第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
因劳动合同订立、变更、解除所发生的争议属于()。
第8题:
劳动争议按照争议标的不同,可以分为权利争议与利益争议;劳动争议按照争议按照争议主体的不同,可以分为个别劳动争议、()和集体合同争议。
第9题:
权利争议
利益争议
由于劳动条件而发生的争议
劳动合同争议
由于劳动报酬而发生的争议
第10题:
权利争议
利益争议
因劳动条件而发生的争议
劳动合同争议
因劳动报酬而发生的争议
第11题:
权利争议
利益争议
个别争议
集体争议
团体争议
第12题:
权利争议
利益争议
个别争议
集体争议
团体争议
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
按照劳动争议标的性质的不同,劳动争议可以分为()
第19题:
按照劳动争议的标的划分,可以把劳动争议划分为()。
第20题:
劳动争议按争议的标的划分为()
第21题:
权利争议
劳动合同争议
利益争议
劳动报酬争议
关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议
第22题:
第23题:
利益争议
法律争议
权利争议
合同争议
第24题:
劳动关系争议
劳动条件争议
劳动权利争议
劳动利益争议