第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
人力资源教育性开发
第6题:
教育在人力资源开发中的作用
第7题:
人力资源教育性开发的类型包括()。
第8题:
人力资源的教育性开发决定我国人力资源整体素质的是( )
第9题:
人力资源开发的具体目标,包括( )。
第10题:
导致我国长期以来只有人力资源数量没有人力资源质量的重要原因是()。
第11题:
对
错
第12题:
职业教育
专业培训
技术教育
技能培训
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
人力资源开发的重点是什么?
第17题:
会场展馆管理的核心和重点是()。
第18题:
人力资源教育性开发的类型有哪些?
第19题:
人力资源开发的内容,重点是开发员工的职业技能,即员工的专业知识技能。
第20题:
人力资源开发的目标决定我国人力资源整体素质的是( )
第21题:
通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力,这种开发是()
第22题:
基础教育开发
职业技术教育开发
幼儿教育开发
高等教育开发
中老年再教育开发
第23题:
个体人力资源开发
企业人力资源开发
教育部人力资源开发
劳动人事部门人力资源开发
卫生医疗部门人力资源开发
第24题:
职业教育
专业培训
技术教育
技能培训