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根据争议性质的不同，劳动争议可划分为()A:劳动合同争议 B:劳务派遣争议 C:集体合同争议 D:权利争议 E:利益争议

题目
根据争议性质的不同，劳动争议可划分为()

A:劳动合同争议
B:劳务派遣争议
C:集体合同争议
D:权利争议
E:利益争议
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1.按照劳动争议性质的不同。可以把劳动争议划分为（ ）。A．权利争议B．利益争议C．个别争议D．集体争议E．团体争议

2.根据争议主体的不同,劳动争议可以分为集体争议和()。A、权利事项争议B、个体争议C、个别争议D、调整事项争议

3.按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为()。A.利益争议B.法律争议C.权利争议D.合同争议

4.根据争议标的的不同，劳动争议可划分为（ ）。A．关于劳动权力的争议B．关于工作时间的争议C．关于休息休假的争议D．关于保险福利的争议E．关于劳动利益的争议

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  • 第1题：

    依劳动争议标的的性质不同______,劳动争议可分为_______。

    A.单个劳动争议

    B.集体劳动争议

    C.劳动权利争议

    D.劳动利益争议

    E.劳动合同争议


    参考答案：C,D

  • 第2题：

    按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为()。

    A:权利争议
    B:利益争议
    C:个别争议
    D:集体争议
    E:团体争议

    答案：A,B
    解析：
    按照劳动争议的性质划分，可以把劳动争议划分为权利争议和利益争议。

  • 第3题：

    根据争议性质的不同，劳动争议可分为 （　　）。

    A． 个别争议
    B． 集体争议
    C． 团体争议
    D． 权利争议
    E． 利益争议

    答案：D,E
    解析：
    按照劳动争议的性质划分，可分为：①权利争议，又称既定权利争议，是指劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议；②利益争议，是指当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。

  • 第4题：

    根据争议标的不同，劳动争议可划分为()。

    A:关子劳动权利的争议
    B:关于工作时间的争议
    C:关于休息休假的争议
    D:关于保险福利的争议
    E:关于劳动利益的争议

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查的是劳动争议按照其标准的划分。

  • 第5题：

    根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（）

    • A、个别劳动争议
    • B、集体劳动争议
    • C、权利争议
    • D、利益争议
    • E、集体合同争议

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议。


    正确答案:集体劳动争议

  • 第7题：

    根据劳动争议性质的不同，劳动争议可区分为（）

    • A、权利事项争议
    • B、调整事项争议
    • C、个别争议
    • D、集体争议

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    单选题
    依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。
    A

    权利争议和利益争议

    B

    单个劳动争议与集体劳动争议

    C

    个别争议和团体争议

    D

    国内劳动争议和涉外劳动争议


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议。

    正确答案： 集体劳动争议
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据争议标的的不同，劳动争议可划分为（　）。
    A

    关于劳动权力的争议

    B

    关于工作时间的争议

    C

    关于休息休假的争议

    D

    关于保险福利的争议

    E

    关于劳动利益的争议


    正确答案： B,C,D
    解析： 此题属于常规性题目。
    “按照劳动争议的标的划分：
    (1)劳动合同争议。解除、终止劳动合同而发生的争议。因开除、除名、辞职等对适用条件的不同理解与实施而发生的争议。
    (2)关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议。
    (3)关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。”
    选项AE是按照劳动争议的性质划分的。

  • 第11题：

    单选题
    按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）
    A

    个人争议和集体争议

    B

    个别争议和团体争议

    C

    合同争议和法律争议

    D

    权利争议和利益争议


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。[2012年11月二级真题]
    A

    权利争议

    B

    利益争议

    C

    个别争议

    D

    集体争议

    E

    团体争议


    正确答案： E,D
    解析：
    按照劳动争议的性质划分：①权利争议，又称既定权利争议。劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议。②利益争议。当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。在劳动关系当事人的权利义务尚未确定的情况下，双方对权利义务有不同的主张，即当事人的利益未来如何分配而发生的争议。

  • 第13题：

    按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。

    A.权利争议
    B.个别争议
    C.利益争议
    D.集体争议
    E.团体争议 确认答案

    答案：A,C
    解析：
    劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。按照劳动争议的性质，劳动争议可分为：①权利争议，又称既定权利争议；②利益争议，当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。因此，本题应该选AC

  • 第14题：

    根据争议性质的不同，劳动争议可划分为（ ）。

    A.劳动合同争议
    B.劳务派遣争议
    C.集体合同争议
    D.权利争议
    E.利益争议

    答案：D,E
    解析：
    本题考查的是劳动争议按照其性质的划分。

  • 第15题：

    根据争议标的不同。劳动争议可划分为（　　）。

    A.关于劳动权利的争议
    B.关于工作时间的争议
    C.关于休息休假的争议
    D.关于保险福利的争议
    E.关于劳动利益的争议

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查的是劳动争议按照其标准的划分。

  • 第16题：

    按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）

    • A、个人争议和集体争议
    • B、个别争议和团体争议
    • C、合同争议和法律争议
    • D、权利争议和利益争议

    正确答案:D

  • 第17题：

    按照劳动争议的性质划分，劳动争议可分为权利争议和（）。


    正确答案:利益争议

  • 第18题：

    根据争议标的的不同，劳动争议可划分为（　）。

    • A、关于劳动权力的争议
    • B、关于工作时间的争议
    • C、关于休息休假的争议
    • D、关于保险福利的争议
    • E、关于劳动利益的争议

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。

    • A、单个劳动争议与集体劳动争议
    • B、权利争议和利益争议
    • C、个别争议和团体争议
    • D、国内劳动争议和涉外劳动争议

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    根据劳动争议性质的不同，劳动争议可区分为()。
    A

    权利事项争议

    B

    调整事项争议

    C

    个别争议

    D

    集体争议


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。
    A

    权利争议

    B

    利益争议

    C

    个别争议

    D

    集体争议

    E

    团体争议


    正确答案： E,C
    解析：
    按照劳动争议的性质划分：①权利争议，又称既定权利争议。劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同、劳动合同的约定的权利与义务所发生的争议。②利益争议。当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。在劳动关系当事人的权利义务尚未确定的情况下，双方对权利义务有不同的主张，即当事人的利益未来如何分配而发生的争议。

  • 第22题：

    多选题
    根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（）
    A

    个别劳动争议

    B

    集体劳动争议

    C

    权利争议

    D

    利益争议

    E

    集体合同争议


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）。
    A

    利益争议

    B

    法律争议

    C

    权利争议

    D

    合同争议


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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