itgle.com

(2016年5月)企业中的高级管理知识型人才包括（）。 A.发展战略的制定者 B.人才开发的引领者 C.公司政策的贯彻者 D.行政业务的行家 E.组织变革的推动者

题目
(2016年5月)企业中的高级管理知识型人才包括（）。

A.发展战略的制定者
B.人才开发的引领者
C.公司政策的贯彻者
D.行政业务的行家
E.组织变革的推动者
相似考题

1.企业是创新最主要的实施主体,原因有()。A、企业具有强烈的创新动机B、企业具有面向市场的管理体系C、企业具有实施商业化的资源和经验D、企业拥有最高端的知识型人才

2.高级管理知识型人才包括()。A.人才开发的引导者 B.发展战略的制定者 C.组织变革的推动者 D.经营管理的决策者 E.创新开发的组织者

3.结合我国人力资源队伍发展的实际情况，可以将对企业发展有价值的人才区分为管理知识型、技术知识型和()三大类人才。 A.技能操作型 B.专业技术型 C.综合技能型 D.知识型

4.通常是企业组织变革的推动者。A.高级管理知识型人才B.中级管理知识型人才C.高级技术知识型人才D.中级技术知识型人才

更多“(2016年5月)企业中的高级管理知识型人才包括（）。 ”相关问题

  • 第1题：

    狭义的人力资本主要包括()、高级管理人才和高级技术人才。

    A.企业集团领导班子
    B.经理班子成员
    C.总经理成员班子
    D.董事会成员

    答案：B
    解析：
    狭义的人力资本主要包括经理班子成员、高级管理人才和高级技术人才。

  • 第2题：

    企业中的高级管理知识型人才包括（）。

    A.发展战略的制定者
    B.人才开发的引领者
    C.公司政策的贯彻者
    D.行政业务的行家
    E.组织变革的推动者

    答案：A,B,E
    解析：
    P159

  • 第3题：

    (2017年5月) 通常是企业组织变革的推动者。

    A.高级管理知识型人才
    B.中级管理知识型人才
    C.高级技术知识型人才
    D.中级技术知识型人才

    答案：A
    解析：
    P159-160
    图2－7管理知识型人才层级结构图。高级管理知识型人才：发展战略的制定者、组织变革的推动者、经营管理的决策者、人才开发的引领者

  • 第4题：

    中铁企业的一名技工XXX，是初中文凭，但在工作中苦干，由一名技术型人才转为一名知识型人才，这个例子对成才有什么启示？


    正确答案: （1）英雄不论出身。只要一个人确定了正确的奋斗目标，并且为了目标的实现勤奋学习，努力奋斗，坚持不懈，即使起点非常低，也不会成为前进道路上的障碍。这是成为有用人才的主观条件。
    （2）中铁企业，具有非常广阔的发展空间，是这名技工成为知识型人才的客观条件。
    （3）作为一名公务员，我们一定要树立正确的人生观和价值观，确立正确的奋斗目标，并且为实现这个奋斗目标进行不懈的努力。只有这样，我们的人生才会充满生机和活力，才会意义非凡。

  • 第5题：

    高级技术知识型人才包括（）。

    • A、技术团队的领导者
    • B、技术创新的引领者
    • C、技术攻关的带头人
    • D、技术标准设计的改造者
    • E、成果转化的促进者

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    （）通常是企业组织变革的推动者。

    • A、高级管理知识型人才
    • B、中级管理知识型人才
    • C、高级技术知识型人才
    • D、中级技术知识型人才

    正确答案:A

  • 第7题：

    狭义的人力资本范畴包括（）。

    • A、股东
    • B、董事会成员
    • C、经理班子成员
    • D、高级技术人才
    • E、高级管理人才

    正确答案:C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    结合我国人力资源队伍发展的实际情况，可以将对企业发展有价值的人才区分为（　　）。
    A

