第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
WAP,MMS测试时需要注意的问题是什么,否则测试将失败?
第5题:
应用间接资料应注意的几个问题是什么?
第6题:
应用各种心理测试方法,应注意哪些事项?
第7题:
适应用人单位发展战略,制定或调整薪酬福利标准应注意的问题是什么?
第8题:
要对心理测试的使用者进行专业训练
要将心理测试与实践经验相结合
要妥善保管心理测试结果
要做好使用心理测试方法的宣传
要认真做好信息反馈与方案调整
第9题:
第10题:
要对心理测试的实验者进行专业训练
要将心理测试与实践经验相结合
要妥善保管心理测试结果
要作好使用心理测试方法的宣传
要将心理测试的好处向实验者宣传
第11题:
第12题:
要注意对应聘者的隐私加以保护
要有严格的程序
要有适合应聘者的问题
要注意应聘者的思维
心理测试的结果不能作为唯一的评定依据
第13题:
第14题:
第15题:
碘量法应用需注意的问题是什么?
第16题:
应用心理评估应注意什么问题?
第17题:
应用心理测试应注意的问题有:()。
第18题:
心理测试的注意问题是什么?
第19题:
要对心理测试的使用者进行专业训练
要将心理测试与实践经验相结合
要将心理测试的优点向测试者宣传
要做好使用心理测试方法的宣传
要妥善保管心理测试结果
第20题:
第21题:
第22题:
第23题: