第1题:
以下关于企业定员的说法错误的是( )。
(A)在一定时期内具有相对稳定性
(B)定员标准通过主观努力要能够达到
(C)定员的执行需要有一个适宜的内外部环境
(D)定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者
第2题:
以下关于企业定员的说法错误的是( )。
A.编制包括机构编制和政府编制
B.它与劳动定额的内涵完全一致
C.企业定员亦称劳动定员或人员编制
D.使用劳动力的一种数量界限
第3题:
以下关于企业定员的说法正确的是( )。
(A)定员范围与用工形式有关
(B)定员的对象不包括一般员工
(c)合理的劳动定员能提高劳动生产率
(D)劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平
(E)合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
以下关于定员方法的表述不正确的是()
第11题:
定员范围与用工形式有关
定员的对象不包括一般员工
合理的劳动定员能提高劳动生产率
劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平
合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷
第12题:
辅助生产工人可按比例定员
化工、冶金企业适合按岗位定员
检修工、检验工适合按岗位定员
机器制造和纺织企业适合按比例定员
第13题:
企业定员标准正确的说法是( )。
A.设备定员
B.岗位定员
C.综合定员
D.比例定员
第14题:
以下关于企业定员的说法错误的是( )。
(A)编制包括机构编制和政府编制
(B)它与劳动定额的内涵完全一致
(C)企业定员亦称劳动定员或人员编制
(D)使用劳动力的一种数量和质量界限
第15题:
以下关于定员方法的表述不正确的是( )。
A.辅助生产工人可按比例定员
B.化工、冶金企业适合按岗位定员
C.检修工、检验工适合按岗位定员
D.机器制造和纺织企业适合按比例定员
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
第21题:
以下关于企业定员管理的说法不正确的是()
第22题:
规定控制幅度可以促进企业提高定员水平
规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业
劳动定员标准可采用绝对指标亦可采用相对指标
控制幅度的高限是大部分企业可达到的平均水平
第23题:
定员和编制两个概念大相径庭
企业定员亦称劳动定员或人员编制
企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势
定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限