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在岗位评价中，( )评价的是岗位的劳动卫生状况。A:劳动责任B:劳动技能C:劳动强度D:劳动环境

题目
在岗位评价中，( )评价的是岗位的劳动卫生状况。

A:劳动责任
B:劳动技能
C:劳动强度
D:劳动环境
相似考题

1.我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极参与到岗位评价党中来，（ ）。A．岗位评价必须满足绩效考核的要求B．岗位评价必须和岗位等级相结合C．岗位评价每两年进行一次D．岗位评价结果应该公开

2.岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（ ）A．劳动报酬B．劳动技巧C．劳动环境D．劳动能力

3.关于岗位评价,说法正确的是()。A、岗位评价即岗位分析B、岗位评价的结果应该公开C、评价的是岗位而不是任职者D、应让员工积极地参与到岗位评价工作中来E、岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值

4.岗位评价是薪酬管理的重要组成部分。以下关于岗位评价的说法中，正确的是（ ）。A．岗位评价是对岗位任职者的评价B．岗位评价是对岗位存在的合理性的评价C．岗位评价的结果是绝对值D．岗位评价是对岗位本身的评价

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  • 第1题：

    在岗位评价中，（ ） 评价的是岗位的劳动卫生状况。

    (A) 劳动责任

    (B) 劳动技能

    (C) 劳动分配率

    (D) 劳动环境


    正确答案：D

  • 第2题：

    下列关于岗位评价的说法错误的是()。

    A:评价结果与任职者无关
    B:岗位评价的是岗位分类、分级的组在部分
    C:应让员工积极参与到岗位评价工作中来
    D:岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值

    答案：D
    解析：
    岗位评价是岗位分类、分级的一个组成部分，岗位评价是对相同性质的同类岗位相对价值的衡量、比较和评定；而岗位分类是对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等。从逻辑关系上看，岗位评价是在岗位按其性质进行初步分类的基础上，对岗位的细分细化，将同类岗位划级列等，为企业的人力资源管理提供依据。

  • 第3题：

    下列关于岗位评价描述错误的是()

    A:岗位评价的中心是“事”不是“人”
    B:它是以岗位为对象
    C:它能与企业的专业分工、劳动组织和劳动定员定额相统一
    D:岗位评价不能促进企业合理地制动定员和劳动定额，从而改善企业管理

    答案：D
    解析：
    岗位评价的中心是“事”不是“人”。岗位评价虽然也会涉及员工，但它是以岗位为对象，即以岗位所担负的工作任务为对象进行的客观评比和估计。由于岗位具有一定的稳定性，它能与企业的专业分工、劳动组织和劳动定员定额相统一，因此，岗位评价能促进企业合理地制定劳动定员和劳动定额，从而改善企业管理。

  • 第4题：

    (2015年11月)在岗位评价中，( )要素评价的是岗位的劳动卫生状况。

    A.劳动责任
    B.劳动技能
    C.劳动强度
    D.劳动环境

    答案：D
    解析：
    P313-317
    劳动环境是指岗位的劳动卫生状况，主要反映岗位劳动环境中有害因素对劳动者健康的影响程度。

  • 第5题：

    在岗位评价中，（　　）是指岗位的劳动卫生状况。


    A.劳动责任

    B.劳动技能

    C.劳动强度

    D.劳动环境

    答案：D
    解析：
    在岗位评价中，劳动环境是指岗位的劳动卫生状况。

  • 第6题：

    岗位评价的工作程序是（　）

    • A、制定岗位说明书
    • B、确定基准岗位、并进行岗位评价
    • C、确定薪酬评价方法
    • D、检验薪酬评价方法的科学性
    • E、根据岗位评价方法对岗位进行评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    以下不属于岗位评价的原则的是（）

    • A、岗位评价一定要有外部顾问
    • B、岗位评价评岗位
    • C、让员工积极参与到岗位评价中
    • D、岗位评价结果应该公开

    正确答案:A

  • 第8题：

    在岗位评价中，（）评价的是岗位的劳动卫生状况。

    • A、劳动责任
    • B、劳动技能
    • C、劳动强度
    • D、劳动环境

    正确答案:D

  • 第9题：

    我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极參与到岗位评价党中來，（）。

    • A、岗位评价必须满足绩效考核的要求
    • B、岗位评价必须和岗位等级相结合
    • C、岗位评价每兩年进行一次
    • D、岗位评价结果应该公开

