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(2015年11月)通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（　　）等方法 A.写自传 B.人事考核 C.情景模拟 D.价值观调查 E.生活方式的描写

题目
(2015年11月)通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（　　）等方法

A.写自传
B.人事考核
C.情景模拟
D.价值观调查
E.生活方式的描写
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1.通过员工自我评价收集与其职业发展有关信息的方法是（ ）A．写自传B．情景模拟C．生活方式描写D．职业能力倾向测试E．人格测试

2.采集员工职业发展信息的途径包括()A.通过考核方法获取业绩信息 B.通过员工人事档案查阅静态信息 C.通过各级评价方法获取综合信息 D.通过跟踪调查方法获取动态信息 E.通过客户反馈方法获取外部信息

3.(2015年5月)（　　）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。 A.情景模拟 B.人事考核 C.人事档案 D.志向和兴趣调查

4.简述通过员工自我评价收集信息可运用的六种方法。

更多“(2015年11月)通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（　　）等方法 ”相关问题

  • 第1题：

    员工职业发展信息采集的途径（ ）。

    A．通过员工人事档案查阅静态信息
    B．通过考核方法获取职业信息
    C．通过各级评价方法获取综合信息
    D．通过业绩考察
    E．人事面谈

    答案：A,B,C
    解析：
    P295。员工职业发展信息采集的途径有通过员工人事档案查阅静态信息；通过考核方法获取职业信息；通过各级评价方法获取综合信息。

  • 第2题：

    采集员工职业发展信息的途径不包括（ ）。


    A.通过员工人事档案查阅动态信息

    B.通过考核方法获取业绩信息

    C.通过员工人事档案查阅静态信息

    D.通过各级评价方法获取综合信息，如自我评价

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（　　）等方法

    A.写自传
    B.人事考核
    C.情景模拟
    D.价值观调查
    E.生活方式的描写

    答案：A,D,E
    解析：
    选项B、C属于通过企业的组织评价获取信息
    通过员工自我评价收集信息：写自传，志向兴趣调查，价值观调查，24小时日记，与两个“重要人物”面谈，生活方式的描写

  • 第4题：

    （　　）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。

    A.情景模拟
    B.人事考核
    C.人事档案
    D.志向和兴趣调查

    答案：D
    解析：
    知识点：
    （1）通过员工自我评价收集信息：写自传，志向兴趣调查，价值观调查，24小时日记，与两个“重要人物”面谈，生活方式的描写
    （2）通过企业的组织评价获取信息：人事考核，人格测试，情景模拟，职业能力倾向测验

  • 第5题：

    (2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括()

    A.通过考核方法获取业绩信息
    B.通过员工人事档案查阅静态信息
    C.通过各级评价方法获取综合信息
    D.通过跟踪调查方法获取动态信息
    E.通过客户反馈方法获取外部信息

    答案：A,B,C
    解析：
    P295-296
    采集员工职业发展信息的途径包括：通过员工人事档案查阅静态信息，通过考核方法获取业绩信息，通过各级评价方法获取综合信息。

  • 第6题：

    收集员工发展信息的途径有（）。

    • A、同事评价
    • B、直接领导评价
    • C、客户评价
    • D、员工业绩考核
    • E、员工自我评价

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    员工职业发展信息采集的途径中，不属于员工自我评价的方法是（）。

    • A、写自传
    • B、价值观调查法
    • C、24小时日记
    • D、情境模拟

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列哪些选项是收集员工职业发展信息的途径？（）

    • A、员工志向和兴趣调查表
    • B、通过员工人事档案查阅静态信息
    • C、通过评价方法获取综合信息
    • D、通过考核方法获取业绩信息
    • E、通过举办职业生涯讲座

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    通过企业的组织评价采集员工职业发展信息，具体可运用的方法有（　　）。
    A

