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下列关于一个企业最佳培训模式的说法，错误的是（ ）。 A.应具备传统培训模式中的核心因素 B.确保有效评价系统的循环运行 C.不同组织的培训方法也不同 D.强调质化目标的重要性

题目
下列关于一个企业最佳培训模式的说法，错误的是（ ）。

A.应具备传统培训模式中的核心因素
B.确保有效评价系统的循环运行
C.不同组织的培训方法也不同
D.强调质化目标的重要性
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1.下列关于企业的说法中错误的是( )。A.企业一定是组织机构B.企业应自主经营C.企业具有法人资格D.企业是一个公益组织

2.下列关于商业模式的说法错误的是()。A:商业模式是“企业战略的战略”B:从本质上看，商业模式是企业如何为客户创造价值以实现自身价值的问题C:广义的商业模式又称为盈利模式D:商业模式是企业创造价值的核心逻辑

3.关于培训活动，下列说法正确的是（　　）A.对大型企业而言，培训通常成为规模化的工作 B.对于中小型企业，培训更多聚集于培训的支持活动 C.对培训效率的要求会直接影响培训内部组织的模式 D.创业初期，人数较少的企业最合理的选择是内部集中培训教学 E.企业管理者对培训效果的要求会直接产生对培训组织扩张的诉求

4.下列关于EPC模式和DB模式区别的说法,错误的是()。A、DB模式的总承包企业可以是一个实体或一个联合体B、EPC模式和DB模式都只适用于规模较大的政府投资项目C、EPC模式下工程总承包企业承担工程项目的设计、采购、施工、试运行服务等工作D、DB模式工程总承包企业承担工程项目的设计和施工

更多“ 下列关于一个企业最佳培训模式的说法，错误的是（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    (2015年5月)关于培训活动，下列说法正确的是（　　）

    A.对大型企业而言，培训通常成为规模化的工作
    B.对于中小型企业，培训更多聚集于培训的支持活动
    C.对培训效率的要求会直接影响培训内部组织的模式
    D.创业初期，人数较少的企业最合理的选择是内部集中培训教学
    E.企业管理者对培训效果的要求会直接产生对培训组织扩张的诉求

    答案：A,C,E
    解析：
    P224-226
    选项B，错误，对于中小型企业，培训活动更多的聚焦在教学层面上
    选项D，错误，对于创业初期的企业，培训需求强烈，但绝对规模不够，还不足以开展企业内部教学活动，最经济的选择是外派或培训费用支持

  • 第2题：

    关于企业战略实施的模式，下列表述错误的有（ ）。

    A.变革型模式较适合于复杂而又缺少稳定性环境的企业
    B.合作型模式比较适合于环境确定性较大的企业
    C.增长型对管理者的要求很高，它要能正确评判下层的各种建议，淘汰不适当的方案
    D.指挥型模式的特点是企业高层领导考虑的是如何制定一个最佳战略
    E.在变革型模式中，企业高层领导重点考虑的是如何实施战略

    答案：A,B
    解析：
    本题考查企业战略实施的模式。变革型模式较适合于环境确定性较大的企业，选项A错误；合作型模式比较适合于复杂而又缺少稳定性环境的企业，选项B错误。

  • 第3题：

    关于模式与用户的关系说法错误的是（）。

    • A、当系统建立一个用户时，会自动生成一个对应的模式
    • B、用户还可以建立其他模式
    • C、一个模式可以对应多个用户
    • D、一个用户可以拥有多个模式

    正确答案:C

  • 第4题：

    以下关于培训的说法错误的是（）

    • A、企业培训的最终目的是提高企业的绩效
    • B、为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议
    • C、培训规划设计最终要对培训的结果进行评价
    • D、培训时要特别考虑经济性

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列关于最佳资本结构的表述中，错误的是（）。

    • A、最佳资本结构在理论上是存在的
    • B、资本结构优化的目标是提高企业价值
    • C、企业平均资本成本最低时资本结构最佳
    • D、企业的最佳资本结构应当长期固定不变

    正确答案:D

  • 第6题：

    有关企业中最佳服务模式的培训可采用（）选择培训教材

    • A、拼接法
    • B、移花接木法
    • C、照章实施法
    • D、原汁原味法

    正确答案:D

  • 第7题：

    关于培训评估，下列说法错误的是（）。

    • A、培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程
    • B、企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织和实施
    • C、培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策
    • D、培训评估的含义有狭义和广义之分

    正确答案:B

  • 第8题：

    关于企业的风险概述应用，下列说法错误的是（）

    • A、指导人力资源优化组合
    • B、指导风险控制
    • C、指导风险辨识
    • D、指导员工培训

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    关于企业特征，下列说法有误的是（  ）
    A

    必须拥有一定的资源

    B

    企业是一个独立的民事主体

    C

    企业必须自主经营、自负盈亏

    D

    企业必须培训员工


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    下列关于培训的说法正确的是（）
    A

    人力资源开发就是培训

    B

    培训是企业员工的福利之一

    C

    效益差的企业一般不需要培训，会增加企业更多的成本

    D

    企业培训的内容必须服从于企业的整体发展战略

    E

    企业员工培训是一个由多种培训要素组成的系统


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于商业模式的说法错误的是（　　）。
    A

    商业模式是“企业战略的战略”

