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我国法律规定，年满（ ）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。 A.18周岁 B.16周岁 C.15周岁 D.20周岁

题目
我国法律规定，年满（ ）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。

A.18周岁
B.16周岁
C.15周岁
D.20周岁
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1.劳动者的()是指作为一名劳动者应具备的条件,它直接关系到劳动者本人和用人单位的利益。A、素质B、技能C、才能D、以上都不对

2.根据我国劳动法的规定，未成年工是指()。A年满14周岁，不满16周岁的劳动者B年满14周岁，不满18周岁的劳动者C年满16周岁，不满18周岁的劳动者D年满18周岁，不满20周岁的劳动者

3.根据我国劳动争议的相关法律规定，劳动争议主体是指()A.用人单位和劳动者B.两个独立的劳动者C.用人单位和本单位的劳动者D.两个独立的用人单位

4.下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资的有（ ）。A、用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的B、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的C、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的D、劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的

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  • 第1题：

    在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是：劳动者应当是年满（ ）周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。

    A.16
    B.17
    C.18
    D.20

    答案：C
    解析：
    根据劳动合同法相关规定：劳动者应当是年满18周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。

  • 第2题：

    作为劳动合同主体的劳动者必须年满( )以上。

    A.15周岁
    B.16周岁
    C.17周岁
    D.18周岁

    答案：B
    解析：
    劳动合同的主体具有特定性：一方是自然人，即劳动者；另一方是法人或非法人经济组织，即用人单位。作为劳动合同主体的劳动者必须年满16周岁以上，有就业要求，具有劳动行为能力的人。

  • 第3题：

    我国法律规定，劳动者在同一用人单位工作满( )，双方同意续延劳动合同，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。


    A.5年

    B.10年

    C.15年

    D.20年

    答案：B
    解析：
    《劳动合同法》做出以下规定:有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:
    一是劳动者在该用人单位连续工作满十年的。
    二是用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
    三是连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39 条和第40 条第1 项、第2 项规定的情形，续订劳动合同的。

  • 第4题：

    我国劳动合同的特征表现为（ ）。

    A. 劳动合同具有随意性
    B. 劳动合同遵循平等、自愿的原则
    C. 劳动合同主体具有特定性——劳动者和用人单位
    D. 劳动合同具有较强的法定性
    E. 书面劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的法定形式


    答案：B,C,D,E
    解析：
    AD项：劳动合同的设立、变更、终止、履行、解除需要依照《劳动合同法》的规定，具有法律的强制性。因此，D项正确，A项错误。

    B项：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。因此，B项正确。

    C项：劳动合同是用人单位和劳动者签订的设立、变更、终止、解除劳动关系的协议。因此，合同的主体是用人单位和劳动者。故C项正确。

    E项：根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。因此，E项正确。

    综上所述，本题的正确答案为BCDE。

  • 第5题：

    根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）。

    • A、用人单位
    • B、劳动者
    • C、用人单位和劳动者分担
    • D、有过错的一方合同主体

    正确答案:A

  • 第6题：

    劳动合同的主体就是劳动者。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    劳动合同中的劳动者主体一方需要满足的条件是（）。

    • A、年满18周岁
    • B、具有人身自由能力的人
    • C、有就业要求
    • D、具有劳动行为能力的人

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    订立劳动合同的主体包括：用人单位主体合法、劳动者资格合法。（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    用人单位未按照法律规定履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此（）。

    • A、解除与劳动者所订立的劳动合同
    • B、与劳动者协商从事其他作业
    • C、终止与劳动者所订立的劳动合同
    • D、降低劳动者的工资待遇
    • E、拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品

    正确答案:A,C,D,E

  • 第10题：

    判断题
    劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在我国，未成年工是指（）。
    A

    年满12周岁未满14周岁的劳动者

    B

    年满14周岁未满16周岁的劳动者

    C

    年满16周岁未满18周岁的劳动者

    D

    年满18周岁的劳动者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    我国法律规定，年满（　　）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。
    A

    18周岁

    B

    16周岁

    C

    15周岁

    D

    20周岁


    正确答案： A
    解析：
    劳动合同的主体具有特定性。一方是自然人，即劳动者；另一方是法人或非法人经济组织，即用人单位。其中，作为劳动合同主体的劳动者必须年满16周岁，有就业要求，具有劳动行为能力的人。

  • 第13题：

    (2017年11月)作为劳动合同主体的劳动者必须年满（ ）以上。

    A.15周岁
    B.16周岁
    C.17周岁
    D.18周岁

    答案：B
    解析：
    P348—350
    作为劳动合同主体的劳动者必须年满16周岁，有就业要求，具有劳动行为能力的人。

  • 第14题：

    我国法律规定，劳动者在用人单位工作满（　　）续订劳动合同时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。

    A.5年B.10年C.15年D.20年

    答案：B
    解析：
    依据《劳动合同法》的规定，劳动者在用人单位连续工作满10年的，续订劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

  • 第15题：

    作为劳动合同主体的劳动者必须是年满( )以上，有就业要求，具有劳动行为能力的人。


    A.12周岁

    B.14周岁

    C.16周岁

    D.18周岁

    答案：C
    解析：
    劳动合同的主体具有特定性：一方是自然人，即劳动者；另一方是法人或非法人经济组织，即用人单位。作为劳动合同主体的劳动者必须年满16周岁以上，有就业要求，具有劳动行为能力的人。

  • 第16题：

    根据我国劳动合同有关法律规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

    • A、用工之日
    • B、签订合同之日
    • C、上级批准之日
    • D、劳动者领取工资之日

    正确答案:A

  • 第17题：

    根据《劳动合同法》的规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）

    • A、用人单位
    • B、劳动者
    • C、用人单位与劳动者
    • D、有过错的一方合同主体

    正确答案:D

  • 第18题：

    在我国，维护劳动者合法权益的重要依据是（）

    • A、实行劳动合同制度，依法签订劳动合同
    • B、颁布和实施劳动合同法
    • C、劳动者自觉履行义务
    • D、劳动者的主人翁地位

    正确答案:A

  • 第19题：

    劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。

    • A、劳动者一方人数在3人以上
    • B、劳动者一方人数在5人以上
    • C、劳动者一方人数在10人以上
    • D、劳动者一方人数在15人以上

    正确答案:C

  • 第21题：

    判断题
    劳动合同的主体就是劳动者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于劳动合同的主体，下列说法正确的是（）。
    A

    用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

    B

    劳动者应年满16周岁

    C

    劳动者与其他人建立劳动关系

    D

    离退休人员不得成为劳动合同主体

    E

    现役军人不得成为劳动合同主体


    正确答案： B,C
    解析： 劳动者应年满18周岁；劳动者未与其他人建立劳动关系。

  • 第23题：

    单选题
    我国法律规定，劳动者在用人单位工作满（　　）续订劳动合同时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。
    A

    5年

    B

    10年

    C

    15年

    D

    20年


    正确答案： D
    解析：
    依据《劳动合同法》的规定，劳动者在用人单位连续工作满10年的，续订劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

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