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一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上分为三个层面,其中基础数据层( )A.包含的是变动很小的静态数据B.包含员工个人属性数据C.包括单位数据D.包括绩效考核数据E.是整个系统正常运转的基础

题目
一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上分为三个层面,其中基础数据层( )


A.包含的是变动很小的静态数据

B.包含员工个人属性数据

C.包括单位数据

D.包括绩效考核数据

E.是整个系统正常运转的基础

相似考题
参考答案和解析
答案:A,B,C,E
解析:
基础数据层包含的是变动很小的静态数据,主要有两大类,一类是员工个人属性数据,又称员工信息管理,它是任何人力资源系统必备的功能,包括员工个人基本信息、员工工作分配的信息、家庭和社会关系、合同和档案信息、员工各种证件和证书信息等;另一类是企业数据,如组织结构、岗位设置、工资级别、管理制度等。基础数据在HR系统初始化的时候要用到,是整个系统正常运转的基础。D项是业务处理层的内容。
更多“一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上分为三个层面,其中基础数据层( ) ”相关问题
  • 第1题:

    从功能角度数据库应用系统可以划分为四个层次来实现,其中数据的完整性维护工作出现在( )。

    A.表示层

    B.业务逻辑层

    C.数据访问层

    D.数据持久层


    参考答案:D

  • 第2题:

    (2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面,其中不包括()。

    A.制度层
    B.理念层
    C.资源层
    D.运营层

    答案:B
    解析:
    P219
    三个层面即员工培训模型可以区分为三个不同的层面:制度层,资源层和运营层。

  • 第3题:

    办公自动化系统按处理信息的功能划分为三个层次,以下选项属于第二层次的是( )。

    A:事务型办公系统
    B:综合数据库系统
    C:决策支持型办公系统
    D:信息管理型办公系统

    答案:D
    解析:
    2019版教材P443
    办公自动化系统的层次结构,信息管理型办公系统是第二个层次。

  • 第4题:

    (2019年5月)( )属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。

    A.业务执行层
    B.业务处理层
    C.智囊咨询层
    D.数据处理层

    答案:B
    解析:
    P122—123
    一般来说,一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上应当分为三个层面:基础数据层、业务处理层和决策支持层。

  • 第5题:

    (2017年11月)员工信息管理系统的( )层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。

    A.业务处理
    B.基础数据
    C.决策支持
    D.薪酬计划

    答案:A
    解析:
    P122—123
    业务处理层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能,这些功能将在日常管理工作中不断产生与积累新数据,如薪资数据、绩效考核数据、培训数据、考勤休假数据等。

  • 第6题:

    一套典型的员工信息管理系统, 从功能结构上分为三个层面, 其中基础数据层( ) 。

    A 、 包含的是变动很小的静态数据
    B 、 包含员工个人属性数据
    C 、 包括单位数据
    D 、 包括绩效考核数据
    E 、 是整个系统正常运转的基础

    答案:A,B,C,E
    解析:
    基础数据层包含的是变动很小的静态数据, 主要有两大类, 一类是员工个人属性数据, 又称员工信息管理, 它是任何人力资源系统必备的功能, 包括员工个人基本信息、 员工工作分配的信息、 家庭和社会关系、 合同和档案信息、 员工各种证件和证书信息等; 另一类是单位数据, 如组织结构、 岗位设置、 工资级别、 管理制度等。 基础数据在HR系统初始化的时候要用到, 是整个系统正常运转的基础。 D项是业务处理层的内容。

  • 第7题:

    (2018年5月)典型的员工信息管理系统从功能结构上可分为不同的层面,包括( )

    A.业务执行层
    B.业务处理层
    C.智囊咨询层
    D.数据处理层

    答案:B
    解析:
    P122—123
    一般来说,一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上应当分为三个层面:基础数据层、业务处理层和决策支持层。

  • 第8题:

    互联网治理划分为三个层面,即结构层面、功能层面、意识层面。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    操作系统按其功能关系分为系统层、管理层和()三个层次。

    • A、数据层
    • B、逻辑层
    • C、用户层
    • D、应用层

    正确答案:D

  • 第10题:

    一套典型的电子化人力资源管理系统从结构上应分为三个层面:基础数据层、()。


    正确答案:业务处理层和决策支持层

  • 第11题:

    信令监测系统逻辑上可分为()层、()层、()层三个层面。


    正确答案:数据采集;业务分析;数据存储

  • 第12题:

    填空题
    信令监测系统逻辑上可分为()层、()层、()层三个层面。

    正确答案: 数据采集,业务分析,数据存储
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ( )属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。

    A.业务执行层
    B.业务处理层
    C.智囊咨询层
    D.数据处理层

    答案:B
    解析:
    一般来说,一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上应当分为三个层面:基础数据层、业务处理层和决策支持层。

  • 第14题:

    有效的员工培训体系可分为三个层面,其中不包括()。

    A.制度层
    B.理念层
    C.资源层
    D.运营层

    答案:B
    解析:
    P219

  • 第15题:

    员工信息管理系统的( )层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。


    A.业务处理
    B.基础数据
    C.决策支持
    D.薪酬计划

    答案:A
    解析:
    业务处理层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能,这些功能将在日常管理工作中不断产生与积累新数据,如薪资数据、绩效考核数据、培训数据、考勤休假数据等。

  • 第16题:

    (2018年11月) 从功能结构上可将员工信息管理系统分为( )。

    A.基础数据层
    B.业务处理层
    C.决策支持层
    D.决策实施层
    E.监督管理层

    答案:A,B,C
    解析:
    P122—123
    一般来说,一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上应当分为三个层面:基础数据层、业务处理层和决策支持层。

  • 第17题:

    典型的员工信息管理系统从功能结构上可分为不同的层面,包括( )

    A.业务执行层
    B.业务处理层
    C.智囊咨询层
    D.数据处理层

    答案:B
    解析:
    一般来说,一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上应当分为三个层面:基础数据层、业务处理层和决策支持层。

  • 第18题:

    从功能结构上可将员工信息管理系统分为( )。


    A.基础数据层

    B.业务处理层

    C.决策支持层

    D.决策实施层

    E.监督管理层

    答案:A,B,C
    解析:
    一般来说,一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上应当分为三个层面:基础数据层、业务处理层和决策支持层。

  • 第19题:

    一组假山施工质量一般体现在三个层面,从力学角度其中()最重要。

    • A、基础层
    • B、中间层
    • C、结顶层

    正确答案:C

  • 第20题:

    操作系统按其功能关系分为系统层、()、应用层三个层。

    • A、数据层
    • B、逻辑层
    • C、管理层
    • D、用户层

    正确答案:C

  • 第21题:

    第三代无线通信系统的无线接口从协议结构上可以划分为()三层

    • A、物理层
    • B、数据链路层
    • C、网络层
    • D、媒体层

    正确答案:A,B,C

  • 第22题:

    一套典型的电子化人力资源管理系统从结构上应分为三个层面:基础数据层、业务处理层和()。


    正确答案:决策支持层

  • 第23题:

    单选题
    典型的员工信息管理系统从功能结构上可分为不同的层面,包括(  )。
    A

    业务执行层

    B

    业务处理层

    C

    智囊咨询层

    D

    数据处理层


    正确答案: B
    解析:
    一般来说,一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上应当分为三个层面:基础数据层、业务处理层和决策支持层。

  • 第24题:

    单选题
    操作系统按其功能关系分为系统层、()、应用层三个层。
    A

    数据层

    B

    逻辑层

    C

    管理层

    D

    用户层


    正确答案: C
    解析: 暂无解析