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人本管理认为，企业为人的需要而存在。其中人的需要不包括（　　）。A.社会的人的需要 B.企业管理者的需要 C.企业投资者的需要 D.企业全体员工的需要

题目
人本管理认为，企业为人的需要而存在。其中人的需要不包括（　　）。

A.社会的人的需要
B.企业管理者的需要
C.企业投资者的需要
D.企业全体员工的需要
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1.美国人本主义心理学家马斯洛提出了需要层次理论。他认为人具有五种基本需要。在这些需要中，最基本的是（ ）。A．安全需要B．归属和爱的需要C．生理需要D．自我实现需要

2.美国人本主义心理学家马斯洛提出了需要层次理论。他认为人具确七种基本需要。在这些需要中，最基本的是（ ）。A．安全需要B．归属与爱的需要C．生理需要D．认识和理解需要

3.人本原理的运用对管理工作有十分重要意义,表现在()。A、人是企业管理的主体B、管理者应重视满足广大职工的合理需要C、人要服从工作的需要D、强调管理工作是为人服务的

4.认为人的本质是好的,有自我实现需要的心理学派是()A、机能主义B、人本主义C、精神分析D、构造主义

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  • 第1题：

    人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括()。[2012年11月三级真题]

    A:社会的人的需要
    B:企业管理者的需要
    C:企业投资者的需要
    D:企业全体员工的需要

    答案：B
    解析：
    人本管理认为，人的需要有：①社会的人的需要，企业不断创造顾客，满足社会消费需求。这是企业所担当的社会责任。②企业投资者的需要，即实现利润最大化。③企业全体员工的需要，一是获取收入最大化；二是施展才干、实现抱负，个人获得全面发展。

  • 第2题：

    以下不是人本管理的基本含义的是（ ）。
    A.企业中的人是首要因素 B.企业为人的需要而存在C.企业为了谋取更大利润而生存 D.人本管理不是企业管理的又一项工作


    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    人本管理中人的需要是（ ）。
    A.社会的人的需要 B.企业投资者的需要
    C.企业全体员工的需要 D.企业获取的需要 E.企业人智力需要


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第4题：

    人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（ ）

    A.社会的人的需要
    B.市场消费者的需要
    C.企业全体员工的需要
    D.企业投资者的需要

    答案：B
    解析：
    人的需要有：第一，社会的人的需要；第二，企业投资者的需要；第三，企业全体员工的需要。

  • 第5题：

    舒茨的人际关系的三维理论认为人有三种基本的人际需要，不包括（）

    • A、包容的需要
    • B、支配的需要
    • C、情感的需要
    • D、宣泄的需要

    正确答案:D

  • 第6题：

    有关需要层次理论和ERG理论的说法不正确的是（）

    • A、ERG理论是在需要层次理论的基础上发展起来的。
    • B、ERG理论同时提出了“满足一上升”原理和“挫折一倒退”原理，而需要层次理论仅提出了“满足一上升”原理
    • C、ERG理论认为人们的各层次需要是天生就有的,而需要层次理论认为这些需要不完全是天生的
    • D、需要层次理论认为人的需要分为5个层次,而ERG理论认为人的需要分为3种。

    正确答案:C

  • 第7题：

    人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。

    • A、社会的人人的需要
    • B、企业管理者的需要
    • C、企业投资者的需要
    • D、企业全体员工的需要

    正确答案:B

  • 第8题：

    奥尔德佛提出的理论，认为人的核心需要不包括（）。

    • A、生存需要
    • B、关系需要
    • C、成长需要
    • D、权力需要

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    莱恩·多亚尔和伊恩·高夫认为人类存在共同的、客观的需要，他们把人类的需要分为（）。
    A

    基本需要

    B

    中介需要

    C

    生存性需要

    D

    发展性需要

    E

    社会性需要


    正确答案： A,B
    解析： 莱恩·多亚尔和伊恩·高夫的需要理论。

  • 第10题：

    单选题
    人本主义大师马斯洛认为人的需要分为五个层次，其中最基本的需要为生理需要和（）。
    A

    爱和归属感的需要

    B

    安全的需要

    C

    尊重的需要

    D

    自我实现的需要


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。
    A

    社会的人人的需要

    B

    企业管理者的需要

    C

    企业投资者的需要

    D

    企业全体员工的需要


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    奥尔德佛提出的理论，认为人的核心需要不包括（）。
    A

