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编制定员标准的原则不包括（ ）。A.依据要科学 B.计算要统一 C.形式要简化 D.方法要科学

题目
编制定员标准的原则不包括（ ）。

A.依据要科学
B.计算要统一
C.形式要简化
D.方法要科学
相似考题

1.岗位规范中，定员定额标准的内容包括( )．A．编制定员标准B．产量定额标准C．时间定额标准D．双重定额标准E．各类岗位人员标准

2.岗位规范中。定员定额标准的内容包括（ ）。A．编制定员标准B．产量定额标准C．时间定额标准D．编制定额标准E．各类岗位人员标准

3.简述企业编制定员标准的原则。(考点：教材第38页)

4.编制定员标准的原则有（ ）。A．依据科学B．方法先进C．计算统一D．形式简化E．内容协调

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  • 第1题：

    编制定员标准的基本原则包括（ ）。

    A.定员标准水平要科学、先进、合理
    B.依据要科学
    C.方法要先进
    D.计算要统一
    E.形式要简化、内容要协调

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    编制定员标准的基本原则主要包括：定员标准水平要科学、先进、合理；依据要科学；方法要先进；计算要统一；形式要简化；内容要协调。

  • 第2题：

    定员定额标准包括（　　）等。

    A.编制定员标准
    B.各类岗位人员标准
    C.时间定额标准
    D.产量定额标准
    E.双重定额标准

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    编制定员标准的基本原则包括()。

    A:定员标准水平要科学、先进、合理
    B:依据要科学
    C:方法要先进
    D:计算要统一
    E:形式要简化、内容要协调

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    编制定员标准的基本原则主要包括：①定员标准水平要科学、先进、合理；②依据要科学；③方法要先进；④计算要统一；⑤形式要简化、内容要协调。

  • 第4题：

    (2015年11月)编制定员标准的原则，不包括( ) 。

    A.形式要简化
    B.指标要匹配
    C.内容要协调
    D.计算要统一

    答案：B
    解析：
    P56-57
    编制定员标准的原则有：(1)定员标准水平要科学、先进、合理。(2)依据要科学。(3)方法要先进。(4)计算要统一。(5)形式要简化。(6)内容要协调。

  • 第5题：

    企业科学用人的标准是（）。

    • A、劳动定额
    • B、劳动定员
    • C、编制定额
    • D、劳动编制

    正确答案:B

  • 第6题：

    岗位规范中，定员定额标准的内容包括（）。

    • A、编制定员标准
    • B、产量定额标准
    • C、时间定额标准
    • D、编制定额标准
    • E、各类岗位人员标准

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）

    • A、设备定员标准
    • B、岗位定员标准
    • C、单项定员标准
    • D、比例定员标准
    • E、综合定员标准

    正确答案:C,E

  • 第8题：

    制定定员定额标准的原则是（）。


    正确答案:确保行政工作和事业计划完成的原则、量力而行的原则、准确性的原则、简便易行的原则

  • 第9题：

    单选题
    部门支出预算编制原则不包括（  ）。
    A

    综合预算

    B

    优先保障

    C

    定员定额管理定额

    D

    单项定额


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    企业科学用人的标准是（）。
    A

    劳动定额

    B

    劳动定员

    C

    编制定额

    D

    劳动编制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述定员编制的原则。

    正确答案： 定员的编制要按照先进、合理的原则进行。该原则的主要内容包括：
    （1）既要考虑现实的技术和组织条件，又要充分挖掘劳动潜力，将定员建立在采用先进工艺技术和发挥职工潜能的基础上。
    （2）参照主管部门下达的定员标准，并与同行业的先进水平和本企业历史先进水平进行比较，保持其平均先进性。
    （3）处理好不同人员之间的构成比例。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    基本支出预算的编制原则有（)。
    A

    综合预算的原则 

    B

    优先保障的原则 

    C

    定员定额管理的原则 

    D

    项目保障的原则 

    E

    定员优先的原则


    正确答案： B,C
    解析： 基本支出预算的编制原则是：
    ①综合预算的原则。
    ②优先保障的原则。
    ③定员定额管理的原则。
    考点
    政府预算编制的管理

  • 第13题：

    基本支出预算的编制原则有（ ）。

    A.综合预算的原则
    B.优先保障的原则
    C.定员定额管理的原则
    D.项目保障的原则
    E.定员优先的原则

    答案：A,B,C
    解析：
    基本支出预算的编制原则是：①综合预算的原则。②优先保障的原则。③定员定额管理的原则。

  • 第14题：

    编制定员标准的原则不包括( )

    A: 形式要简化
    B: 人岗要匹配
    C: 内容要协调
    D: 计算要统一

    答案：B
    解析：
    编制定员标准的原则有：(1)定员标准水平要科学、先进、合理。(2)依据要科学。(3)方法要先进。(4)计算要统一。(5)形式要简化。(6)内容要协调。

  • 第15题：

    定员定额标准包括()

    A.编制定员标准
    B.作业操作规范
    C.时间定额标准
    D.双重定额标准
    E.产量定额标准

    答案：A,C,D,E
    解析：
    定员定额标准是对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析以及修订等各个环节所作的统一规定，包括编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额标准、产量定额标准或双重定额标准等。

  • 第16题：

    (2017年11月) 定员定额标准包括()

    A.编制定员标准
    B.作业操作规范
    C.时间定额标准
    D.双重定额标准
    E.产量定额标准

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P15-18
    定员定额标准是对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析以及修订等各个环节所作的统一规定，包括编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额标准、产量定额标准或双重定额标准等。

  • 第17题：

    简述定员编制的原则。


    正确答案: 定员的编制要按照先进、合理的原则进行。该原则的主要内容包括：
    （1）既要考虑现实的技术和组织条件，又要充分挖掘劳动潜力，将定员建立在采用先进工艺技术和发挥职工潜能的基础上。
    （2）参照主管部门下达的定员标准，并与同行业的先进水平和本企业历史先进水平进行比较，保持其平均先进性。
    （3）处理好不同人员之间的构成比例。

  • 第18题：

    编制定员标准的原则有（）

    • A、依据科学
    • B、方法先进
    • C、计算统一
    • D、形式简化
    • E、内容协调

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    简述编制劳动定员标准的原则。


    正确答案: 编制劳动定员标准的原则的内容包括六个方面。（1）定员标准水平要科学、先进、合理。（2）依据要科学。（3）方法要先进。（4）计算要统一。（5）形式要简化。（6）内容要协调。

  • 第20题：

    基本支出预算的编制原则有（)。

    • A、综合预算的原则 
    • B、优先保障的原则 
    • C、定员定额管理的原则 
    • D、项目保障的原则 
    • E、定员优先的原则

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    多选题
    编制定员标准的原则有（）
    A

    依据科学

    B

    方法先进

    C

    计算统一

    D

    形式简化

    E

    内容协调


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述编制劳动定员标准的原则。

    正确答案： 编制劳动定员标准的原则的内容包括六个方面。（1）定员标准水平要科学、先进、合理。（2）依据要科学。（3）方法要先进。（4）计算要统一。（5）形式要简化。（6）内容要协调。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    岗位规范中，定员定额标准的内容包括（　　）。
    A

    编制定员标准

    B

    产量定额标准

    C

    时间定额标准

    D

    编制定额标准

    E

    各类岗位人员标准


    正确答案： A,D
    解析：
    定员定额标准即对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析，以及修订等各个环节所作的统一规定。包括：①编制定员标准；②各类岗位人员标准；③时间定额标准；④产量定额标准或双重定额标准等。

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