第1题:
对于成功的管理者,( )非常重要,和成功有着显著关系
A.日常沟通
B.管理
C.人力资源管理
D.社交活动
第2题:
是现代人力资源管理理论的基本前提和基础.
A.人力资源管理目标
B.人力资源对象
C.人力资源管理活动
D.人力资源管理概念
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
第8题:
()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
第9题:
以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。
第10题:
关于招聘,以下说法正确的是()。
第11题:
规划
考评
调整
保持
第12题:
发展
基础和前提
重要内容
动力和保障机制
措施
第13题:
( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
A.人力资源管理的目标
B.人力资源的对象
C.人力资源管理的活动
D.人力资源管理的概念
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
人力资源规划又称为人力资源管理活动的()
第20题:
人力资源开发是人力资源管理的()。
第21题:
人力资源管理是人力资源开发基础和前提。
第22题:
战略人力资源管理的一个重要观点认为,从高层到基层,几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任,其原因不包括()。
第23题:
所有管理者喜欢从事人力资源管理工作
人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行
人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持
第24题:
人力资源管理目标
人力资源管理对象
人力资源管理活动
人力资源管理概念