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在正常情况下，组织开发的重点是组织的( )。A: 协作能力 B: 创新能力 C: 竞争能力 D: 发展能力

题目
在正常情况下，组织开发的重点是组织的( )。

A: 协作能力
B: 创新能力
C: 竞争能力
D: 发展能力
相似考题

1.培训与开发投资对组织来说，关键的是（ ）。A．能不能提高培训员工的各方面能力B．预测员工将有多长时间留在组织内继续为本组织服务C．在大多数情况下培训与开发是事先支付投资费用的D．员工接受培训与开发之后在本组织服务时间变短

2.组织在正常的情况下，一个管理人员能够直接指挥多少人员，这叫管理层次。()

3.脑组织在正常情况下主要利用葡萄糖供能，只有在下述哪种情况下，脑组织主要利用酮体

4.正常情况下，超声不能显示肺内组织。( )

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  • 第1题：

    脑组织在正常情况下主要利用葡萄糖供能,只有在下述哪种情况下,脑组织主要利用酮体A.剧烈运动S

    脑组织在正常情况下主要利用葡萄糖供能，只有在下述哪种情况下，脑组织主要利用酮体

    A.剧烈运动

    B.空腹

    C.短期饥饿

    D.长期饥饿

    E.轻型糖尿病


    正确答案：D

  • 第2题：

    在正常情况下，组织开发的重点是组织的（ ）。【2012年11月四级真题】

    A.协作能力
    B.发展能力
    C.竞争能力
    D.创新能力

    答案：A
    解析：
    组织开发是提高组织能力的一套技术措施，其基本目标是改变组织氛围、组织环境和组织文化。在正常情况下，组织开发的重点是组织的协作能力，解决组织内部冲突和矛盾，建立合作的目标，改变组织价值观和组织文化，旨在提高组织的生产率和效能。

  • 第3题：

    在什么情况下3DCRT不能达到既照射肿瘤又保护正常组织？


    正确答案: 第一，当需照射的肿瘤周围存在许多关键正常组织或脏器，或正常组织和肿瘤互相交错，因而放射靶区的立体形态变得非常不规则，如鼻咽癌的照射靶区，因而照射靶区的立体形态很不规则，加上在其周围存在脊髓、脑干、眼球、视神经、腮腺等需保护的组织和器官，在这样复杂的情况下用3DCRT技术时，常常难以获得满意的照射；
    第二，有一些较特殊的病例，如肿瘤组织包绕关键脏器。典型的如椎体肿瘤或其两旁的肿瘤，需照射的是椎体或其周围肿瘤，但却要保护其中的脊髓。

  • 第4题：

    下列描述正确的是（）

    • A、管理层次受管理幅度和组织规模影响
    • B、在管理幅度既定的情况下，管理层次与组织规模成正比
    • C、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少
    • D、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多
    • E、在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题：

    正常情况下，饭店是不允许存在非正式组织的。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    备货生产管理的重点是按“（）”组织生产，订单生产管理的重点是按“（）”组织生产。


    正确答案:量；期

  • 第7题：

    在正常情况下，组织开发的重点是组织的（　）。

    • A、协作能力
    • B、创新能力
    • C、竞争能力
    • D、发展能力

    正确答案:A

  • 第8题：

    已知血液血红蛋白与氧的结合率（％）：甲组织为60，乙组织为40，丙组织为25。在正常情况下，新陈代谢旺盛的可能是（）。

    • A、甲组织
    • B、乙组织
    • C、丙组织
    • D、甲或丙组织
    • E、甲和乙组织

    正确答案:C

  • 第9题：

    填空题
    备货生产管理的重点是按“（）”组织生产，订单生产管理的重点是按“（）”组织生产。

    正确答案： 量,期
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在正常情况下，组织开发的重点是组织的（　　）。
    A

    协作能力

    B

    创新能力

    C

    竞争能力

    D

    发展能力


    正确答案： D
    解析：
    组织开发是提高组织能力的一套技术措施，其基本目标是改变组织氛围、组织环境和组织文化。在正常情况下，组织开发的重点是组织的协作能力，解决组织内部冲突和矛盾，建立合作的目标，改变组织价值观和组织文化，旨在提高组织的生产率和效能。

  • 第11题：

    多选题
    下列描述正确的是（）
    A

    管理层次受管理幅度和组织规模影响

    B

    在管理幅度既定的情况下，管理层次与组织规模成正比

    C

    在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少

    D

    在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多

    E

    在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    脑组织在正常情况下，主要依赖（）供能，但在饥饿时主要依赖（）供能。

    正确答案： 葡萄糖,酮体
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在正常情况下，组织开发的重点是组织的()。[2012年11月四级真题]

    A:协作能力
    B:发展能力
    C:竞争能力
    D:创新能力

    答案：A
    解析：
    组织开发是提高组织能力的一套技术措施，其基本目标是改变组织氛围、组织环境和组织文化。在正常情况下，组织开发的重点是组织的协作能力，解决组织内部冲突和矛盾，建立合作的目标，改变组织价值观和组织文化，旨在提高组织的生产率和效能。

  • 第14题：

    在正常情况下，组织开发的重点是组织的（ ）。

    A.协作能力
    B.创新能力
    C.竞争能力
    D.发展能力

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    脑组织在正常情况下主要利用葡萄糖供能，只有在下述哪种情况下脑组织主要利用酮体（）

    • A、剧烈运动
    • B、空腹
    • C、短期饥饿
    • D、长期饥饿
    • E、轻型糖尿病

    正确答案:D

  • 第16题：

    人力资源开发与管理的重点是（）

    • A、组织内部的职位分类和定编定员
    • B、组织外部环境的动态分析
    • C、人力资源的供给
    • D、提高被管理者的素质

    正确答案:A

  • 第17题：

    在组织成长的第一阶段，其管理重点是（）

    • A、生产和销售
    • B、操作效率
    • C、扩大市场
    • D、强化组织

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列描述正确的是（）

    • A、管理层次受管理幅度和组织规模影响
    • B、管理层次与组织规模成正比
    • C、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少
    • D、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多
    • E、在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    脑组织在正常情况下，主要依赖（）供能，但在饥饿时主要依赖（）供能。


    正确答案:葡萄糖；酮体

  • 第20题：

    单选题
    人力资源开发与管理的重点是（）
    A

    组织内部的职位分类和定编定员

    B

    组织外部环境的动态分析

    C

    人力资源的供给

    D

    提高被管理者的素质


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于组织培训与开发决策分析的说法，错误的是（  ）。
    A

    培训与开发的支出C是其考虑因素

    B

    员工参加培训与开发将会给组织带来的收益B是其考虑因素

    C

    组织支付给员工的加薪S是其考虑因素

    D

    在S=B的情况下，组织会愿意支付部分或全部费用


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    脑组织在正常情况下主要利用葡萄糖供能，只有在下述哪种情况下脑组织主要利用酮体（）
    A

    剧烈运动

    B

    空腹

    C

    短期饥饿

    D

    长期饥饿

    E

    轻型糖尿病


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    正常情况下只有新生，没有吸收的组织是（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    组织开发与管理开发的区别在于（）
    A

    组织开发注重的是组织及其工作气候环境；而管理开发是指对个人行为的激励和规范

    B

    组织开发比管理开发更为有效

    C

    管理开发比组织开发更为有效

    D

    组织开发注重激励个人行为，而管理开发则注重协调组织氛围


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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