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以下各项中属于面试特点的有()。A:以谈话和观察为主要工具 B:面试是一个双向沟通的过程 C:面试具有明确的目的性 D:面试是按照预先设定的程序进行的 E:面试者与考官在面试过程中的地位是平等的

题目
以下各项中属于面试特点的有()。

A:以谈话和观察为主要工具
B:面试是一个双向沟通的过程
C:面试具有明确的目的性
D:面试是按照预先设定的程序进行的
E:面试者与考官在面试过程中的地位是平等的

相似考题
参考答案和解析
答案:A,B,C,D
解析:
面试的特点有:以谈话和观察为主要工具;面试是一个双向沟通的过程;面试具有明确的目的性;面试是按照预先设定的程序进行的;面试者与考官在面试过程中的地位是不平等的。
更多“以下各项中属于面试特点的有()。”相关问题
  • 第1题:

    以下不属于面试特点的是( )

    A.简便快捷

    B.容易出现偏差

    C.容易操作

    D.技术要求高

    答案:D
    解析:
    面试法特点是简便快捷,容易操作、但也容易出现偏差。D说法错误。

  • 第2题:

    下面不属于面试的特点的是()。

    A:以说话和观察为工具
    B:面试考官与应聘者在面试过程中地位是平等的
    C:双向沟通
    D:具有明确的目的性

    答案:B
    解析:
    面试是指在特定的时间和地点,由面试考官与应聘者按照预先设计好的目的和程序,进行面谈、相互观察、相互沟通的过程。面试的特点包括:①以谈话和观察为主要工具;②面试是一个双向沟通的过程;③面试具有明确的目的性;④面试是按照预先设计的程序进行的;⑤面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的。

  • 第3题:

    求职面试中,可以将面试按标准化程度分类,以下不属于的是:()

    • A、结构化面试
    • B、非结构化面试
    • C、半结构化面试
    • D、无领导小组面试

    正确答案:D

  • 第4题:

    面试有何特点?


    正确答案: 面试的特点有:
    对象的单一性、内容的灵活性、信息的复合性、交流的直接互动性和判断的直觉性。

  • 第5题:

    某公司公开招聘装潢设计方面的工作人员,以下招工要求中属于就业歧视的有()。

    • A、拒绝招用女工
    • B、仅限汉族员工
    • C、禁止残疾人参加面试
    • D、禁止甲型肝炎患者参加面试

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    以下各项,属于总结特点的有()

    • A、深刻性
    • B、目的性
    • C、真实性
    • D、时限性

    正确答案:B,C,D

  • 第7题:

    面试与其他素质测评相比有以下特点()。

    • A、面试是一个双向沟通过程
    • B、面试是双方的互动过程
    • C、被测试人并不是完全被动的
    • D、以谈话和观察为主要手段

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    以下各项属于社区规划的特点的有()。

    • A、综合性
    • B、地区性
    • C、预见性
    • D、社会性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    问答题
    面试的特点有哪些?

    正确答案: (1)面试以观察和谈话的方式来进行筛选;
    (2)面试内容的灵活性;
    (3)面试的双向沟通性。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    以下各项中,属于建议类文书特点的是()
    A

    告知性

    B

    陈述性

    C

    说理性

    D

    请求性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    以下属于面试中背景性问题的有(  )。
    A

    个人兴趣

    B

    家庭情况

    C

    法律常识

    D

    工作经历

    E

    遗传病史


    正确答案: A,B
    解析:
    面试问题通常会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景、求职动机、专业知识和技能等方面。背景性问题是指那些关于应聘者的个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的问题,如个人爱好兴趣、家庭的一般情况、工作经历等。C项属于知识性的问题。

  • 第12题:

    单选题
    求职面试中,可以将面试按标准化程度分类,以下不属于的是:()
    A

    结构化面试

    B

    非结构化面试

    C

    半结构化面试

    D

    无领导小组面试


    正确答案: C
    解析: 求职面试中,将面试按标准化程度分类,可分为:结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。

  • 第13题:

    以下属于面试中背景性问题的有()。

    A:个人兴趣
    B:家庭情况
    C:法律常识
    D:工作经历
    E:遗传病史

    答案:A,B,D
    解析:
    面试问题通常会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景、求职动机、专业知识和技能等方面。背景性问题是指那些关于应聘者的个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的问题,如个人爱好兴趣、家庭的一般情况、工作经历等。C项属于知识性的问题。

  • 第14题:

    关于面试方法的评估,应从以下方面进行(  )。

    A.提问的有效性

    B.面试官是否做到有意识的避免各种心理偏差的出现

    C.面试考官在面试过程中对技巧使用的评价

    D.面试中是不是面带微笑

    E.
    面试中是不是有结束语

    答案:A,B,C
    解析:
    面试方法的评估,应从以下方面进行:提问的有效性;面试官是否做到有意识的避免各种心理偏差的出现;面试考官在面试过程中对技巧使用的评价。DE项不属于面试方法评估内容,所以,应该选择ABC。

  • 第15题:

    非结构化面试特点不包括以下哪项()

    • A、面试问题的不确定性。
    • B、面试答案的非标准性。
    • C、面试过程的发散性
    • D、面试评分标准的客观性

    正确答案:D

  • 第16题:

    面试与其它素质测评相比其主要特点有()。

    • A、以谈话和观察为主要手段
    • B、面试过程是双方互动的过程
    • C、面试谈话有明确的目的性
    • D、面试谈话是经过精心设计的
    • E、面试过程中应试人处于完全被动状态

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    面试的特点有哪些?


    正确答案: (1)面试以观察和谈话的方式来进行筛选;
    (2)面试内容的灵活性;
    (3)面试的双向沟通性。

  • 第18题:

    以下各项属于应用文特点的有()

    • A、广泛性
    • B、时效性
    • C、程式性
    • D、准确性

    正确答案:A,C,D

  • 第19题:

    以下各项中,属于建议类文书特点的是()

    • A、告知性
    • B、陈述性
    • C、说理性
    • D、请求性

    正确答案:C

  • 第20题:

    多选题
    面试与其它素质测评相比其主要特点有()。
    A

    以谈话和观察为主要手段

    B

    面试过程是双方互动的过程

    C

    面试谈话有明确的目的性

    D

    面试谈话是经过精心设计的

    E

    面试过程中应试人处于完全被动状态


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    某公司公开招聘装潢设计方面的工作人员,以下招工要求中属于就业歧视的有()。
    A

    拒绝招用女工

    B

    仅限汉族员工

    C

    禁止残疾人参加面试

    D

    禁止甲型肝炎患者参加面试


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    以下各项,属于总结特点的有()
    A

    深刻性

    B

    目的性

    C

    真实性

    D

    时限性


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    面试与其他素质测评相比有以下特点()。
    A

    面试是一个双向沟通过程

    B

    面试是双方的互动过程

    C

    被测试人并不是完全被动的

    D

    以谈话和观察为主要手段


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析