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员工素质测评指导语的内容主要包括()。A:阐明测评与一般测验无差异 B:员工素质测评的目的 C:填表前的准备工作与填表要求 D:举例说明填写的要求 E:测评结果的保密、处理及反馈

题目
员工素质测评指导语的内容主要包括()。

A:阐明测评与一般测验无差异
B:员工素质测评的目的
C:填表前的准备工作与填表要求
D:举例说明填写的要求
E:测评结果的保密、处理及反馈
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1.员工素质测评指导语的内容应包括（ ）。A．测评目的B．举例说明填写要求C．强调测评与测验考试的不同D．填表前的准备工作和填表要求E．测评结果的保密和处理，测评结果反馈

2.员工素质测评中特殊能力测评主要包括（ ）。A.文书能力测评 B.体育能力测评 C.操作能力测评 D.机械能力测评 E.学习能力测评 确认答案

3.员工素质测评中，特殊能力测评的主要内容包括()A:文书能力 B:运动能力 C:操作能力 D:学习能力 E:机械能力

4.员工素质测评中特殊能力测评主要包括（ ）。A．文书能力测评B．体育能力测评C．操作能力测评D．学习能力测评E．机械能力测评

参考答案和解析
答案：B,C,D,E
解析：
测评指导语包括以下内容：(1)员工素质测评的目的；(2)强调测评与测验考试的不同；(3)填表前的准备工作和填表要求；(4)举例说明填写要求；(5)测评结果保密和处理，测评结果反馈。
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  • 第1题：

    员工素质测评指导语的内容应包括()

    A:素质测评的目的
    B:强调测评与测验考试的不同
    C:举例说明填写要求
    D:填表前的准备工作和填表要求
    E:测评结果的保密和处理

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    员工素质测评指导语包括的内容有：(l)员工素质测评的目的；(2)强调测评与测验考试的不同；(3)填表前的准备工作和填表要求；(4)举例说明填表要求；(5)测评结果保密和处理，测评结果反馈。

  • 第2题：

    员工素质测评指导语的内容主要包括（ ）。

    A.阐明测评与一般测验无差异
    B.员工素质测评的目的
    C.填表前准备工作与填表要求
    D.举例说明填写的要求
    E.测评结果保密、处理及反馈

    答案：B,C,D,E
    解析：
    测评指导语包括以下内容：
    ①员工素质测评的目的；
    ②强调测评与测验考试的不同；
    ③填表前的准备工作和填表要求；
    ④举例说明填写要求；
    ⑤测评结果保密和处理，测评结果反馈。
    报告测评指导语的时间应控制在5分钟以内，时间过长容易引起测评人员的抵触情绪。测评指导语应打印成稿，随同表格一起发给每个测评人员。

  • 第3题：

    在员工素质测评的具体实施过程中，以下在准备阶段要做得工作是（ ）。

    A.收集必要的资料
    B.组织强有力的测评小组
    C.测评方案的制定
    D.报告测评指导语
    E.动员测评对象

    答案：A,B,C
    解析：
    员工素质测评准备阶段的工作有：收集必要的资料；组织强有力的测评小组；测评方案的制定。

  • 第4题：

    (2019年11月)测评指导语包括的内容是（ ）。

    A.员工素质测评的目的
    B.强调测评与测验考试的不同
    C.填表前的准备工作和填表要求
    D.举例说明填写要求
    E.测评结果保密和处理，测评结果反馈

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P127-135
    测评指导语包括以下内容：①员工素质测评的目的；②强调测评与测验考试的不同；③填表前的准备工作和填表要求；④举例说明填写要求；⑤测评结果保密和处理，测评结果反馈。

  • 第5题：

    员工素质测评指导语的内容包括( )

    A.素质测评的目的
    B.举例说明填写要求
    C.强调测评结果的保密和处理
    D.强调测评与测验考试的不同
    E.填表前的准备工作和填表要求

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P130测评指导语：员工素质测评的目的、强调测评与测验考试的不同、填表前的准备工作和填表要求、举例说明填写要求、测评结果保密和处理测评结果反馈

  • 第6题：

    (2015年5月)员工素质测评指导语的内容包括（　）

    A.素质测评的目的
    B.举例说明填写要求
    C.强调测评结果的保密和处理
    D.强调测评与测验考试的不同
    E.填表前的准备工作和填表要求

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P127-135
    测评指导语：员工素质测评的目的、强调测评与测验考试的不同、填表前的准备工作和填表要求、举例说明填写要求、测评结果保密和处理测评结果反馈

