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在薪酬调查时，被调查岗位应在()等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A:工作权限 B:岗位职责 C:劳动强度 D:技术条件 E:工作范围

题目
在薪酬调查时，被调查岗位应在()等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

A:工作权限
B:岗位职责
C:劳动强度
D:技术条件
E:工作范围
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1.在薪酬调查时要调查（ ）。A．被调查企业的情况B．被调查岗位的情况C．被调查岗位的薪酬状况D．调查人的情况E．被调查企业的薪酬调查状况

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  • 第1题：

    薪酬市场调查时。被调查岗位应在（ ）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

    A．工作性质

    B．岗位职责

    C．薪酬水平

    D．任职资格

    E．工作年限


    正确答案：ABD
    考点：教材第276页

  • 第2题：

    进行薪酬市场凋查时，被调查岗位应在什么方面与本企业所需凋查的岗位具有可比性？（ ）

    A.工作性质
    B.劳动强度
    C.岗位职责
    D.任职资格
    E.工作年限 确认答案

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    选择确定被调查的岗位，应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面，与本企业需调查的岗位具有可比性。因此，本题应该选ABCDE

  • 第3题：

    市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等方面与本企业岗位具有可比性。

    A:工作性质
    B:岗位职责
    C:劳动强度
    D:薪酬水平
    E:在岗人数

    答案：A,B,C
    解析：
    确定被调查的岗位时，应当遵循可比性原则，即选择被调查岗位时，应注重岗位之间在时间和空间多个维度上的可比性。选择确定被调查的岗位，应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面，与本企业需调查的岗位具有可比性。

  • 第4题：

    进行薪酬调查，选择确定被调查的岗位时，应在诸多方面与本企业需调查的岗位具有可比性，其中不包括()方面。

    A.调查对象的资料
    B.工作性质
    C.岗位职责
    D.任职资格

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    薪酬调查时，被调查岗位应在（ ）等方面与本企业岗位具有可比性。

    A.工作性质
    B.岗位职责
    C.薪酬水平
    D.任职资格
    E.工作年限

    答案：A,B,D
    解析：
    选择确定被调查的岗位，应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面与本企业需调查的岗位具有可比性。

  • 第6题：

    市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等几个方面与本企业岗位具有可比性。

    A.任职资格
    B.岗位人数
    C.薪酬水平
    D.岗位职责
    E.工作性质

    答案：A,D,E
    解析：
    确定被调查的岗位时，应当遵循可比性原则，即选择被调查岗位时，应注重岗位之间在时间和空间多个维度上的可比性。选择确定被调查的岗位，应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面，与本企业需调查的岗位具有可比性。

  • 第7题：

    企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是（）。

    • A、确定调查方法
    • B、确定调查内容
    • C、确定被调查企业
    • D、确定企业中需要进行薪酬调查的岗位

    正确答案:D

  • 第8题：

    薪酬调查时，被调查岗位应该在（）等方面与本企业岗位具有可比性。

    • A、工作性质
    • B、岗位职责
    • C、薪酬水平
    • D、任职资格
    • E、工作念想

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中长找到对等岗位时，应考虑选择（　）

    • A、企业之间相互调查
    • B、委托调查
    • C、公开调查信息
    • D、调查问卷

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    薪酬调查时，被调查岗位应该在（）等方面与本企业岗位具有可比性。
    A

    工作性质

    B

    岗位职责

    C

    薪酬水平

    D

    任职资格

    E

    工作念想


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    商品流通企业在进行薪酬调查时，首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时-要选择（　）与本企业有可比性的企业。
    A

    雇佣的劳动力

    B

    生产规模

    C

    技术水平

    D

    产品


    正确答案： D
    解析： 本题考查薪酬调查的范围。调查时选择被调查的企业，要选择其雇用的劳动力与本企业具有可比性的企业。

  • 第12题：

    多选题
    薪酬市场调查时，被调查岗位应在（）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
    A

