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按建立思路的不同，胜任特征模型可分为四种，简述这四种模型的特征。

题目
按建立思路的不同，胜任特征模型可分为四种，简述这四种模型的特征。

相似考题

1.构建岗位胜任特征模型的基本程序和具体步骤包括()。A.定义绩效标准 B.选取分析效标样本 C.获取效标样本有关胜任特征的数据资料 D.建立岗位胜任特征模型 E.验证岗位胜任特征模型

2.针对某个胜任特征定义其内涵和具体的行为表现属于（ ）胜任特征模型的建立 思路。 A.盒型 B.簇型 C.层级式 D.锚型

3.()首先要进行一系列的高层访谈，了解公司的战略方向、组织结构和主要业务流程等。A.建立岗位胜任特征模型 B.建立胜任模型 C.建立岗位绩效特征模型 D.建立岗位评估模型

4.（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型 B.锚型胜任特征模型 C.盒型胜任特征模型 D.层级式胜任特征模型

更多“按建立思路的不同，胜任特征模型可分为四种，简述这四种模型的特征。”相关问题

  • 第1题：

    (2018年5月)胜任特征模型按照建立思路的不同可以分为()

    A.锚型模型
    B.盒型模型
    C.簇型模型
    D.结构式模型
    E.层级式模型

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P117-119
    根据用途的不同和建模方法的不同，胜任特征模型有很多种不同的分类方法。
    2．按建立思路的不同，模型可以分为层级式模型、簇型模型、盒型模型和锚型模型。

  • 第2题：

    构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是（ ）。

    A．①②③④⑤
    B．①③②④⑤
    C．②①⑤④③
    D．②①③⑤④

    答案：B
    解析：
    p123。构建岗位胜任特征模型的基本程序：定义绩效标准，选取效际分析样本，获取效际样本有关胜任特征的数据资料；建立岗位胜任特征模型，验证岗位胜任特征模型。

  • 第3题：

    按一定逻辑组合起来的多个胜任特征叫( )。

    A: 胜任资质
    B: 胜任素质
    C: 胜任素质模型
    D: 胜任特征模型

    答案：D
    解析：
    胜任特征模型的定义：胜任特征模型是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础，来寻求鉴别性岗位胜任特征，经过反复比较分析，最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。

  • 第4题：

    岗位胜任特征模型可按（ ）分类。
    A.结构形式的不同 B.建立思路的不同
    C.组织方式不同 D.主体形式不同 E.岗位要求不同


    答案：A,B
    解析：

  • 第5题：

    在胜任特征模型中，（ ）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。

    A.层级式模型 B.簇型模型 C.盒型模型 D.锚型模型


    答案：D
    解析：

  • 第6题：

    按照建立思路的不同，胜任特征模型可以分为（）。

    A.锚型模型
    B.盒型模型
    C.簇型模型
    D.伞型模型
    E.层级式模型

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P118-119 ABCE

    按结构形式的不同，胜任特征模型可以分为指标集合式模型和结构方程式模型
    按建立思路的不同，胜任特征模型可以分为层级式模型、簇型模型、盒型模型和锚型模型

  • 第7题：

    按建立思路的不同，胜任特征模型可分为（ ）。
    A.层级式模型B.簇型模型C.盒型模型D.锚型模型E.管理型模型


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第8题：

    岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为（）。

    • A、指标集合式模型
    • B、层级式模型
    • C、簇型模型
    • D、盒型模型
    • E、锚型模型

    正确答案:B,C,D,E

  • 第9题：

    简述岗位胜任特征模型的分类。


    正确答案: A.按结构形式的不同，分为指标集合式模型和结构方程式模型
    B.按建立思路的不同，分为层级式模型、簇型模型（关注一个职业群体，推广性好）、盒型模型（主要用于绩效管理）、锚型模型。

  • 第10题：

    单选题
    在岗位胜任特征模型中，（）对每个胜任特征的不同层次给出了相应的描述。
    A

    簇型模型

    B

    层级式模型

    C

    锚型模型

    D

    盒型模型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    岗位胜任特征模型分类是（　）。
    A

    按结构形式的不同

    B

    按建立思路的不同

    C

    按组织方式不同

    D

    按主体形式不同

    E

    按岗位要求不同


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    岗位胜任特征模型可按（）分类。
    A

    结构形式的不同

    B

    建立思路的不同

    C

    组织方式不同

    D

    主体形式不同

    E

    岗位要求不同


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    针对某个胜任特征，定义其内涵和具体的行为表现属于( )胜任特征模型的建立思路。

