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劳动法基本原则的作用包括()。[2013年11月四级真题]A:反应劳动法律部门的特点 B:是指导性的法律规范 C:指导劳动法的制定、修改和废止 D:指导劳动法的实施 E:有助于理解、解释劳动法
题目
劳动法基本原则的作用包括()。[2013年11月四级真题]
A:反应劳动法律部门的特点
B:是指导性的法律规范
C:指导劳动法的制定、修改和废止
D:指导劳动法的实施
E:有助于理解、解释劳动法
B:是指导性的法律规范
C:指导劳动法的制定、修改和废止
D:指导劳动法的实施
E:有助于理解、解释劳动法
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()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题]A:劳动法的体系
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D:劳动法的内容答案：A解析：劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和内容而构成的，《中华人民共和国劳动法》的颁布和实施，使我国劳动法的体系趋于完善。 -
第2题：
在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以适用。[2012年11月三级真题]A:劳动法的首要原则
B:劳动法律法规
C:劳动法的基本原则
D:劳动纪律制度答案：C解析：劳动关系的事实状况非常复杂，劳动关系又是动态多变，劳动法律必须对日益繁纷复杂的劳动关系给予深刻、有效和正确的调整。在处理劳动争议时，极有可能出现没有准确适用的法律条款，此时，劳动法的基本原则可以直接适用，补充劳动法律制度的不足等。 -
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E:劳动服务法律关系答案：A,D,E解析：劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系经过劳动法律规范、调整后转变为劳动法律关系，主要包括三种：劳动合同关系、劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。其中，劳动合同关系是劳动法律关系的主要形态。 -
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第5题：
劳动法基本原则的作用包括（ ）。【2013年11月四级真题】A.反应劳动法律部门的特点
B.是指导性的法律规范
C.指导劳动法的制定、修改和废止
D.指导劳动法的实施
E.有助于理解、解释劳动法答案：C,D,E解析：劳动法基本原则的作用包括：①指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调；②指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差；③劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释，对于认识劳动法本质有指导意义，可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷。 -
第6题：
劳动法律关系包括（）。【2012年11月四级真题】A.劳动合同关系
B.劳动关系
C.劳务争议处理关系
D.劳动行政法律关系
E.劳动服务法律关系答案：A,D,E解析：劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系经过劳动法律规范、调整后转变为劳动法律关系，主要包括三种：劳动合同关系、劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。其中，劳动合同关系是劳动法律关系的主要形态。 -
第7题：
劳动法基本原则的作用包括（ ）。A.反映劳动法律部门特点
B.是指导性的法律规范
C.指导劳动法实施，正确适用法律
D.有助于理解、解释劳动法
E.指导劳动法的制定、修改和废止答案：C,D,E解析：劳动法基本原则的作用包括：①指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调；②指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差；③劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释，对于认识劳动法本质有指导意义，可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷。AB两项属于劳动法基本原则的特点。 -
第8题：
劳动法基本原则的作用包括（ ）。
- A、反应劳动法律部门的特点
- B、是指导性的法律规范
- C、指导劳动法的制定、修改和废止
- D、指导劳动法的实施
- E、有助于理解、解释劳动法
正确答案:C,D,E -
第9题：
简述劳动法基本原则的作用有哪些？
正确答案: 一、劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定。
二、劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾。
三、劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题。 -
第10题：
问答题劳动法基本原则的作用有哪些？正确答案： 一、劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定。
二、劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾。
三、劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题。解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题劳动法基本原则的作用包括（ ）。A反应劳动法律部门的特点
B是指导性的法律规范
C指导劳动法的制定、修改和废止
D指导劳动法的实施
E有助于理解、解释劳动法
正确答案： D,E解析：
劳动法基本原则的作用包括：①指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调；②指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差；③劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释，对于认识劳动法本质有指导意义，可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷。 -
第12题：
问答题劳动法基本原则包括什么？正确答案： （1）劳动关系协调的合同化；
（2）劳动条件的基准化；
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第14题：
()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]A:法律渊源
B:劳动法
C:劳动合同
D:劳动关系答案：A解析：法律的渊源（法律形式）是指那些来源不同（制定法与非制定法、立法机关制定与政府制定等），因而具有法的不同效力意义和作用的法的外在表现形式。 -
第15题：
在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（ ）可以适用。【2012年11月三级真题】A.劳动法的首要原则
B.劳动法律法规
C.劳动法的基本原则
D.劳动纪律制度答案：C解析：劳动关系的事实状况非常复杂，劳动关系又是动态多变，劳动法律必须对日益繁纷复杂的劳动关系给予深刻、有效和正确的调整。在处理劳动争议时，极有可能出现没有准确适用的法律条款，此时，劳动法的基本原则可以直接适用，补充劳动法律制度的不足等。 -
第16题：
（ ）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。【2013年11月四级真题】A.劳动法的体系
B.劳动法的渊源
C.劳动法的原则
D.劳动法的内容答案：A解析：劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和内容而构成的，《中华人民共和国劳动法》的颁布和实施，使我国劳动法的体系趋于完善。 -
第17题：
劳动法的基本原则直接决定了（ ）的性质。【2012年5月三级真题】A.劳动法律事实
B.劳动法律制度
C.劳动法律事件
D.劳动法律关系答案：B解析：劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则，即必须遵循的基本规范和指导思想。劳动法的基本原则直接决定了各项劳动法律制度的性质，是劳动立法基本精神的集中体现。 -
第18题：
以下所述不属于劳动法基本原则作用的是（ ）。
A.指导劳动法的制定、修改和废止B.对劳动法有指导性的作用C.指导劳动法的实施 D.对于认识劳动法本质有指导意义答案：B解析： -
第19题：
劳动法基本原则包括什么？
正确答案: （1）劳动关系协调的合同化；
（2）劳动条件的基准化；
（3）劳动者保障的社会化；
（4）劳动执法的规范化。 -
第20题：
劳动法基本原则的作用有哪些？
正确答案: 一、劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定。
二、劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾。
三、劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题。 -
第21题：
下列劳动法基本原则的作用表述中，正确的有（）。
- A、劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定
- B、劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题
- C、劳动法基本原则具有一定灵活性，在不同的场合可以选择合适的原则予以适用
- D、劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾
正确答案:A,B,D -
第22题：
问答题简述劳动法基本原则的作用有哪些？正确答案： 一、劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定。
二、劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾。
三、劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题。解析： 暂无解析 -
第23题：
名词解释题劳动法的基本原则正确答案： 劳动法的基本原则是指劳动法所包括的，并在调整劳动关系以及密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想，是整个劳动法部门的原则。解析： 暂无解析