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下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是()。A:社会经济发展状况 B:战略目标 C:组织文化 D:发展战略

题目
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是()。

A:社会经济发展状况
B:战略目标
C:组织文化
D:发展战略
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1.下列选项中不属于影响药材变质的外部因素是A、药材的含水量B、温度C、湿度D、空气E、真菌和害虫

2.下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是（ ）。A.劳动绩效 B.职务或岗位 C.工作条件 D.企业工资支付能力

3.下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是（ ）。A.岗位薪酬体系 B.成果薪酬体系 C.技能薪酬体系 D.绩效薪酬体系

4.关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是()A:薪酬水平一薪酬总额/企业平均人数 B:薪酬水平是一个绝对的概念 C:地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素 D:企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

更多“下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是()。”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是（ ）。

    A.社会经济发展状况
    B.战略目标
    C.组织文化
    D.发展战略

    答案：A
    解析：
    薪酬体系要体现公平性和激励性，要能够激发员工的积极性和创造性。对于一个企业而言，选择何种类型的薪酬体系，取决于企业所面对的多种内外部因素。其中，外部因素主要是指：国家的法规政策、社会经济发展状况、劳动力供给状况、外部市场薪酬水平等；内部因素主要包括企业的性质、发展规模、战略目标、组织文化、现行的薪酬政策等。

  • 第2题：

    下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是（ ）。

    A.企业的性质
    B.发展规模
    C.战略目标
    D.组织文化
    E.现行的薪酬政策

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    薪酬体系要体现公平性和激励性，要能够激发员工的积极性和创造性。对于一个企业而言，选择何种类型的薪酬体系，取决于企业所面对的多种内外部因素。其中，外部因素主要是指国家的法规政策、社会经济发展状况、劳动力供给状况、外部市场薪酬水平等；内部因素主要包括企业的性质、发展规模、战略目标、组织文化、现行的薪酬政策等。

  • 第3题：

    下列关于薪酬管理的说法不正确的是（ ）


    A.薪酬水平指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。

    B.员工所处的职位是决定员工个人基本薪酬以及企业薪酬结构的重要基础，也是内部公平性的主要体现，属于影响薪酬管理的主要因素中的企业内部因素。

    C.薪酬管理是指企业在经营战略和发展规划的指导下，综合考虑内外部各种因素的影响，确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式，并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程。

    D.影响薪酬管理的主要因素包括企业外部因素，企业内部因素和员工个人因素。

    E.薪酬调整是指企业根据内外部各种因素的变化，对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的变动。

    答案：A,B
    解析：
    本题考查的是：薪酬管理的含义。

    薪酬水平是指企业内部各类职位以及企业整体平均薪酬的高低状况，它反映了企业支付的薪酬的外部竞争性。薪酬结构指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。因此A项错误。

    影响薪酬管理的主要因素包括企业外部因素，企业内部因素和员工个人因素。影响企业薪酬管理的内部因素主要有：企业的经营战略，企业的发展状况，企业的财务状况三种因素。影响企业薪酬管理的员工个人因素主要有：员工所处的职位，员工的绩效表现，员工的工作年限三种因素，因此B项错误；

  • 第4题：

    关于薪酬水平的描述，下列不正确的是（ ）。

    A.薪酬水平=薪酬总额／企业平均人数
    B.薪酬水平是一个绝对的概念
    C.地域因素是影响企业薪酬水平的外部因素
    D.企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

    答案：B
    解析：
    薪酬水平是一个相对的概念，薪酬管理者可以计算出企业之间的薪酬水平，也可以计算出企业的各个部门之间的薪酬水平，甚至是企业内某一岗位的薪酬水平，从而可以在不同的企业间、不同的层次上比较薪酬水平。

  • 第5题：

    下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是（　　）。

    A.劳动绩效
    B.职务或岗位
    C.工作条件
    D.企业工资支付能力

    答案：D
    解析：
    本题考查的是影响企业整体薪酬水平的因素。

  • 第6题：

    下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。

    A:岗位薪酬体系
    B:成果薪酬体系
    C:技能薪酬体系
    D:绩效薪酬体系

    答案：B
    解析：
    本题考查的是通行的薪酬体系。

  • 第7题：

    企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括()

    A.国家的法律法规
    B.劳动力供给状况
    C.社会经济的发展状况
    D.组织的发展战略
    E.劳动力市场薪酬水平

    答案：A,B,C,E
    解析：
    对于一个企业而言，选择何种类型的薪酬体系，取决于企业所面对的多种内外部因素。其中，外部影响因素主要包括国家的法规政策、社会经济发展状况、劳动力供给状况、外部市场薪酬水平等。