    B

    从本质上看，商业模式是企业如何为客户创造价值以实现自身价值的问题

    C

    必须站在组织发展战略的高度来探讨物业管理的商业模式问题

    D

    商业模式是企业创造价值的核心逻辑


    正确答案： B
    解析：
    从本质上看，商业模式是企业如何为客户创造价值以实现自身价值的问题。商业模式是企业创造价值的核心逻辑，是“企业战略的战略”，它事关行业发展战略的定位、方向、原则和目标，这都决定了必须站在行业发展战略的高度来探讨物业管理的商业模式问题。

  • 第12题：

    单选题
    关于培训与开发组织体系的说法，错误的是（  ）。
    A

    中小型组织中，一般不需要设置专门的培训与开发机构

    B

    大型组织中，一般设置专门的培训与开发机构

    C

    大型组织中，培训与开发机构一定要独立于人力资源部

    D

    企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩展模式


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    下列关于一般培训和特殊培训的说法，错误的是()。

    A:劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中
    B:劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中
    C:特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般培训
    D:现实中的很多培训同时具有一般培训和特殊培训的性质

    答案：C
    解析：
    一般培训和特殊培训之间的差别主要在于员工通过培训所学得的职业技能对于向他们提供培训的企业之外的其他企业是否有用。特殊培训只能使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高，那些没有提供培训的企业即使是将在其他企业获得过特殊培训的劳动者招收过来，也不会使自己的生产率得到提高。

  • 第14题：

    关予培训评估，下列说法错误的是( )

    A: 培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程
    B: 企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实施
    C:培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策
    D: 培训评估的含义有狭义和广义之分

    答案：B
    解析：
    员工培训效果评估是企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段。一个企业完整的员工培训体系包括培训需求分析，培训规划、项目与课程设计、教材与师资开发，培训活动的组织与实施，以及培训效果评估等环节。

  • 第15题：

    下列关于企业制定年度经营计划需要遵循的基本原则，说法错误的是（）

    • A、以市场为导向
    • B、围绕目标
    • C、自下而上的制定模式
    • D、整合资源

    正确答案:C

  • 第16题：

    下列关于培训的说法正确的是（）

    • A、人力资源开发就是培训
    • B、培训是企业员工的福利之一
    • C、效益差的企业一般不需要培训，会增加企业更多的成本
    • D、企业培训的内容必须服从于企业的整体发展战略
    • E、企业员工培训是一个由多种培训要素组成的系统

    正确答案:D,E

  • 第17题：

    关于DB模式，下列说法错误的是（）

    • A、DB模式是对一个建设项目的设计和施工负责的工程运作方式
    • B、DB模式甚至负责土地购买，项目融资和设备采购安装
    • C、DB模式中B是指专业设备、材料的采购
    • D、DB模式的优点有：效率高、责任明确

    正确答案:C

  • 第18题：

    根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和（）

    • A、外包人员培训模式
    • B、接待模式
    • C、矩阵模式
    • D、技能培训模式

    正确答案:C

  • 第19题：

    关于培训与开发的组织体系，说法正确的是（）。

    • A、大型组织中，一般设置专门的培训与开发机构
    • B、大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部
    • C、大型组织中，培训与开发机构可以是一个独立部门
    • D、大型组织中，培训与开发机构不能是一个独立部门
    • E、企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    多选题
    关于培训与开发的组织体系，说法正确的是（）。
    A

    大型组织中，一般设置专门的培训与开发机构

    B

    大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部

    C

    大型组织中，培训与开发机构可以是一个独立部门

    D

    大型组织中，培训与开发机构不能是一个独立部门

    E

    企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式


    正确答案： D,B
    解析： 在大型组织中，由于员工数量多，培训与开发任务繁重，一般设置专门的培训与开发机构，具体有两种模式：一种是培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门；另一种是培训与开发机构与人力资源部并列，是组织的一个独立部门。在一些大型的、实行分权化管理的组织中，有时会建立企业大学来负责组织的培训与开发。企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式。本题正确答案为ABCE选项。

  • 第21题：

    单选题
    以下关于培训的说法错误的是（）
    A

    企业培训的最终目的是提高企业的绩效

    B

    为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议

    C

    培训规划设计最终要对培训的结果进行评价

    D

    培训时要特别考虑经济性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于培训活动，下列说法正确的是（）。
    A

    对大型企业而言，培训通常成为规模化的工

    B

    对中小企业而言，培训更多聚焦于培训的支持活动

    C

    对培训效率的要求会直接影响培训内部组织的模式

    D

    创业初期，人数较少的企业最合理的选择是内部集中培训教学

    E

    企业管理者对企业培训效果的要求会直接产生对培训内部组织扩张的诉求


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于最佳资本结构的表述中，错误的是( )。
    A

    最佳资本结构在理论上是存在的

    B

    资本结构优化的目标是提高企业价值

    C

    企业平均资本成本最低时资本结构最佳

    D

    企业的最佳资本结构应当长期固定不变


    正确答案： A
    解析：

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