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（）让应聘者自由地发表意见或看法，以获得信息。避免被动。 A.清单式提问 B.开放式提问 C.举例式提问 D.封闭式提问

题目
（）让应聘者自由地发表意见或看法，以获得信息。避免被动。

A.清单式提问
B.开放式提问
C.举例式提问
D.封闭式提问
相似考题

1.问卷调查法是指以（）的形式了解调查对象的想法和看法，以此获得资料和信息的一种调查方式。

2.被动攻击的特点是_______传送。其目的是获得正在传送的信息。A．偷听或监视B．假冒C．泄露信息D．信息被发往错误的地址

3.根据上述资料，回答（二）下列问题：要获得充分的求职者信息帮助我们进行雇用决策，就需要采用对应的人员选拔方法，近年来，随着人事测评技术的应用与发展，人员筛选技术与方法也在不断完善与丰富。第87题：让应聘者提供长篇的文章表达对某一问题的看法，以展示其所具有知识、才能和观念的事是（ ）。A．面试法B．论文形式笔试C．测验形式笔试D．角色扮演法

4.下面哪个非指导性的教学模式的第五个阶段?______A、确定帮助的情景，即教师要鼓励学生自由地表达自己的感情。B、形成见识，即让学生讨论问题，自由地发表看法，教师给学生提供帮助。C、整合，即学生获得较深刻的见识，并做出较为积极的行动，教师要对此予以支持。D、计划和抉择，即由学生作出初步的计划，教师帮助学生做出正确的决定

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  • 第1题：

    （ ）让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。

    A．清单式提问

    B．开放式提问

    C．举例式提问

    D．封闭式提问


    正确答案：B
    开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试的紧张气氛，消除应聘者的心理压力，使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。

  • 第2题：

    下列关于知情同意的四个要素正确的是

    A.信息的告知、信息的传达、同意的能力、自由地同意
    B.信息的告知、信息的传达、信息的理解、自由地同意
    C.信息的传达、信息的理解、同意的能力、自由地同意
    D.信息的告知、信息的理解、同意的能力、自由地同意

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动的是（　　）。


    A.清单式提问

    B.开放式提问

    C.举例式提问

    D.封闭式提问

    答案：B
    解析：
    开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。

  • 第4题：

    一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试紧张气氛的提问方式是（ ）。

    A．开放式提问
    B．封闭式提问
    C．清单式提问
    D．假设式提问
    A项，开放式提问是指让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试的紧张气氛，消除应聘者的心理压力，使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。B项，封闭式提问是指让应聘者对某一问题作出明确的答复,它比开放式提问更加深入、直接。C项，清单式提问是指鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。D项，假设式提问是指鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。

    答案：A
    解析：
    面试提问的技巧；

  • 第5题：

    获得应聘者的途径包括（）。

    • A、 求职中心
    • B、 不定期的自荐应聘信息
    • C、 现有雇员的朋友或亲属
    • D、 学校等教育机构
    • E、 广告

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    企业如何吸引优秀人才（）

    • A、让优秀的应聘者更多的了解企业信息
    • B、让优秀的应聘者与企业之间建立共同点
    • C、提前拟定企业给应聘者的薪酬待遇
    • D、尊重应聘者
    • E、愿意长期等待应聘者

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    招聘广告设计中激发愿望原则是指（）。

    • A、促使应聘者产生加盟的愿望
    • B、能够吸引应聘者的眼球
    • C、使应聘者对公司或职位产生兴趣
    • D、让应聘者留下深刻的印象

    正确答案:A

  • 第8题：

    若面试考官不想让应聘者就某一问题继续谈论下去，不想让对方多发表意见，可采用封闭式提问。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    （）是一种灵活性很大的面试形式，它不限制范围，面试官可以让应聘者自由地发表见解。
    A

    结构化面试

    B

    非结构化面试

    C

    压力面试

    D

    行为而试


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在市场调查的方法中，与焦点小组座谈相比，深层访谈法的优点是（　）
    A

    被调查者可以更自由地发表意见和看法 

    B

    资料收集速度快成本低 

    C

    能将调查与谈论紧密结合 

    D

    资料的后期整理和分析难度小


    正确答案： B
    解析： 考核的是深层访问法的优点。

  • 第11题：

    判断题
    若面试考官不想让应聘者就某一问题继续谈论下去，不想让对方多发表意见，可采用封闭式提问。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    招聘广告设计中激发愿望原则是指（）。
    A

    促使应聘者产生加盟的愿望

    B

    能够吸引应聘者的眼球

    C

    使应聘者对公司或职位产生兴趣

    D

    让应聘者留下深刻的印象


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对HbsAg或HbeAg阳性孕妇所分娩新生儿应用_________________获得被动免疫及应用_________________获得主动免疫，以切断母婴传播途径


    答案：
    解析：
    乙型肝炎免疫球蛋白 乙型肝炎疫苗

  • 第14题：

    ( )让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。

    A:开放式提问
    B:封闭式提问
    C:选择式提问
    D:假设式提问

    答案：A
    解析：
    开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。开放式提问又分为无限开放式和有限开放式。

  • 第15题：

    让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动的是()。

    A:清单式提问
    B:开放式提问
    C:举例式提问
    D:封闭式提问

    答案：B
    解析：
    开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。

  • 第16题：

    让应聘者自由发表意见或看法，以获取信息，避免被动的提问方式是（）

    • A、开放式提问
    • B、假设式提问
    • C、举例式提问
    • D、自由式体温

    正确答案:A

  • 第17题：

    面试应当按照半结构化面试方式进入，由浅入深，通过深入交流，获得应聘者的真实信息


    正确答案:错误

  • 第18题：

    关于证券组合管理方法，下列说法错误的是（）。

    • A、根据管理者对市场效率的不同看法，组合管理方法可分为被动管理和主动管理
    • B、被动管理是指长期稳定持有模拟市场指数的证券组合以获得市场平均收益的方法
    • C、主动管理是指经常预测市场行情或寻找定价错误证券，并调整证券组合以获得尽可能高的收益的方法
    • D、主动管理的管理者采用买入并长期持有的投资策略

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列关于知情同意的四个要素正确的是（）

    • A、信息的告知、信息的传达、同意的能力、自由地同意
    • B、信息的告知、信息的传达、信息的理解、自由地同意
    • C、信息的传达、信息的理解、同意的能力、自由地同意
    • D、信息的告知、信息的理解、同意的能力、自由地同意

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    （　　）让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。
    A

    清单式提问

    B

    开放式提问

    C

    举例式提问

    D

    封闭式提问


    正确答案： D
    解析：
    开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试的紧张气氛，消除应聘者的心理压力，使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。

  • 第21题：

    多选题
    企业如何吸引优秀人才（）
    A

    让优秀的应聘者更多的了解企业信息

    B

    让优秀的应聘者与企业之间建立共同点

    C

    提前拟定企业给应聘者的薪酬待遇

    D

    尊重应聘者

    E

    愿意长期等待应聘者


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    让应聘者自由发表意见或看法，以获取信息，避免被动的提问方式是（）
    A

    开放式提问

    B

    假设式提问

    C

    举例式提问

    D

    自由式体温


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    获得应聘者的途径包括（）。
    A

    求职中心

    B

    不定期的自荐应聘信息

    C

    现有雇员的朋友或亲属

    D

    学校等教育机构

    E

    广告


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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