    A、盒型
    B、簇型
    C、层级式
    D、锚型

    答案：A
    解析：
    簇型强调胜任特征的“多方面的行为”，层级式强调行为的“重要性”，锚型强调行为的“不同水平层次”，而这里的盒型强调行为的“具体的”。

  • 第14题：

    下列关于岗位胜任特征模型的分类描述正确的是（ ）。

    A．按结构形式的不同，胜任特征模型可以分为指标集合式模型和结构方程式模型
    B．锚型胜任特征模型识别某个胜任水平的工作要求或角色要求非常有效，还有助于人与工作更好地匹配
    C．簇型胜任特征模型是在确定某个岗位或职业的胜任特征维度后，对每个大的胜任特征维度用多方面的行为进行描述
    D．建立的模型越具体，所花的时间和费用就越多，模型的通用性就越强
    E．采用何种类型的模型，其中行为描述的具体程度如何确定，取决于预定模型的用途、建模成本、掌握信息量的大小以及组织的其他情况

    答案：A,C,E
    解析：
    p118-p119。按区分标准的不同，胜任特征可分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征。层级式模型对于识别某个胜任水平的工作要求或角色要求来说是有效的，还有助于人与工作更好的分配。一般来说，建立的模型越具体，所花的时间和费用就越多，模型的通用性就越弱，并且可能阻碍其他创新方式和途径的出现和发展。

  • 第15题：

    胜任特征模型按照建立思路的不同可以分为()

    A.锚型模型
    B.盒型模型
    C.簇型模型
    D.结构式模型
    E.层级式模型

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第16题：

    简述胜任特征模型的含义。


    答案：
    解析：
    (1)胜任特征模型反映了胜任特征的内涵，即胜任特征是区别绩效优异者和绩效平平者的标志，是建立在卓越标准基础之上的结构模式。 (2)胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上，经过深入的调查研究和统计分析而建立起来的。建立胜任特征模型可采用T检验、回归等数量分析方法。
    (3)胜任特征模型是一组结构化了的胜任特征指标，可以通过数学表达式或方程式表现出来，方程中的各个因子是那些与绩效高度相关的胜任特征要素的有机集合。根据实际需要，岗位胜任特征模型也可以采用列表的形式。

  • 第17题：

    按建立思路的不同，胜任特征模型可分为（ ）。


    A.层级式模型

    B.簇型模型

    C.盒型模型

    D.结构方程式模型

    E.锚型模型

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第18题：

    (2016年11月)按照建立思路的不同，胜任特征模型可以分为（）。

    A.锚型模型
    B.盒型模型
    C.簇型模型
    D.伞型模型
    E.层级式模型

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P117-119
    按结构形式的不同，胜任特征模型可以分为指标集合式模型和结构方程式模型
    按建立思路的不同，胜任特征模型可以分为层级式模型、簇型模型、盒型模型和锚型模型

  • 第19题：

    建立胜任特征模型的步骤是什么？


    正确答案: （1）定义绩效标准；
    （2）选取分析效标样本；
    （3）获取效标有关胜任特征的数据资料；
    （4）建立胜任特征模型；
    （5）验证胜任特征模型。

  • 第20题：

    简述建立胜任特征模型步骤。


    正确答案: （1）定义绩效标准
    （2）选取分析校样标准
    （3）获取校样标本有关胜任力特征的数据资料
    （4）建立胜任特征模型
    （5）验证胜任特征模型

  • 第21题：

    问答题
    简述建立胜任特征模型步骤。

    正确答案： （1）定义绩效标准
    （2）选取分析校样标准
    （3）获取校样标本有关胜任力特征的数据资料
    （4）建立胜任特征模型
    （5）验证胜任特征模型
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    按建立思路的不同，胜任特征模型可分为（）。
    A

    层级式模型

    B

    簇型模型

    C

    盒型模型

    D

    锚型模型

    E

    管理型模型


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为（）。
    A

    指标集合式模型

    B

    层级式模型

    C

    簇型模型

    D

    盒型模型

    E

    锚型模型


    正确答案： D,C
    解析： 按建立思路的不同，胜任特征模型可以分为层级式模型、簇型模型、盒型模型和锚型模型。

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