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依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（ ）。A．劳动法律形式B．劳动法律渊源C．劳动法律体系D．劳动法律事件

题目

依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（ ）。

A．劳动法律形式

B．劳动法律渊源

C．劳动法律体系

D．劳动法律事件

相似考题

1.（ ）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。A．劳动法律关系B．劳动法律事实C．劳动法律事件D．劳动法律行为

2.依据是否以当事人的主观意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和（　　）。A.劳动法律结果 B.劳动法律后果 C.劳动法律体系 D.劳动法律事件?

3.依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和()。A:劳动法律结果 B:劳动法律后果 C:劳动法律体系 D:劳动法律事件

4.（ ） 是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一点劳动法律后果的客观现象。(A) 劳动法律主体(B) 劳动法律事实(C) 劳动法律事件(D) 劳动法律行为

更多“依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为劳动法律行为和( )。 A.劳动 ”相关问题

  • 第1题：

    ( )是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。

    A:劳动法律主体
    B:劳动法律事实
    C:劳动法律事件
    D:劳动法律行为

    答案：C
    解析：
    ①劳动法律行为指的是依当事人的意志为转移，能够引起法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动;②劳动法律事件是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。

  • 第2题：

    依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为()

    A:劳动法律行为
    B:劳动法律渊源
    C:劳动法律体系
    D:劳动法律事件
    E:劳动合同关系

    答案：A,D
    解析：
    依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象为劳动法律事实。依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可以分为以下两类：(1)劳动法律行为；(2)劳动法律事件。

  • 第3题：

    依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和（）

    A、劳动法律结果
    B、劳动法律后果
    C、劳动法律体系
    D、劳动法律事件

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和( )。

    A.劳动法律形式B.劳动法律渊源C.劳动法律体系D.劳动法律事件


    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    依据是否以当事人的主观意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和（　　）。

    A.劳动法律结果
    B.劳动法律后果
    C.劳动法律体系
    D.劳动法律事件

    答案：D
    解析：
    本题考查的是劳动法律事实的分类。?

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