    工作性质

    B

    岗位职责

    C

    薪酬水平

    D

    任职资格

    E

    工作年限


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    新手市场调查时，被调查岗位应在( )方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

    A．工作性质

    B．岗位职责

    C．薪酬水平

    D．任职资格

    E．工作年限


    正确答案：ABD
    ABD【解析】选择确定被调查的岗位，应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面，与本企业需调查的岗位具有可比性。

  • 第14题：

    市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等方面与本企业岗位具有可比性。[2013年11月二级真题]

    A:工作性质
    B:岗位职责
    C:劳动强度
    D:薪酬水平
    E:在岗人数

    答案：A,B,C
    解析：
    确定被调查的岗位时，应当遵循可比性原则，即选择被调查岗位时，应注重岗位之间在时间和空间多个维度上的可比性。选择确定被调查的岗位，应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面，与本企业需调查的岗位具有可比性。

  • 第15题：

    商品流通企业在进行薪酬调查时，首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时，要选择()与本企业有可比性的企业。

    A:雇佣的劳动力
    B:生产规模
    C:技术水平
    D:产品

    答案：A
    解析：
    本题考查薪酬调查的范围。调查时选择被调查的企业，要选择其雇用的劳动力与本企业具有可比性的企业。

  • 第16题：

    薪酬调查时，被调查岗位应在()等方面与本企业岗位具有可比性。

    A:工作性质
    B:岗位职责
    C:薪酬水平
    D:任职资格
    E:工作年限

    答案：A,B,D
    解析：
    在薪酬调查时，选择确定被调查的岗位，应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面，与本企业需调查的岗位具有可比性。

  • 第17题：

    (2017年11月)市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等几个方面与本企业岗位具有可比性。

    A.任职资格
    B.岗位人数
    C.薪酬水平
    D.岗位职责
    E.工作性质

    答案：A,D,E
    解析：
    P405-418
    确定被调查的岗位时，应当遵循可比性原则，即选择被调查岗位时，应注重岗位之间在时间和空间多个维度上的可比性。选择确定被调查的岗位，应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面，与本企业需调查的岗位具有可比性。

  • 第18题：

    市场薪酬调查的被调查岗位，应在（　　）等方面与本企业岗位具有可比性。

    A．工作性质
    B．岗位职责
    C．劳动强度
    D．薪酬水平
    E．在岗人数

    答案：A,B,C
    解析：
    确定被调查的岗位时，应当遵循可比性原则，即选择被调查岗位时，应注重岗位之间在时间和空间多个维度上的可比性。选择确定被调查的岗位，应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面，与本企业需调查的岗位具有可比性。

  • 第19题：

    薪酬市场调查时，被调查岗位应在（）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

    • A、工作性质
    • B、岗位职责
    • C、薪酬水平
    • D、任职资格
    • E、工作年限

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    在薪酬调查时，被调查岗位应在（）等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

    • A、工作权限
    • B、岗位职责
    • C、劳动强度
    • D、技术条件
    • E、工作范围

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    关于薪酬调查的说法，错误的是（）。

    • A、在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性
    • B、在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性
    • C、薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部
    • D、薪酬调查的数据应及时更新

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    关于薪酬调查的说法，错误的是(  )。
    A

    在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性

    B

    在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性

    C

    薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部

    D

    薪酬调查的数据应及时更新


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    在薪酬调查时，被调查岗位应在（）等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
    A

    工作权限

    B

    岗位职责

    C

    劳动强度

    D

    技术条件

    E

    工作范围


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    市场薪酬调查的被调查岗位，应在（　　）等方面与本企业岗位具有可比性。
    A

    工作性质

    B

    岗位职责

    C

    劳动强度

    D

    薪酬水平

    E

    在岗人数


    正确答案： D,E
    解析：
    确定被调查的岗位时，应当遵循可比性原则，即选择被调查岗位时，应注重岗位之间在时间和空间多个维度上的可比性。选择确定被调查的岗位，应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面，与本企业需调查的岗位具有可比性。

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