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如果公司KPI是技术创新综合指数，那么关于关键成功因子说法不正确的是()。A.提高技术创新性 B.提高研发有效性 C.缩短开发周期 D.提高新产品的质量

题目
如果公司KPI是技术创新综合指数，那么关于关键成功因子说法不正确的是()。

A.提高技术创新性
B.提高研发有效性
C.缩短开发周期
D.提高新产品的质量
相似考题

1.生态影响评价中，关于综合指数法应用的说法，错误的是（　）。A.综合指数法适用于生态系统功能评价 B.综合指数法适用于生态系统结构评价 C.综合指数法适用于生态多因子综合质量评价 D.综合指数法适用于分析生态因子的性质及变化规律

2.如果公司KPI是技术创新综合指数，那么主要负责部门是()。A.技术开发与研究部 B.新产品技术开发部 C.技术开发部 D.新产品开发部

3.与“提高技术创新性”这一关键成功因子有关的部门KPI包括（ ）。 A.新产品的上市数量 B.新产品的开发周期 C.国家专利获得数量 D.新产品计划销售收入达成率 E.研发部门的员工满意度

4.生态影响评价中，关于综合指数法应用的说法，错误的是()。A:综合指数法适用于生态系统功能评价B:综合指数法适用于生态系统结构评价C:综合指数法适用于生态多因子综合质量评价D:综合指数法适用于分析生态因子的性质及变化规律

更多“ 如果公司KPI是技术创新综合指数，那么关于关键成功因子说法不正确的是()。”相关问题

  • 第1题：

    关于关键绩效指标（KPI）的说法，正确的是（ ）。

    A.KPI指标是由上而下层层分解而成的
    B.KPI指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题
    C.企业KPI指标的数量一般为15～18个
    D.KPI指标要全面量化

    答案：A
    解析：
    本题考查建立关键绩效指标的注意事项。KPI指标的设置，是由上而下层层分解进行的，只有这样才会将部门和个人目标同公司目标达成一致，使企业的整体绩效得到提高。一般企业KPI指标的数量为5～8个。不追求所有指标的绝对量化，比如关于时间、成本和数量的指标较容易量化，但很多质量方面的指标，往往较难量化。

  • 第2题：

    关于建立关键绩效指标的注意事项，下列说法正确的有()。

    A:设置KPI的最终目的是为了实现公司目标
    B:KPI制定时，纵向上从个人到部门再到公司，层层分解
    C:在横向上则要考虑流程因素
    D:KPI指标能体现关键和少量
    E:全面追求考核指标的量化

    答案：A,C,D
    解析：
    B项，KPI制定时，纵向上从公司到部门再到个人，层层分解。E项，并不是所有的工作和工作的所有方面都需要予以精确的量化，很多要求质量的地方，往往较难量化，建立关键绩效指标，不追求所有指标的绝对量化。

  • 第3题：

    关于环境质量指数，下列说法不正确的是：

    A. 环境质量指数是一个有代表性的、综合性的数值
    B. 环境质量指数表征着环境质量整体的优劣
    C. 有单因子指数评价、多因子指数评价和环境质量综合指数评价等方法
    D. 环境质量现状评价通常采用环境质量综合指数评价法

    答案：D
    解析：
    提示 考查环境质量指数，环境质量现状评价通常采用单因子质量指数评价法。

  • 第4题：

    下列有关KPI的表述正确的是（）

    • A、KPI在中文里意为关键成果领域
    • B、KPI是从KRA中提出的主要工作目标
    • C、KPI是对公司经营最有价值的部分
    • D、KPI是公司用来衡量员工绩效的重要指标

    正确答案:B,D

  • 第5题：

    关键绩效指标（KPI）是对组织运作过程中所有成功要素的提炼和归纳


    正确答案:错误

  • 第6题：

    绩效管理中的KPI是指（）。

    • A、关键成功因素
    • B、关键绩效指标
    • C、关键知识技能
    • D、关键财务指标

    正确答案:B

  • 第7题：

    20世纪70年代末，由施乐公司首创的企业级KPI建立方法是（）

    • A、成功关键分析法
    • B、标杆基准法
    • C、目标分析法
    • D、层次关键法

    正确答案:D

  • 第8题：

    据《环境影响评价技术导则-生态影响》，生态影响评价中，关于指数法评价的说法，正确有是（）。

    • A、单因子指数法可评价项目建设区的植被覆盖现状情况
    • B、单因子指数法不可进行生态因子的预测评价
    • C、综合指数法需根据各评价因子的相对重要性赋予权重
    • D、综合指数法中对各评价因子赋予权重有一定难度，带有一定的人为因素

