第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
哈佛式案例学习的步骤是什么()
第5题:
案例教学法的实施步骤是()
第6题:
培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法,还有()
第7题:
头脑风暴法
角色扮演法
小组讨论法
案例分析法
第8题:
集体讨论
示教与实习
相互讨论
专题小组讨论
小组演讲
第9题:
第10题:
第11题:
第12题:
案例法的实施步骤分为以下()阶段。
第13题:
根据研究目的,召集一小组同类人员在主持人用事先准备的讨论提纲引导下进行开放式讨论是()。
第14题:
服务案例分析法是由培训师向学员提供相关的背景资料,让其()寻找合适的解决方法。
第15题:
运用案例讨论法的主要目的是解决问题
案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法
案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员
培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
第16题:
个人阅读
小组讨论
课堂学习
个人回顾