  • 第8题：

    下列选项中属于影响产品定价的外部因素的是（）。

    • A、固定成本
    • B、变动成本
    • C、利润
    • D、市场竞争状况

    正确答案:D

  • 第9题：

    在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）

    • A、薪酬制度的合理性
    • B、员工对薪酬的期望值
    • C、员工职业生涯的阶段
    • D、薪酬管理政策

    正确答案:A

  • 第10题：

    下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是（）

    • A、其他企业的薪酬水平
    • B、企业的财务状况
    • C、企业的发展阶段
    • D、工作年限

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）
    A

    薪酬制度的合理性

    B

    员工对薪酬的期望值

    C

    员工职业生涯的阶段

    D

    薪酬管理政策


    正确答案： A
    解析： 影响员工满意度的因素包括：薪酬管理政策、员工对薪酬的期望值、薪酬制度的公平性、边际效应规律、员工职业生涯的阶段。

  • 第12题：

    单选题
    下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是（）
    A

    其他企业的薪酬水平

    B

    企业的财务状况

    C

    企业的发展阶段

    D

    工作年限


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是（ ）。

    A.社会经济发展状况
    B.国家的法规政策
    C.外部市场薪酬水平
    D.组织文化

    答案：D
    解析：
    对于一个企业而言，选择何种类型的薪酬体系，取决于企业所面对的多种内外部因素。其中，外部因素主要是指国家的法规政策、社会经济发展状况、劳动力供给状况、外部市场薪酬水平等；内部因素主要包括企业的性质、发展规模、战略目标、组织文化、现行的薪酬政策等。

  • 第14题：

    下列选项中属于影响薪酬体系类型选择的内部因素有（ ）。

    A.企业的性质
    B.发展规模
    C.战略目标
    D.组织文化
    E.现行的薪酬政策

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    外部因素主要是指国家的法规政策、社会经济发展状况、劳动力供给状况、外部市场薪酬水平等；内部因素主要包括企业的性质、发展规模、战略目标、组织文化、现行的薪酬政策等。

  • 第15题：

    下列选项中，不属于影响建（构）筑物价格的因素分类的是（　）。

    A. 自身因素
    B. 外部因素
    C. 内部因素
    D. 交易因素

    答案：C
    解析：
    归纳起来，影响建（构）筑物价格的因素可以分为建（构）筑物自身因素、建（构）筑物外部因素以及建（构）筑物交易因素。

  • 第16题：

    下列选项中属于影响薪酬水平的外部因素是()。

    A:国家的法规政策
    B:社会经济发展状况
    C:劳动力供给状况
    D:外部市场薪酬水平
    E:企业的性质

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是影响薪酬水平的外部因素。

  • 第17题：

    下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。

    A:劳动绩效
    B:职务或岗位
    C:工作条件
    D:企业工资支付能力

    答案：D
    解析：
    本题考查的是影响薪酬水平的因素。

  • 第18题：

    下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。

    A:生活费用与物价水平
    B:企业工资支付能力
    C:工会的力量
    D:企业的薪酬策略
    E:劳动力市场供求状况

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是影响企业整体薪酬水平的因素。

  • 第19题：

    下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（　　）。


    A.工会的力量
    B.企业的薪酬策略
    C.劳动绩效
    D.产品的需求弹性

    答案：C
    解析：
    本题考查的是影响员工个人薪酬水平的因素。

  • 第20题：

    关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是（）

    • A、薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数
    • B、薪酬水平是一个绝对的概念
    • C、地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素
    • D、企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

    正确答案:B

  • 第21题：

    下列选项中不属于影响组织设计的因素的是（）。

    • A、企业战略
    • B、外部环境
    • C、组织规模
    • D、产品生命周期

    正确答案:D

  • 第22题：

    实施具体的企业薪酬的市场调查，目的是了解和掌握企业（）的各种因素，建立或完善企业的薪酬制度。

    • A、外部影响薪酬
    • B、内部影响薪酬
    • C、内外部影响薪酬
    • D、不确定

    正确答案:C

  • 第23题：

    单选题
    实施具体的企业薪酬的市场调查，目的是了解和掌握企业（）的各种因素，建立或完善企业的薪酬制度。
    A

    外部影响薪酬

    B

    内部影响薪酬

    C

    内外部影响薪酬

    D

    不确定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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