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以下不属于岗位工资制的是()A:一岗一薪制 B:技术工资制 C:一岗多薪制 D:薪点工资制

题目
以下不属于岗位工资制的是()

A:一岗一薪制
B:技术工资制
C:一岗多薪制
D:薪点工资制
相似考题

1.以下不属于岗位工资制的悬（ ）。A．一岗一薪制B．技术工资制C．一岗多薪制D．薪点工资制

2.以下不属于岗位工资制度的是（ ）。A．一岗一薪制B．技术工资制C．一岗多薪制D．薪点工资制

3.岗位工资制在实施中可以采取哪些形式?()A、基础工资制B、单-型岗位工资制C、技能工资制D、衔接可变型岗位工资制E、重合可变型岗位工资制

4.以下不属于岗位工资制的是()。A.一岗多薪制B.复合岗薪制C.技术工资制D.一岗一薪制

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  • 第1题：

    岗位技能工资制不属于结构工资制的范畴。()


    正确答案：×

  • 第2题：

    提倡推行各种形式的岗位工资制，包括()等。

    A.岗位绩效工资制
    B.岗位薪点工资制
    C.岗位等级工资制
    D.岗位定员定额工资制
    E.岗位业绩工资制

    答案：A,B,C
    解析：
    建立以岗位工资为主的基本工资制度。提倡推行各种形式的岗位工资制，如岗位绩效工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制等。要进行科学的岗位设置、定员定额和岗位测评，做到以岗定薪。要以岗位测评为依据，参照劳动力市场工资指导价位合理确定岗位工资标准和工资差距。

  • 第3题：

    以下各项不属于计时工资制形式的是（ ）


    A.月工资制

    B.日工资制

    C.提成工资制

    D.小时工资制

    答案：C
    解析：
    计时工资的具体形式：小时工资制、日工资制、月工资制、年薪制。

  • 第4题：

    以下不属于计时工资形式的是（）。

    • A、小时工资制
    • B、日工资制
    • C、周工资制
    • D、提成工资制

    正确答案:D

  • 第5题：

    A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（）

    • A、岗位技能工资制
    • B、结构工资制
    • C、岗位薪点工资制
    • D、岗位职务工资制

    正确答案:B

  • 第6题：

    岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。

    • A、岗位职务工资制
    • B、岗位绩效工资制
    • C、岗位效率工资制
    • D、岗位职称工资制

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列不属于职位工资制的有（）

    • A、岗位等级工资制
    • B、岗位技能工资制
    • C、岗位绩效工资制
    • D、业务绩效工资制

    正确答案:D

  • 第8题：

    事业单位工资制度的基本形式是（）。

    • A、固走工资制
    • B、岗位技能工资制
    • C、计时工资制
    • D、岗位续效工资釗

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（）
    A

    岗位技能工资制

    B

    结构工资制

    C

    岗位薪点工资制

    D

    岗位职务工资制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    最常见的工资制度有（）
    A

    技术等级工资制

    B

    职务等级工资制

    C

    岗位工资制

    D

    岗位技能工资制


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？（）
    A

    基础工资制

    B

    单一型岗位工资制

    C

    技能工资制

    D

    衔接可变型岗位工资制

    E

    重合可变型岗位工资制


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下不属于岗位工资制度的是（）。
    A

    一岗一薪制

    B

    技术工资制

    C

    一岗多薪制

    D

    薪点工资制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照工人在生产中的不同岗位，以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级，确定工人工资的工资制度是()。

    A、奖励工资制

    B、职务工资制

    C、岗位工资制

    D、年功工资制


    参考答案：C

  • 第14题：

    以下不属于技能工资制的是()

    A:技术工资制
    B:基础能力工资制
    C:提成工资制
    D:特殊能力工资制

    答案：C
    解析：
    技能薪酬可分为以下两类：(1)技术薪酬（即旧教材中所说的技术工资制）。技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬，主要应用于“蓝领”员工，它的基本思想是根据员工的通过证书或培训所证明的技术水平支付其薪酬，而不管这种技术是否在实际工作中被应用。(2)能力薪酬。包括以基础能力为基础的薪酬和以策略能力为基础的薪酬，即旧教材中所说的基础能力工资制和特殊能力工资制。

  • 第15题：

    以下各项不属于计时工资制形式的是（ ）

    A.周工资制
    B.日工资制
    C.提成工资制
    D.小时工资制

    答案：C
    解析：
    计时工资的具体形式：小时工资制、日工资制、周工资制。

  • 第16题：

    事业单位工资制度的基本形式是（）

    • A、计时工资制
    • B、岗位绩效工资制
    • C、岗位技能工资制
    • D、固定工资制

    正确答案:B

  • 第17题：

    岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？（）

    • A、基础工资制
    • B、单一型岗位工资制
    • C、技能工资制
    • D、衔接可变型岗位工资制
    • E、重合可变型岗位工资制

    正确答案:B,D,E

  • 第18题：

    最常见的工资制度有（）

    • A、技术等级工资制
    • B、职务等级工资制
    • C、岗位工资制
    • D、岗位技能工资制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    以下不属于岗位工资制度的是（）。

    • A、一岗一薪制
    • B、技术工资制
    • C、一岗多薪制
    • D、薪点工资制

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    事业单位工资制度的基本形式是（）
    A

    计时工资制

    B

    岗位绩效工资制

    C

    岗位技能工资制

    D

    固定工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述岗位等级工资制（岗位工资制）的特点。

    正确答案： 1、按照职工任职的岗位等级规定工资等级和工资标准；
    2、职工只有到高一级的岗位工作，才能提高工资等级；
    3、职工只有达到岗位的要求时，才能独立顶岗工作。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下属于岗位等级工资形式的是(    )。
    A

    提成工资制

    B

    一岗一薪制

    C

    谈判工资制

    D

    结构工资制


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列不属于职位工资制的有（）
    A

    岗位等级工资制

    B

    岗位技能工资制

    C

    岗位绩效工资制

    D

    业务绩效工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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