  • 第7题：

    在员工素质测评的具体实施过程中，以下在准备阶段要做得工作是()。

    A:收集必要的资料
    B:组织强有力的测评小组
    C:测评方案的制定
    D:报告测评指导语
    E:动员测评对象

    答案：A,B,C
    解析：
    员工素质测评准备阶段的工作有：收集必要的资料；组织强有力的测评小组；测评方案的制定。

  • 第8题：

    (2017年11月)员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括( )

    A.测评目标
    B.测评指标
    C.测评标准
    D.测评内容

    答案：C
    解析：
    P113-118
    员工素质测评标准体系的纵向结构包括：(1)测评内容。(2)测评目标。(3)测评指标。(4)测评指标设计的原则。

  • 第9题：

    员工素质测评指导语的内容应包括()。

    A:测评目的
    B:举例说明填写要求
    C:强调测评与测验考试的不同
    D:填表前的准备工作和填表要求
    E:测评结果的保密和处理，测评结果反馈

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    测评指导语是在测评具体操作之前，由测评主持人向全体测评人员报告测评目的和填表说明，明确数据保密等事宜，目的是使测评人员能正确地填写员工素质能力测评表，消除顾虑，客观准确地对被测对象进行测评。测评指导语包括以下内容：①员工素质测评的目的；②强调测评与测验考试的不同；③填表前的准备工作和填表要求；④举例说明填写要求；⑤测评结果保密和处理，测评结果反馈。

  • 第10题：

    (2016年5月)测评指导语的内容主要包括() 。

    A.强调测评与测验考试的共同点
    B.员工素质测评的目的
    C.填表前准备工作与填表要求
    D.举例说明填写的要求
    E.测评结果保密、处理及结果反馈

    答案：B,C,D,E
    解析：
    P127-135
    测评指导语包括以下内容：(1)员工素质测评的目的。(2)强调测评与测验考试的不同。(3)填表前准备工作与填表要求。(4)举例说明填写的要求。(5)测评结果保密和处理．测评结果反馈。

  • 第11题：

    多选题
    员工素质测评指导语的内容应包括（　　）。
    A

    测评目的

    B

    举例说明填写要求

    C

    强调测评与测验考试的一致性

    D

    填表前的准备工作和填表要求

    E

    测评结果的保密、处理和反馈


    正确答案： A,D
    解析：
    测评指导语是在测评具体操作之前，由测评主持人向全体测评人员报告测评目的和填表说明，明确数据保密等事宜，目的是使测评人员能正确地填写员工素质能力测评表，消除顾虑，客观准确地对被测对象进行测评。测评指导语包括以下内容：①员工素质测评的目的；②强调测评与测验考试的不同；③填表前的准备工作和填表要求；④举例说明填写要求；⑤测评结果保密和处理，测评结果反馈。

  • 第12题：

    多选题
    员工素质测评中特殊能力测评主要包括（　　）。
    A

    文书能力测评

    B

    体育能力测评

    C

    操作能力测评

    D

    学习能力测评

    E

    机械能力测评


    正确答案： A,C,E
    解析：
    能力测评包括：①一般能力测评；②特殊能力测评；③创造力测评；④学习能力测评。其中，特殊能力测评主要指对于某些行业、组织与岗位特定能力的测评，这种测评具有专业特色与要求。主要包括文书能力测评、操作能力测评和机械能力测评。

  • 第13题：

    员工素质测评指导语的内容应包括()

    A:测评目的
    B:举例说明填写要求
    C:强调测评与测验考试的一致性
    D:填表前的准备工作和填表要求
    E:测评结果的保密、处理和反馈

    答案：A,B,D,E
    解析：
    测评指导语是在测评具体操作之前，由测评主持人向全体测评人员报告测评目的和填表说明，明确数据保密等事宜，目的是使测评人员能正确地填写员工素质能力测评表，消除顾虑，客观准确地对被测对象进行测评。测评指导语包括以下内容：(1)员工素质测评的目的；(2)强调测评与测验考试的不同；(3)填表前的准备工作和填表要求；(4)举例说明填写要求；(5)测评结果保密和处理，测评结果反馈。

  • 第14题：

    员工素质测评指导语的内容有（ ）。

    A.测评目的
    B.举例说明填写要求
    C.强调测评与测验考试的不同
    D.填表前的准备工作和填表要求
    E.测评结果保密和处理，测评结果反馈

