
B培训
C社会保险
D福利待遇
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题根据劳动合同法的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是（）A劳动报酬
B劳动期限
C工作时间
D试用期
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题（2016）根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。A试用期
B工作时间
C保守秘密
D福利待遇
正确答案： C解析： -
第12题：
问答题根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必备的条款有哪些？正确答案： （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；
（3）劳动合同期限；
（4）工作内容和工作地点；
（5）工作时间和休息休假；
（6）劳动报酬；
（7）社会保险；
（8）劳动保护和劳动条件以及劳动危害防护；
（9）法律、行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。解析： 暂无解析 -
第13题：
根据《劳动合同法》规定，下列属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.试用期
B.培训项目
C.保守秘密
D.社会保险答案：D解析： -
第14题：
根据《劳动合同法》规定,下列属于劳动合同的必备条款的有（）。
A.工作内容 B.工作地点
C.社会保险 D.劳动纪律答案：A,B,C解析：《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(3)劳动合同期限；
(4)工作内容和工作地点；
(5)工作时间和休息休假；
(6)劳动报酬；
(7)社会保险；
(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(9)法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。
故本题答案选ABC。 -
第15题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。A.社会保险
B.劳动报酬
C.服务期
D.劳动合同期限答案：A,B,D解析： -
第16题：
（2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.保密条款
B.竞业限制条款
C.社会保险条款
D.服务期条款答案：C解析：本题考核劳动合同必备条款的范围。劳动合同必备条款包括：用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。可备条款包括试用期；服务期；保守商业秘密和竞业限制。选项A、B、D均属于可备条款。 -
第17题：
根据《劳动合同法》，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（）。A.试用期
B.培训事项
C.福利待遇
D.社会保险答案：D解析：2020版教材P129
劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项 -
第18题：
根据《劳动合同法》，以下属于劳动合同必备条款的是（）。
- A、保守商业秘密
- B、试用期
- C、劳动报酬
- D、福利待遇
正确答案:C -
第19题：
劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。
- A、劳动保护和劳动条件
- B、劳动报酬
- C、劳动合同期限
- D、试用期条款
正确答案:B -
第20题：
《劳动合同法》规定，劳动纪律是劳动合同的必备条款之一。
正确答案:错误 -
第21题：
单选题劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。A劳动保护和劳动条件
B劳动报酬
C劳动合同期限
D试用期条款
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。A社会保险
B劳动报酬
C服务期
D劳动合同期限
正确答案： D,C解析： -
第23题：
单选题根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。A试用期
B培训项目
C保守秘密
D社会保险
正确答案： B解析： 劳动合同的内容。 -
第24题：
单选题根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。[2016年真题]A试用期
B工作时间
C保守秘密
D福利待遇
正确答案： C解析：
劳动合同的内容包括法定条款和约定条款。根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，如试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。