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()的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理中一个技术性很强的问题。A:绩效考评方法 B:绩效考评标准 C:绩效考评过程 D:绩效考评结果

题目
()的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理中一个技术性很强的问题。

A:绩效考评方法
B:绩效考评标准
C:绩效考评过程
D:绩效考评结果
相似考题

1.会计是一个技术性很强的职业，同时也是一个社会性很强的职业，当技术性问题与社会性问题冲突时，会计通常应以( )的标准进行权衡。A．社会效益B．职业道德C．技术要求D．个人利益

2.绩效管理与绩效评价密切相关。绩效管理是绩效评价的延伸与发展,绩效评价是绩效管理的一个重要组成部分,但又不等同于绩效管理。()此题为判断题(对，错)。

3.绩效考评管理机构的职责包括（　　）A.绩效面谈 B.绩效评价 C.考评模式的选择 D.考评者的选择和培训 E.绩效信息的收集和分析

4.绩效管理的核心是()。A、绩效评价B、绩效评价和激励管理C、激励管理D、提高绩效

更多“()的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理中一个技术性很强的问题。”相关问题

  • 第1题：

    （ ）的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理中一个技术性很强的问题。

    A.绩效考评方法
    B.绩效考评标准
    C.绩效考评过程
    D.绩效考评结果

    答案：A
    解析：
    本题考查的是绩效考评方法选择的重要性。只有正确地选择并恰当地运用绩效考评方法，才可以得到公正、客观的评价结果。

  • 第2题：

    绩效管理中的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是指（）

    • A、绩效计划阶段
    • B、绩效实施阶段
    • C、绩效评价阶段
    • D、绩效反馈阶段

    正确答案:A

  • 第3题：

    地方财政管理重点项目绩效评价主要围绕（）方面。

    • A、推进县级财政支出管理绩效综合评价
    • B、推进部门支出管理绩效综合评价
    • C、推进重大民生支出项目绩效评价
    • D、推进企业使用财政性资金绩效评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    （）的选择是绩效评价的重点与难点，也是绩效管理中的一个技术性很强的问题

    • A、绩效考评方法
    • B、绩效考评指标
    • C、绩效考评方式
    • D、绩效考策略

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、①③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第6题：

    预算绩效管理的主要任务和重点工作的机制是以（）为关键。

    • A、目标管理
    • B、运行监控
    • C、绩效评价
    • D、绩效监督

    正确答案:B

  • 第7题：

    绩效评价是绩效管理中技术性最强的环节之一，也是管理者非常关心的内容。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    判断题
    绩效评价方法是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理的一个技术性很强的内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    绩效管理中的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是指（）
    A

    绩效计划阶段

    B

    绩效实施阶段

    C

    绩效评价阶段

    D

    绩效反馈阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    为了应对全球化的竞争及加入WTO后的挑战，我国引进了卓越绩效标准，并于2004年发布了（），标志着我国质量管理进入一个新的发展阶段。
    A

    《卓越绩效管理办法》和《卓越绩效管理办法实施指南》

    B

    《卓越绩效评价指标体系》和《卓越绩效评价实施指南》

    C

    《卓越绩效评价准则》和《卓越绩效评价准则实施指南》

    D

    《卓越绩效管理手册》和《卓越绩效评价准则实施指导意见》


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）的选择是绩效评价的重点与难点，也是绩效管理中的一个技术性很强的问题
    A

    绩效考评方法

    B

    绩效考评指标

    C

    绩效考评方式

    D

    绩效考策略


    正确答案： C
    解析： 绩效考评方法的选择是绩效评价的重点与难点，也是绩效管理中的一个技术性很强的问题

  • 第12题：

    判断题
    绩效评价是绩效管理中技术性最强的环节之一，也是管理者非常关心的内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是绩效计划管理过程的起点，同时也是难点。

    • A、绩效计划的制定
    • B、绩效计划的实施
    • C、绩效计划实施效果的反馈
    • D、绩效计划的修正

    正确答案:A

  • 第14题：

    绩效评价方法是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理的一个技术性很强的内容。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    绩效评价本身也是一个动态的持续的过程。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    绩效管理的正确步骤是（）。

    • A、绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈
    • B、绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈
    • C、绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价
    • D、绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价

    正确答案:A

  • 第17题：

    就销售绩效评价要素而言，绩效管理团队需要对（）做出科学的决策，否则容易出现不公平和滥用绩效评价的现象。

    • A、绩效评价方法
    • B、绩效评价主体
    • C、绩效评价指标
    • D、绩效评价周期
    • E、绩效评价重点

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    （）是绩效管理的重要环节，也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。

    • A、持续沟通
    • B、实施绩效评价
    • C、提供绩效反馈
    • D、绩效改进指导

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列哪一项不属于《管理办法》文件的主要内容（）。

    • A、绩效评价指标、评价标准和方法
    • B、绩效评价的组织管理和工作程序
    • C、绩效报告和绩效评价报告
    • D、绩效评价的国际经验

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    预算绩效管理的主要任务和重点工作的机制是以（）为关键。
    A

    目标管理

    B

    运行监控

    C

    绩效评价

    D

    绩效监督


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    就销售绩效评价要素而言，绩效管理团队需要对（）做出科学的决策，否则容易出现不公平和滥用绩效评价的现象。
    A

    绩效评价方法

    B

    绩效评价主体

    C

    绩效评价指标

    D

    绩效评价周期

    E

    绩效评价重点


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （  ）是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的前提。
    A

    绩效目标

    B

    绩效运行跟踪监控管理

    C

    预算支出绩效评价

    D

    绩效评价结果反馈和应用管理


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    （）是绩效计划管理过程的起点，同时也是难点。
    A

    绩效计划的制定

    B

    绩效计划的实施

    C

    绩效计划实施效果的反馈

    D

    绩效计划的修正


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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