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    员工素质测评指导语的内容包括：员工素质测评的目的；举例说明填写要求；强调测评与测验考试的不同；填表前的准备工作和填表要求；测评结果保密和处理，测评结果反馈。

  • 第15题：

    员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括()

    A.测评目标
    B.测评指标
    C.测评标准
    D.测评内容

    答案：C
    解析：
    员工素质测评标准体系的纵向结构包括：(1)测评内容。(2)测评目标。(3)测评指标。(4)测评指标设计的原则。

  • 第16题：

    员工素质测评指导语的内容应包括（　　）。

    A．测评目的
    B．举例说明填写要求
    C．强调测评与测验考试的一致性
    D．填表前的准备工作和填表要求
    E．测评结果的保密、处理和反馈

    答案：A,B,D,E
    解析：
    测评指导语是在测评具体操作之前，由测评主持人向全体测评人员报告测评目的和填表说明，明确数据保密等事宜，目的是使测评人员能正确地填写员工素质能力测评表，消除顾虑，客观准确地对被测对象进行测评。测评指导语包括以下内容：①员工素质测评的目的；②强调测评与测验考试的不同；③填表前的准备工作和填表要求；④举例说明填写要求；⑤测评结果保密和处理，测评结果反馈。

  • 第17题：

    测评指导语的内容主要包括（　　）。

    A． 强调测评与测验考试的共同点
    B． 员工素质测评的目的
    C． 填表前准备工作与填表要求
    D． 举例说明填写的要求
    E． 测评结果保密、处理及反馈

    答案：B,C,D,E
    解析：
    测评指导语是在测评具体操作之前，由测评主持人向全体测评人员报告测评目的和填表说明，明确数据保密等事宜，目的是使测评人员能正确地填写员工素质能力测评表，消除顾虑，客观准确地对被测对象进行测评。测评指导语包括：①员工素质测评的目的；②强调测评与测验考试的不同；③填表前的准备工作和填表要求；④举例说明填写要求；⑤测评结果保密和处理，测评结果反馈。

  • 第18题：

    员工素质测评指导语的内容有()。

    A:测评目的
    B:举例说明填写要求
    C:强调测评与测验考试的不同
    D:填表前的准备工作和填表要求
    E:测评结果保密和处理，测评结果反馈

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    员工素质测评指导语的内容包括：员工素质测评的目的；举例说明填写要求；强调测评与测验考试的不同；填表前的准备工作和填表要求；测评结果保密和处理，测评结果反馈。

  • 第19题：

    员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括（　　）。

    A． 工作绩效
    B． 测评目标
    C． 测评指标
    D． 测评内容

    答案：A
    解析：
    测评标准体系设计分为：①横向结构，是指将需要测评的员工素质的要素进行分解，并列出相应的项目；②纵向结构，是指将每一项素质用规范化的行为特征或表征进行描述与规定，并按层次细分。横向结构是基础，纵向结构是对横向结构各项素质的层层分解和推向可操作化。在测评标准体系的纵向结构中，一般根据测评目的来规定测评内容，在测评内容下设置测评目标，测评目标下设测评指标。

  • 第20题：

    员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括()。

    A:基本素质
    B:技术水平
    C:业务能力
    D:健康状况

    答案：D
    解析：
    可用文字描述的员工素质测评结果是基本素质、技术水平、业务能力和工作成果。

  • 第21题：

    在员工素质测评的具体实施过程中，在准备阶段要做的工作是（　　）。

    A.收集必要的资料
    B.组织强有力的测评小组
    C.测评方案的制定
    D.报告测评指导语
    E.动员测评对象

    答案：A,B,C
    解析：
    员工素质测评准备阶段的工作有：收集必要的资料；组织强有力的测评小组；测评方案的制定。

  • 第22题：

    员工素质测评中特殊能力测评主要包括（）。

    • A、文书能力测评
    • B、体育能力测评
    • C、操作能力测评
    • D、学习能力测评
    • E、机械能力测评

    正确答案:A,C,E

  • 第23题：

    单选题
    员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（　　）。
    A

    基本素质

    B

    技术水平

    C

    业务能力

    D

    健康状况


    正确答案： D
    解析：
    文字描述形式是在数字描述的基础上，对照各参照标准等级的内容，用文字描述的形式去评价被测对象的素质。以企业科技人员为例，员工素质测评结果的文字描述的主要内容包括：基本素质、技术水平、业务能力和工作成果。

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