    管理知识型人才

    B

    管理监督型人才

    C

    技术知识型人才

    D

    技能操作型人才

    E

    综合专业型人才


    正确答案： D,E
    解析：
    人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。结合我国人力资源队伍发展的实际情况，可以将对企业发展有价值的人才区分为管理知识型、技术知识型和技能操作型三大类人才。

  • 第9题：

    多选题
    在人力资本的范畴中，狭义的人力资本主要包括（　　）。
    A

    经理班子成员

    B

    高级管理人才

    C

    高级技术人才

    D

    技工

    E

    其他员工


    正确答案： B,A
    解析：
    企业人力资本是指企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来带来收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。人力资本是体现在人力资源身上的以人力资源的数量和质量表示的一种非物质资本。人力资本是一切资本中最重要、最宝贵且最具能动性的资本。狭义的人力资本主要包括经理班子成员、高级管理人才和高级技术人才。

  • 第10题：

    多选题
    企业集团的人力资本应该包括（　　）。
    A

    成员企业高层经理班子

    B

    高级管理人才

    C

    高级技术人才

    D

    普通管理人才

    E

    普通技术人才


    正确答案： B,E
    解析：
    企业人力资本是指企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来带来收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。企业集团的人力资本应该包括：集团公司以及成员企业高层经理班子、高级管理人才、高级技术人才、普通管理人才、普通技术人才以及大多数员工和由集团公司或其他母公司派遣到子公司、控股公司、参股公司的董事等。

  • 第11题：

    多选题
    高级技术知识型人才包括（）。
    A

    技术团队的领导者

    B

    技术创新的引领者

    C

    技术攻关的带头人

    D

    技术标准设计的改造者

    E

    成果转化的促进者


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）通常是企业组织变革的推动者。
    A

    高级管理知识型人才

    B

    中级管理知识型人才

    C

    高级技术知识型人才

    D

    中级技术知识型人才


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资本管理中对（ ）的管理较为困难。

    A.高级经营人才 B.管理人才 C.高级技术人才 D. —线生产人员
    E.辅助性工作人员


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第14题：

    结合我国人力资源队伍发展的实际情况，可以将对企业有价值的人才分为（ ）

    A．管理知识型
    B．技术知识型
    C．技能操作型
    D．行业领军型
    E．特殊人才型

    答案：A,B,C
    解析：
    P159

  • 第15题：

    企业集团的人力资本应该包括（ ）。
    A.高层经理班子 B.高级管理人才 C.高级技术人才
    D.普通管理人才 E.普通技术人员以及多数员工


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    在人力资本的范畴中，狭义的人力资本主要包括（　）。

    • A、经理班子成员
    • B、高级管理人才
    • C、高级技术人才
    • D、技工
    • E、其他人员

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    狭义的人力资本的范畴不包括（）。

    • A、经理班子成员
    • B、高级管理人才
    • C、高级技术人才
    • D、董事会的成员

    正确答案:D

  • 第18题：

    企业集团的人力资本应该包括

    • A、集团公司以及成员企业高层经理班子
    • B、高级管理人才
    • C、高级技术人才
    • D、普通管理人才
    • E、普通技术人才及大多数员工

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    下列不属于高级管理知识型人才的是（）。

    • A、发展战略的制定者
    • B、组织变革的推动者
    • C、经营管理的决策者
    • D、经营团队的领跑者

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资源约束型。
    A

    科技人才

    B

    高级技术人才

    C

    中高级人才

    D

    高级管理人才


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业集团的人力资本应该包括
    A

    集团公司以及成员企业高层经理班子

    B

    高级管理人才

    C

    高级技术人才

    D

    普通管理人才

    E

    普通技术人才及大多数员工


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在人力资本的范畴中，狭义的人力资本主要包括（　）。
    A

    经理班子成员

    B

    高级管理人才

    C

    高级技术人才

    D

    技工

    E

    其他人员


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列不属于高级管理知识型人才的是（）。
    A

    发展战略的制定者

    B

    组织变革的推动者

    C

    经营管理的决策者

    D

    经营团队的领跑者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容