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依据是否以当事人的主观意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和（　　）。A.劳动法律结果 B.劳动法律后果 C.劳动法律体系 D.劳动法律事件?

题目
依据是否以当事人的主观意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和（　　）。

A.劳动法律结果
B.劳动法律后果
C.劳动法律体系
D.劳动法律事件?
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1.依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（ ）。A．劳动法律形式B．劳动法律渊源C．劳动法律体系D．劳动法律事件

2.（ ）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。A．劳动法律关系B．劳动法律事实C．劳动法律事件D．劳动法律行为

3.劳动法律行为应当符合的基本要求是（ ）。A．行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图B．意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必需内容C．行为人必须以一定方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别D．劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移E．劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移

4.不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指（ ）。A．劳动法律行为B．劳动法律关系C．劳动法律事件D．劳动法律事实

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  • 第1题：

    （ ） 是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一点劳动法律后果的客观现象。

    (A) 劳动法律主体

    (B) 劳动法律事实

    (C) 劳动法律事件

    (D) 劳动法律行为


    正确答案：C

  • 第2题：

    依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和()。

    A:劳动法律结果
    B:劳动法律后果
    C:劳动法律体系
    D:劳动法律事件

    答案：D
    解析：
    依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可以分为两类：(1)劳动法律行为；(2)劳动法律事件。

  • 第3题：

    ( )是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。
    A.劳动法律行为B.劳动法律渊源C.劳动法律体系D.劳动法律事件


    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    ()是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。

    A:劳动法律行为
    B:劳动法律事件
    C:劳动法律渊源
    D:劳动法律体系

    答案：B
    解析：
    依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，可将法律事实分为劳动法律行为和劳动法律事件两类。其中，劳动法律事件是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。

  • 第5题：

    （）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

    • A、劳动法律行为
    • B、劳动法律渊源
    • C、劳动法律体系
    • D、劳动法律事件

    正确答案:A

  • 第6题：

    （　）是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。

    • A、劳动法律关系
    • B、劳动法律事实
    • C、劳动法律事件
    • D、劳动法律行为

    正确答案:C

  • 第7题：

    依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（）。

    • A、劳动法律形式
    • B、劳动法律渊源
    • C、劳动法律体系
    • D、劳动法律事件

    正确答案:D

  • 第8题：

    法律事实根据（）可将法律事实分为法律事件和法律行为两类。

    • A、其是否以人的主观意志为转移
    • B、事实的存在方式
    • C、是否构成违法
    • D、违法行为的性质

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    劳动法律行为应当符合的基本要求是（　）。
    A

    行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图

    B

    意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容

    C

    行为人必须以一定方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别

    D

    劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移

    E

    劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移


    正确答案： C,B
    解析： 劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。应符合以下基本要求：①行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图;②意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容，残缺不全的，通常不能使法律行为成立;③行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别。

  • 第10题：

    单选题
    依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（）。
    A

    劳动法律形式

    B

    劳动法律渊源

    C

    劳动法律体系

    D

    劳动法律事件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
    A

    劳动法律关系

    B

    劳动法律事实

    C

    劳动法律事件

    D

    劳动法律行为


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    法律事实根据（）可将法律事实分为法律事件和法律行为两类。
    A

    其是否以人的主观意志为转移

    B

    事实的存在方式

    C

    是否构成违法

    D

    违法行为的性质


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据是否以当事人的主观意志为转移，经济法律事实可以分为事件和行为两大类。（ ）


    正确答案：×
    本题考核法律事实分类的依据。法律事实分类是以经济法主体的主观意志为转移，并不是以当事人的主观意志转移为依据。例如：战争虽然也是由人的行为引起的，但与当事人的主观意志无关。因此，战争这种社会现象(又称相对事件)属于事件的范畴。

  • 第14题：

    依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和( )。

    A.劳动法律形式B.劳动法律渊源C.劳动法律体系D.劳动法律事件


    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    劳动法律行为应当符合的基本要求是（　　）

    A.行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
    B.意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容
    C.行为人必须以定方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别
    D.劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移
    E.劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移

    答案：A,B,C
    解析：
    劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。应符合以下基本要求：(1)行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图；(2)意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容，残缺不全的，通常不能使法律行为成立；(3)行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别。

  • 第16题：

    依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为（）。

    • A、劳动法律行为
    • B、劳动法律渊源
    • C、劳动法律体系
    • D、劳动法律事件
    • E、劳动合同关系

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    （）是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。

    • A、劳动法律行为
    • B、劳动法律事件
    • C、劳动法律关系
    • D、劳动客观行为

    正确答案:B

  • 第18题：

    劳动法律行为成立应当符合的基本要求是（）。

    • A、行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
    • B、意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容
    • C、行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别
    • D、劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移
    • E、劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    （）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

    • A、劳动法律行为
    • B、劳动法律渊源
    • C、劳动法律体系

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为（）。
    A

    劳动法律行为

    B

    劳动法律渊源

    C

    劳动法律体系

    D

    劳动法律事件

    E

    劳动合同关系


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    劳动法律行为应当符合的基本要求是（）
    A

    行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图

    B

    意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必需内容

    C

    行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别

    D

    劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移

    E

    劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （　）是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
    A

    劳动法律关系

    B

    劳动法律事实

    C

    劳动法律事件

    D

    劳动法律行为


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
    A

    劳动法律行为

    B

    劳动法律事件

    C

    劳动法律关系

    D

    劳动客观行为


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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