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  • 第1题:

    简述集体协商谈判策略选择的注意事项。


    答案:
    解析:
    答:(P525~526)在具体的谈判过程中选择谈判策应注意下列事项:①坚持客观性标准;②坚持长期共同利益取向;③注意对事不对人;④协商谈判策与企业经营战的一致性。

  • 第2题:

    集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括()。

    A:讨论
    B:签字
    C:谈判
    D:审议
    E:协商准备

    答案:A,B,D,E
    解析:
    集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要步骤为:①协商准备。②协商会议。集体协商会议由双方首席代表轮流主持,并按下列程序进行:首先宣布议程和会议纪律;然后一方首席代表提出协商的具体内容和要求,另一方首席代表就对方的要求作出回应;再次,协商双方就商谈事项发表各自意见,开展充分讨论;最后,双方首席代表归纳意见。③集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字。

  • 第3题:

    集体协商又称“集体谈判”,其特征包括( )。

    • A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
    • B、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
    • C、集体协商本身可以产生劳动关系
    • D、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
    • E、劳动者应受到特别保护

    正确答案:A,B,D,E

  • 第4题:

    集体协商一般要经过的阶段包括()。

    • A、集体协商的提出和协商代表资格的确定
    • B、进入谈判准备阶段
    • C、正式进行谈判阶段
    • D、签订集体合同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    在集体协商谈判策略的应用中,以下说法错误的是()。

    • A、集体谈判过程必定在妥协和让步
    • B、保持和谐的协商谈判气氛
    • C、目标分解
    • D、系统地掌握相关信息

    正确答案:B

  • 第6题:

    集体谈判的常见策略包括()。

    • A、单边策略
    • B、双赢策略
    • C、退让策略
    • D、坚守策略

    正确答案:B,C,D

  • 第7题:

    ()属于集体谈判的策略

    • A、开始谈判的策略
    • B、中间谈判的策略
    • C、最后谈判的策略
    • D、结束谈判的策略

    正确答案:A,B,D

  • 第8题:

    单选题
    在集体协商谈判策略的应用中,以下说法错误的是()。
    A

    集体谈判过程必定在妥协和让步

    B

    保持和谐的协商谈判气氛

    C

    目标分解

    D

    系统地掌握相关信息


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    集体协商要约应该包括()。
    A

    集体协商的时间

    B

    集体协商的地点

    C

    集体协商的内容

    D

    集体协商的人选


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    集体协商谈判常用的沟通策略有()。
    A

    双赢策略

    B

    推进策略

    C

    退让策略

    D

    坚守策略

    E

    迂回策略


    正确答案: A,D
    解析: 集体协商谈判思路与沟通策略:
    1)双赢策略
    2)推进策略
    3)退让策略
    4)坚守策略
    5)迂回策略
    6)包容策略

  • 第11题:

