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按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（　　）的优化配置。A.结构 B.数量 C.时间 D.质量 E.空间

题目
按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（　　）的优化配置。

A.结构
B.数量
C.时间
D.质量
E.空间
相似考题

1.企业资源配置主要包括()配置和信息配置。A、人力资源B、员工C、机构D、关系

2. 从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为( )A.数量配置 B.个体配置 C.结构配置 D.质量配置 E.整体配置

3.(2016年11月)按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（　　）的优化配置。 A.结构 B.数量 C.时间 D.质量 E.空间

4.人力资源配置分为计划配置和市场配置。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    (2015年5月)从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为( )

    A.数量配置
    B.个体配置
    C.结构配置
    D.质量配置
    E.整体配置

    答案：A,D
    解析：
    P192-194
    按配置性质：数量配置，质量配置；

  • 第2题：

    下列关于资源配置的说法，正确的是(　 )。

    A:广义资源配置是社会总产品的配置
    B:狭义资源配置是指生产要素的配置
    C:财政的资源配置职能是指由于政府的介入或干预所产生的
    D:财政的资源配置，其特点和作用通过财政收支活动为政府满足公共需要提供人力，引导资源的流向，弥补市场失灵
    E:财政的资源配置的最终目标是实现全社会的资源配置优化

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    人力资源配置是将企业人力资源投入到各个工作岗位，便之与物质资源相结合，形成现实的经济活动。人力资源配置状态是指（）

    • A、增量配置和存量配置
    • B、微观配置和个体配置
    • C、部门配置和地区配置
    • D、自然配置和行政配置

    正确答案:A

  • 第4题：

    企业人力资源配置，从配置的性质看，可分为（）。

    • A、总量与结构配置
    • B、个体与整体配置
    • C、空间上和时间上优化配置
    • D、数量配置和质量配置

    正确答案:D

  • 第5题：

    关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。

    • A、从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置
    • B、从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置
    • C、从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置
    • D、从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置

    正确答案:C

  • 第6题：

    依据岗位标准，开展（）上岗，优化人力资源配置。

    • A、全员
    • B、竞争
    • C、选择

    正确答案:A

  • 第7题：

    按照对水资源开发、利用、治理、再利用的过程，可将水资源配置系统内的水利工程分为几类？


    正确答案: 5类。①水源工程，主要包括蓄水工程、提水工程、引水工程、调水工程、地下水工程等；
    ②输水工程，包括河道、渠道、管线等；
    ③用户单元，包括生活用水、农业用水、工业用水及河道内用水的有关用水单位；
    ④排水工程，包括城市下水道系统、农村排水渠道及排污河流等；
    ⑤污水处理及回用工程，包括污水处理厂、氧化塘、处理后回用水设施及地下水回灌设施等。

  • 第8题：

    问答题
    按照对水资源开发、利用、治理、再利用的过程，可将水资源配置系统内的水利工程分为几类？

    正确答案： 5类。
    ①水源工程，主要包括蓄水工程、提水工程、引水工程、调水工程、地下水工程等；
    ②输水工程，包括河道、渠道、管线等；
    ③用户单元，包括生活用水、农业用水、工业用水及河道内用水的有关用水单位；
    ④排水工程，包括城市下水道系统、农村排水渠道及排污河流等；
    ⑤污水处理及回用工程，包括污水处理厂、氧化塘、处理后回用水设施及地下水回灌设施等。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    人力资源配置状态可以分为（）。
    A

    增量配置与市场配置

    B

    市场配置与自然配置

    C

    自然配置与存量配置

    D

    增量配置与存量配置


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    广义的讲，测时写实是从业务驱动角度，研究（）问题。
    A

    业务流程优化

    B

    劳动组织优化

    C

    人力资源配置优化

    D

    岗位配置优化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    既是劳动力市场的价格，也是优化企业人力资源配置的有效杠杆的是 ( )
    A

    成本

    B

    薪酬

    C

    文化

    D

    制度


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    企业人力资源配置的含义有（）。
    A

    结构的优化

    B

    组织的优化

    C

    总量投入的优化

    D

    生产要素的优化


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从配置的成分来看,企业人力资源配置可以分为（ ）。

    A.总量配置
    B.数量配置
    C.个体配置
    D.整体配置
    E.结构配置

    答案：A,E
    解析：
    企业人力资源配置的概念外延十分广泛，从配置的成分来看，可以分为企业人力资源的总量与结构配置。

  • 第14题：

    生产企业人力资源配置有哪些依据？


    正确答案: （1）国家有关劳动法律、法规及规章；
    （2）项目建设规模；
    （3）生产运行复杂程度与自动化水平；
    （4）人员素质与劳动生产率要求；
    （5）组织机构设置与生产管理制度；
    （6）国内外同类项目的情况。

  • 第15题：

    企业人力资源配置的含义有（）。

    • A、结构的优化
    • B、组织的优化
    • C、总量投入的优化
    • D、生产要素的优化

    正确答案:A,C

  • 第16题：

    以下关于企业人力资源配置表述正确的是（）。

    • A、配置的方式可分为空间上和时间上的优化配置
    • B、配置的性质可分为数量配置和质量配置
    • C、配置的称为可分总量与结构配置
    • D、整体配置是实现员工与岗位的优化配置
    • E、配置的范围可分为个体配置与整体配置

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    广义的讲，测时写实是从业务驱动角度，研究（）问题。

    • A、业务流程优化
    • B、劳动组织优化
    • C、人力资源配置优化
    • D、岗位配置优化

    正确答案:C

  • 第18题：

    按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（）的优化配置。

    • A、结构
    • B、数量
    • C、时间
    • D、质量
    • E、空间

    正确答案:C,E

  • 第19题：

    人力资源配置就是市场资源配置。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。（2014年新增知识点）
    A

    从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置

    B

    从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置

    C

    从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置

    D

    从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    以下关于企业人力资源配置表述正确的是（）。
    A

    配置的方式可分为空间上和时间上的优化配置

    B

    配置的性质可分为数量配置和质量配置

    C

    配置的称为可分总量与结构配置

    D

    整体配置是实现员工与岗位的优化配置

    E

    配置的范围可分为个体配置与整体配置


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。
    A

    从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置

    B

    从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置

    C

    从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置

    D

    从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置


    正确答案： C
    解析： 企业人力资源配置可按不同标志对其做出区分，从配置的方式上着，可以将其区分为空间上和时间上的优化配置；从配置的性质上看，可以分为数量配置与质量配置；从配置的成分上看，可以分为企业人力资源的总量与结构配置；从配置的范围上看，可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置

  • 第23题：

    单选题
    企业人力资源配置，从配置的性质看，可分为（）。
    A

    总量与结构配置

    B

    个体与整体配置

    C

    空间上和时间上优化配置

    D

    数量配置和质量配置


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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