第1题:
A、是以简单劳动为尺度的
B、是以复杂劳动为尺度的
C、是简单劳动和复杂劳动折算为尺度的
D、以上都不是
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
()是应用最为广泛的考评方式。
第7题:
在数据的计量尺度中,定类尺度最为粗略。
第8题:
()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。
第9题:
下列有关定义式的考评尺度描述正确的是()。
第10题:
相对考评
综合考评
绝对考评
能力考评
第11题:
定义式考评尺度描述较为复杂
考评标准更为具体并有针对性
能有效提高考评的客观程度
能更好地实现考评的行为引导作用
应用广泛性越来越高
第12题:
上级考评
下级考评
同事考评
自我考评
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
绩效考评标准的分类,按考评尺度可分为()
第19题:
考评者对一组考评对象的评价相差不多,或者考评结果都集中在考评尺度的中心附近,致使被考评者的成绩难以拉开距离是指()。
第20题:
常见的考评尺度主要包括()。
第21题:
应用最为广泛的绩效考评方法是()。
第22题:
绩效考评指标
绩效考评方法
绩效考评标准
绩效考评效标
第23题:
量词式的考评标准
等级式的考评标准
数量式的考评标准
描述式的考评标准
定义式的考评尺度