    多选题
    ()属于集体谈判的策略。
    A

    开始谈判的策略

    B

    中间谈判的策略

    C

    最后谈判的策略

    D

    结束谈判的策略


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    ()属于集体谈判的策略
    A

    开始谈判的策略

    B

    中间谈判的策略

    C

    最后谈判的策略

    D

    结束谈判的策略


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    简述集体协商谈判策略的应用。


    答案:
    解析:
    (1)系统地掌握相关信息。 1)集体协商的不确定性和特殊复杂性,决定了劳动关系双方在谈判中的基本策略。
    2)在集体协商谈判中,信息对于协商具有巨大的价值,协商应掌握下述信息:①地区、行业、企业的人工成本水平;②地区、行业的平均工资水平;③当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位;④本地区城镇居民消费价格指数;⑤企业劳动生产率和经济效益;⑥企业资产保值增值;⑦上年度企业工资总额和平均工资水平;⑧其他与工资集体协商有关的情况。
    (2)创造和谐的协商谈判气氛。
    1)集体协商谈判策略的运用首先要为谈判创造一种认真、严肃、和谐的交流气氛。凡是协商谈判,双方都想通过沟通交流,实现自己一方预期的目的。
    2)订立集体合同虽然是一种决策的过程,但双方仍是一种对立统一的关系,同样需要一个有利于达成协议的谈判气氛。
    3)在谈判中要善于倾听、分析和判断。因为谈判中要有一半左右的时间听对方说明观点。高明的谈判者不仅善于倾听,还善于启发对方多说。在倾听了对方的意见后,判断出对方的真实意图,然后根据自己的方案,拿出一套应对的谋略。同时,还要设法把对方思路引向自己的策略中来,掌握谈判的主动权。
    (3)妥协与让步。集体谈判过程必定存在妥协与让步。在几乎所有的谈判中,妥协是关键的要素。
    (4)目标分解。根据企业的生产经营状况,确定几套方案,当工资谈不下来时,谈休息休假,谈福利,谈补充保险等内容。
    (5)其他措施、手段。
    1)掌握的材料按重要程度确定顺序,依谈判的情况确定提交的材料。
    2)当谈判陷入僵持时,可以采取让其他代表发言或休会等方式解决。
    3)充分运用协商谈判代表的“有限权利”,以增强回旋余地。
    4)谈判须有完整的记录,记录要正确无误。

  • 第14题:

    ()属于集体谈判的策略。

    • A、开始谈判的策略
    • B、中间谈判的策略
    • C、最后谈判的策略
    • D、结束谈判的策略

    正确答案:A,B,D

  • 第15题:

    集体协商(集体谈判)


    正确答案:指用单位工会或职工代表与相应的用人单位代表,就劳动标准和劳动条件进行商谈,并签订集体合同的行为。

  • 第16题:

    下列()属于违反集体谈判逻辑的不真诚谈判。

    • A、表面谈判
    • B、采取拖延策略
    • C、协商共赢
    • D、强加不合理或苛刻条件
    • E、忽视谈判项目

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题:

    集体协商要约应该包括()。

    • A、集体协商的时间
    • B、集体协商的地点
    • C、集体协商的内容
    • D、集体协商的人选

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    集体协商谈判常用的沟通策略有()。

    • A、双赢策略
    • B、推进策略
    • C、退让策略
    • D、坚守策略
    • E、迂回策略

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    多选题
    下列()属于违反集体谈判逻辑的不真诚谈判。
    A

    表面谈判

    B

    采取拖延策略

    C

    协商共赢

    D

    强加不合理或苛刻条件

    E

    忽视谈判项目


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    集体谈判的常见策略包括()。
    A

    单边策略

    B

    双赢策略

    C

    退让策略

    D

    坚守策略


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括(  )。
    A

    讨论

    B

    签字

    C

    谈判

    D

    审议

    E

    协商准备


    正确答案: A,B,D,E
    解析:
    集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要步骤为:①协商准备。②协商会议。集体协商会议由双方首席代表轮流主持,并按下列程序进行:首先宣布议程和会议纪律;然后一方首席代表提出协商的具体内容和要求,另一方首席代表就对方的要求作出回应;再次,协商双方就商谈事项发表各自意见,开展充分讨论;最后,双方首席代表归纳意见。③集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字。

  • 第22题:

    多选题
    集体协商又称“集体谈判”,其特征包括( )。
    A

    集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判

    B

    集体协商的结果体现在所签订的集体合同中

    C

    集体协商本身可以产生劳动关系

    D

    集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判

    E

    劳动者应受到特别保护


    正确答案: D,E
    解析: 选项C错误,集体协商本身并不产生劳动关系。参见教材P184

  • 第23题:

    多选题
    集体协商一般要经过的阶段包括()。
    A

    集体协商的提出和协商代表资格的确定

    B

    进入谈判准备阶段

    C

    正式进行谈判阶段

    D

    签订集体合同


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析