    人格测试

    B

    人事考核

    C

    职业能力倾向测验

    D

    价值观调查

    E

    情景模拟


    正确答案： B,D
    解析：
    通过企业的组织评价获取信息的方式主要有：①人事考核，根据员工的工作表现对其进行评价；②人格测试，对人的个性进行测量与鉴定；③情景模拟，把受评人置于预先设定的一系列模拟的工作环境中，由评价小组根据受评人在模拟活动中的表现评价其能力或预测其潜能；④职业能力倾向测验，指影响某一大类活动、介于智力与知识之间的心理特征。D项，价值观调查属于通过员工自我评价收集信息。

  • 第10题：

    单选题
    价值观调查是通过（　）收集员工职业发展信息的方法。
    A

    自我评价

    B

    主管评价

    C

    部门评价

    D

    组织评价


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    通过评价方法收集员工职业发展综合信息的途径不包括（）
    A

    自我评价

    B

    直接领导评价

    C

    客户评价

    D

    同事评价


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    通过员工自我评价收集信息是采集员工职业发展信息的途径之一，其具体实施方法包括（　　）。
    A

    写自传

    B

    志向和兴趣调查

    C

    价值观调查

    D

    24小时日记

    E

    查阅人事档案


    正确答案： D,B
    解析：
    通过员工自我评价收集信息的具体方法包括：①写自传；②志向和兴趣调查；③价值观调查；④24小时日记；⑤与两个“重要人物”面谈；⑥生活方式的描写。

  • 第13题：

    通过员工的自我评价收集信息可运用的方法有（ ）。

    A．写自传
    B．志向和兴趣调查
    C．价值观调查
    D．24小时日记
    E．与别人面谈

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P295-296

  • 第14题：

    在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的是( )。

    A: 自我评价
    B: 直接主管评价
    C: 间接主管评价
    D: 同事评价

    答案：C
    解析：
    通过各级评价方法获取综合信息的有自我评价、直接主管评价、同事评价。

  • 第15题：

    采集员工职业发展信息的途径包括（ ）

    A．通过员工人事档案查阅静态信息
    B．通过考核方法获取业绩信息
    C．自我评价
    D．直接主管评价
    E．同事评价

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P295

  • 第16题：

    通过员工自我评价收集信息可运用()方法。

    A.写自传
    B.志向和兴趣调查
    C.价值观调查
    D.24小时日记
    E.生活方式的描写

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    通过员工自我评价收集信息的六种方法。

  • 第17题：

    价值观调查是通过（　）收集员工职业发展信息的方法。

    • A、自我评价
    • B、主管评价
    • C、部门评价
    • D、组织评价

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）是通过员工自我评价收集职业生涯发展信息的方法。

    • A、情景模拟
    • B、人事考核
    • C、人事档案
    • D、志向和兴趣调查

    正确答案:D

  • 第19题：

    通过评价方法收集员工职业发展综合信息的途径不包括（）

    • A、自我评价
    • B、直接领导评价
    • C、客户评价
    • D、同事评价

    正确答案:C

  • 第20题：

    收集员工职业发展信息的方法包括通过员工自我评价方法和组织评价方法获取信息。而（）属于通过组织评价方法获取信息的内容。

    • A、价值观调查
    • B、认识考核
    • C、志向和兴趣调查表
    • D、人格测试
    • E、职业能力倾向测验

    正确答案:B,D,E

  • 第21题：

    单选题
    （）是通过员工自我评价收集职业生涯发展信息的方法。
    A

    情景模拟

    B

    人事考核

    C

    人事档案

    D

    志向和兴趣调查


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于员工职业发展信息采集的途径的是（　　）。
    A

    通过员工人事档案查阅静态信息

    B

    通过考核方法获取业绩信息

    C

    走访员工亲朋好友了解信息

    D

    通过各级评价方法获取综合信息


    正确答案： D
    解析：
    采集员工职业发展信息的途径包括：①通过员工人事档案查阅静态信息；②通过考核方法获取业绩信息；③通过各级评价方法获取综合信息，如自我评价、直接主管评价和同事评价。

  • 第23题：

    多选题
    收集员工发展信息的途径有（）。
    A

    同事评价

    B

    直接领导评价

    C

    客户评价

    D

    员工业绩考核

    E

    员工自我评价


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

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