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    成功关键分析法的基本思想是（）

    • A、KPI维度
    • B、成功监控
    • C、成功量化考核
    • D、业绩

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    关于关键绩效指标( KPI)的说法正确的是(  )。
    A

    KPI指标是由上而下层层分解而成的

    B

    KPI指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题

    C

    企业KPI指标的数量一般为15~ 18个

    D

    KPI指标要全面量化


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    在KPI制定过程中，企业要特别重视的KPI制定思维方式是（）
    A

    BSC

    B

    OEC

    C

    平衡计分卡

    D

    关键成功因素的分解


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    绩效管理中的KPI是指（）。
    A

    关键成功因素

    B

    关键绩效指标

    C

    关键知识技能

    D

    关键财务指标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法，错误的是（ ）。

    A.设置KPI的最终目的是实现公司目标
    B.KPI指标要做到关键和少量
    C.一般企业KPI指标的数量为10-15个
    D.不追求所有指标的绝对量化

    答案：C
    解析：
    本题考查关键绩效指标体系。一般企业KPI指标的数量为5～8个。

  • 第14题：

    据《环境影响评价技术导则—生态影响》，生态影响评价中，关于指数法评价的说法，正确的是()。

    A:单因子指数法可评价项目建设区的植被覆盖现状情况
    B:单因子指数法不可进行生态因子的预测评价
    C:综合指数法需根据各评价因子的相对重要性赋予权重
    D:综合指数法中对各评价因子赋予权重有一定难度，带有一定的人为因素

    答案：A,C,D
    解析：
    单因子指数法可进行生态因子的预测评价，如以评价区现状植被盖度为评价标准，可评价建设项目建成后植被盖度的变化率。权重的赋予一般都是据专业、专家判断，不同人赋予值有所差异。

  • 第15题：

    制定关键绩效指标（KPI）时，以下说法正确的是：（）

    • A、尽量使用货币价值
    • B、尽量使用比例、平均数值或百分比
    • C、KPI驱动关键业务的执行
    • D、KPI必须是随着时间变化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    关于环境质量指数，下列说法正确的是（）。

    • A、环境质量指数是一些有代表性的、综合性的数值
    • B、环境质量指数表征着环境质量整体的优劣
    • C、环境质量指数既可以用单个环境因子的观测指标计算得到，也可以由多个环境因子观测指标综合算出
    • D、环境质量指数只能由多个环境因子观测指标综合算出

    正确答案:C

  • 第17题：

    符合缩短开发周期的关键成功因子的部门KPI，最合适的是（）。

    • A、新产品开发周期
    • B、新产品计划销售收入的达成率
    • C、新产品上市的数量
    • D、新产品上市的速度

    正确答案:A

  • 第18题：

    在KPI制定过程中，企业要特别重视的KPI制定思维方式是（）

    • A、BSC
    • B、OEC
    • C、平衡计分卡
    • D、关键成功因素的分解

    正确答案:D

  • 第19题：

    与“提高技术创新性”这一关键成功因子有关的部门KPI包括（）。

    • A、新产品的上市数量
    • B、新产品的开发周期
    • C、国家专利获得数量
    • D、新产品计划销售收入达成率
    • E、研发部门的员工满意度

    正确答案:A,C

  • 第20题：

    下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法，错误的是（）。

    • A、设置KPI的最终目的是为了实现公司目标
    • B、KPI指标能体现关键和少量
    • C、一般企业KPI指标的数量为10～15个
    • D、不追求所有指标的绝对量化

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    关于关键绩效指标（KPI）的说法，正确的是（  ）。
    A

    KPI指标是由上而下层层分解而成的

    B

    KPI指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题

    C

    企业KPI指标的数量一般为15N18个

    D

    KPI指标要全面量化


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    (2015.4单20)绩效管理中的KPI是指 ( )
    A

    关键成功因素

    B

    关键绩效指标

    C

    关键知识技能

    D

    关键财务指标


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法，错误的是()。
    A

    设置KPI的最终目的是为了实现公司目标

    B

    KPI指标能体现关键和少量

    C

    一般企业KPI指标的数量为10～15个

    D

    不追求所有指标的绝对量化


    正确答案： C
    解析： 本题考查关键绩效指标体系。一般企业KPI指标的数量为5～8个。

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