    正确答案:D

  • 第10题：

    填空题
    在建筑行业的岗位评价过程中，选取影响岗位劳动差别的因素，建立（）是整个评价工作的核心。

    正确答案： 岗位评价指标体系
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于岗位评价，下列说法正确的是（　　）。
    A

    岗位评价即岗位分析

    B

    岗位评价的结果应该公开

    C

    评价的是岗位而不是任职者

    D

    应让员工积极地参与到岗位评价工作中来

    E

    岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值


    正确答案： B,C
    解析：
    岗位评价不同于岗位分析，是指在岗位分析的基础上，采用一定的方法对企业所设岗位需承担的责任大小、工作强度、难易程度、所需资格条件等进行评价，并利用评价结果对企业中各种岗位的相对价值作出评定，以此作为薪酬管理的重要依据。

  • 第12题：

    判断题
    岗位评价过程中既要评价岗位，又要评价岗位中的员工。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于岗位评价，下列说法正确的是（ ）。

    A．岗位评价即岗位分析

    B．岗位评价的结果应该公开

    C．评价的是岗位而不是任职者

    D．应让员工积极地参与到岗位评价工作中来

    E．岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值


    正确答案：BCDE
    工作岗位评价不同于岗位分析，它是在工作岗位分析的基础上，按照预定的衡量标准，对岗位工作任务的繁简难易程度，责任权限的大小，所需的资格条件以及劳动环境等方面所进行的测量、评定。

  • 第14题：

    在岗位评价中，()是指岗位的劳动卫生状况。

    A:劳动责任
    B:劳动技能
    C:劳动强度
    D:劳动环境

    答案：D
    解析：
    在岗位评价中，劳动环境是指岗位的劳动卫生状况。

  • 第15题：

    下列关于岗位评价描述错误的是（　　）

    A．岗位评价的中心是“事”不是“人”

    B．它是以岗位为对象

    C．它能与企业的专业分工、劳动组织和劳动定员定额相统一

    D．岗位评价不能促进企业合理地制定劳动定员和劳动定额，从而改善企业管理

    答案：D
    解析：
    岗位评价的中心是“事”不是“人”。岗位评价虽然也会涉及员工，但它是以岗位为对象，即以岗位所担负的工作任务为对象进行的客观评比和估计。由于岗位具有一定的稳定性，它能与企业的专业分工、劳动组织和劳动定员定额相统一，因此，岗位评价能促进企业合理地制定劳动定员和劳动定额，从而改善企业管理。

  • 第16题：

    在岗位评价中，（　　）要素评价的是岗位的劳动卫生状况。

    A.劳动责任
    B.劳动技能
    C.劳动强度
    D.劳动环境

    答案：D
    解析：
    劳动环境是指岗位的劳动卫生状况，主要反映岗位劳动环境中有害因素对劳动者健康的影响程度。

  • 第17题：

    以下论述中，不是工作岗位评价的原则有（）。

    • A、岗位是对“事”和“物”
    • B、评价的是岗位
    • C、员工积极地参与到工作岗位评价
    • D、工作岗位评价的结果应公开

    正确答案:A

  • 第18题：

    岗位评价过程中既要评价岗位，又要评价岗位中的员工。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    在建筑行业的岗位评价过程中，选取影响岗位劳动差别的因素，建立（）是整个评价工作的核心。


    正确答案:岗位评价指标体系

  • 第20题：

    岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（）。

    • A、劳动报酬
    • B、劳动技巧
    • C、劳动环境
    • D、劳动能力

    正确答案:C

  • 第21题：

    对于岗位评价的主要步骤，下列顺序正确的是（） ①确定岗位评价方法 ②岗位分类 ③成立岗位评价小组 ④确定岗位评价要素 ⑤收集相关岗位信息 ⑥全面落实岗位评价计划

    • A、②①④③⑥⑤
    • B、②⑤③①④⑥
    • C、①②③④⑤⑥
    • D、①②④③⑤⑥

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    在岗位评价中，（）评价的是岗位的劳动卫生状况。
    A

    劳动责任

    B

    劳动技能

    C

    劳动强度

    D

    劳动环境


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下不属于岗位评价的原则的是（）
    A

    岗位评价一定要有外部顾问

    B

    岗位评价评岗位

    C

    让员工积极参与到岗位评价中

    D

    岗位评价结果应该公开


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下论述中，不是工作岗位评价的原则有（）。
    A

    岗位是对“事”和“物”

    B

    评价的是岗位

    C

    员工积极地参与到工作岗位评价

    D

    工作岗位评价的结果应公开


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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