    生存需要

    B

    关系需要

    C

    成长需要

    D

    权力需要


    正确答案： B
    解析： 奥尔德佛对马斯洛的需要层次理论进行了修订，认为人有三种核心需要，即生存需要、关系需要、成长需要。

  • 第13题：

    人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（ ）。【2012年11月三级真题】

    A.社会的人的需要
    B.企业管理者的需要
    C.企业投资者的需要
    D.企业全体员工的需要

    答案：B
    解析：
    人本管理认为，人的需要有：①社会的人的需要，企业不断创造顾客，满足社会 消费需求。这是企业所担当的社会责任。②企业投资者的需要，即实现利润最大化。③企业全体员工的需要，一是获取收人最大化；二是施展才干、实现抱负，个人获得全 面发展。

  • 第14题：

    人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括()

    A:社会的人的需要
    B:企业管理者的需要
    C:企业投资者的需要
    D:企业全体员工的需要

    答案：B
    解析：
    人本管理，即以人为核心、以人为根本的管理。它认为企业为人的需要而存在，为人的需要而生产，为人的需要而管理。其中，人的需要包括：(1)社会的人的需要；(2)企业投资者的需要；(3)企业全体员工的需要。

  • 第15题：

    ERG理论认为人有三种需要，其中不包括()。

    A:生理需要
    B:生存需要
    C:成长需要
    D:相互关系需要

    答案：A
    解析：
    ERG理论认为人的需要主要分为三种，即生存需要、相互关系需要和成长需要，而且多种需要可以同时存在，如果高层次需要得不到满足，那么低层次需要的愿望会更强烈。

  • 第16题：

    美国著名心理学家马斯洛认为人的基本需要按其重要性和发生的顺序分为：（）需要、（）需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要。
    生理；安全
    略

  • 第17题：

    需要层次理论是人本主义心理学家马斯洛提出的，他认为人的需要虽然千差万别但可分为五种，其中希望获得他人的承认、接纳与欣赏属于哪种需要：（）

    • A、生理需要
    • B、爱与归属需要
    • C、尊重需要
    • D、自我实现需要

    正确答案:B

  • 第18题：

    人本主义大师马斯洛认为人的需要分为五个层次，其中最基本的需要为生理需要和（）。

    • A、爱和归属感的需要
    • B、安全的需要
    • C、尊重的需要
    • D、自我实现的需要

    正确答案:B

  • 第19题：

    莱恩·多亚尔和伊恩·高夫认为人类存在共同的、客观的需要，他们把人类的需要分为（）。

    • A、基本需要
    • B、中介需要
    • C、生存性需要
    • D、发展性需要
    • E、社会性需要

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    单选题
    有关需要层次理论和ERG理论的说法不正确的是（）
    A

    ERG理论是在需要层次理论的基础上发展起来的。

    B

    ERG理论同时提出了“满足一上升”原理和“挫折一倒退”原理，而需要层次理论仅提出了“满足一上升”原理

    C

    ERG理论认为人们的各层次需要是天生就有的,而需要层次理论认为这些需要不完全是天生的

    D

    需要层次理论认为人的需要分为5个层次,而ERG理论认为人的需要分为3种。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要，其中不包括（）。
    A

    生理需要

    B

    成就需要

    C

    权力需要

    D

    亲和需要


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    舒茨的人际关系的三维理论认为人有三种基本的人际需要，不包括（）
    A

    包容的需要

    B

    支配的需要

    C

    情感的需要

    D

    宣泄的需要


    正确答案： A
    解析： 舒茨的人际关系的三维理论认人的三种基本需要包括包容的需要、支配的需要、情感的需要。

  • 第23题：

    单选题
    莱恩·多亚尔和伊恩·高夫的需要理论认为人类存在共同的、客观的需要，他们把人类的需要分为基本需要和（ ）。
    A

    中介需要

    B

    生存的需要

    C

    关系的需要

    D

    成长需要


    正确答案： C
    解析：

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